ミュートした投稿です。
職場ごとに異なる労働災害対策:業種別のポイントを解説
1~3年目の産業看護職に聞いた!アンケート結果をご紹介~産業保健職201名のキャリア~
職場での心理的負担を軽減するエモーショナル・ファーストエイドとは
さんぽ診断 第5弾「キャリア」リリースのお知らせ
健康経営」、第2弾「メンタルヘルス」、第3弾「両立/復職支援」、第4弾「健康診断」に続き、第5弾「キャリア」を新しくリリースしました!コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇今後もテーマ・課題を随時追加予定ですので、楽しみにお待ちください。また、取り上げてほしいテーマ・
さんぽ診断 第5弾「キャリア」リリースのお知らせ 健康経営」、第2弾「メンタルヘルス」、第3弾「両立/復職支援」、第4弾「健康診断」に続き、第5弾「キャリア」を新しくリリースしました!コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇今後もテーマ・課題を随時追加予定ですので、楽しみにお待ちください。また、取り上げてほしいテーマ・
特定保健指導・保健指導に意味はあるのか?データと実例で見る効果と課題
経験1年未満の産業看護職に聞いた!アンケート結果をご紹介~産業保健職201名のキャリア~
労働災害発生時に衛生管理者がすべき対応とは?
パルスサーベイに対応した調査システム「アドバンテッジ ピディカ」~ リニューアルにより、一層柔軟な調査設計を実現~
健康経営の取り組みの推進に!さんぽLABの運営元である、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、パルスサーベイ(*)に対応した調査システム「アドバンテッジ ピディカ」をバージョンアップし、よりお客様が活用しやすくなるよう、ニーズに合った利便性の高いサービスを提供いたします。*パルスサーベイ…簡易
パルスサーベイに対応した調査システム「アドバンテッジ ピディカ」~ リニューアルにより、一層柔軟な調査設計を実現~ 健康経営の取り組みの推進に!さんぽLABの運営元である、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、パルスサーベイ(*)に対応した調査システム「アドバンテッジ ピディカ」をバージョンアップし、よりお客様が活用しやすくなるよう、ニーズに合った利便性の高いサービスを提供いたします。*パルスサーベイ…簡易
【3/25 Web開催】上場企業の現役産業医が登壇!ケーススタディで学ぶ、産業保健トラブル対策
【3/25 Web開催】上場企業の現役産業医が登壇!ケーススタディで学ぶ、産業保健トラブル対策 健康経営」「人的資本経営」などの取組み拡大に伴い、企業における「従業員の健康管理」が注目されています。まさに「健康管理」は企業経営において、重要な要素です。一方で企業規模に関わらず、メンタル不調者数は年々増加傾向であり、取組みの効果を実感できていない方も多いのではないでしょうか?また「メンタル不調」
産業医に聞いた!アンケート結果をまるっとご紹介~産業保健職201名のキャリア~