運営からのお知らせ

いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます！2025年も残りわずかとなりました。さんぽLAB開設から約3年半、会員数も7,000名を超え、とても大きく成長した1年でした。いつもご活用いただいている皆様、そしてお知り合いにご紹介してくださった皆様には、改めて感謝申し上げます。今年も新しいコンテンツや情報を発信してきましたが、ご活用いただけてますでしょうか？仕事と治療の両立支援ガイドやさんぽLAB診断ツール、各投稿へのリアクション機能など、ぜひご活用ください。さて、さんぽLABの運営事務局は以下の年末年始期間をお休みとさせていただきます。2025年12月26日（金）～2026年1月4日（日）この期間にいただいたお問い合わせにつきましては、1月5日（月）以降にお返事させていただきます。恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。2026年はもっと大きく成長をするように尽力していきますので、皆さまの応援もよろしくお願いします！ 

1月は、年末年始の生活リズムの乱れが影響しやすい時期です。睡眠不足や飲酒量の増加、食生活の変化などから、体重増加や体調不良を感じる方も少なくありません。今回は、こうした1月ならではのテーマにおすすめの資料をご紹介します。睡眠年末年始の夜更かしで乱れた生活リズムを整える時期です。集中力やパフォーマンスへの影響を実感しやすい今こそ、睡眠を見直すヒントを届ける絶好の機会です。肥満年末年始の生活習慣の影響が体重として現れやすい時期は、肥満リスクを「自分ごと」として捉えやすくなります。関心が高まりやすい今、情報提供のタイミングとしておすすめです。飲酒新年会を含め飲酒機会が増える時期は、体調や睡眠への影響が表れやすくなります。飲酒のペースが変わりやすい今だからこそ、無理なく付き合うための考え方を伝えることが大切です。さんぽLABのお役立ち資料とは？さんぽLABでは、講話資料やリーフレットの他に、産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。

みんなが使っているリアクションTOP3をご紹介いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます。リアクション機能のリリースから約1か月半が経ち、少しずつリアクションが活用され始めています。今回は、「よく使われているリアクション」をご紹介していきます！（※11月1日～12月15日の集計）■ よく使われているリアクション TOP3🥇 学び実務に役立つ「記事」や「両立支援ガイド」から、「セミナー情報」、「運営からのお知らせ」まで、幅広く使われています。「参考になった」「あとで活かしたい」という気持ちを伝えたい際にぜひ押してみてください！🥈 わかる～すべて「お困りごとQ＆A」で使われています。日々の業務で感じるお困りごとは、皆さんにとっての“あるある”のようですね。🥉 さんぽLABロゴ・感謝「さんぽLABのロゴ」と「感謝」が同率3位でした。さんぽLABのロゴは「講話資料」や「運営からのお知らせ」で使われ、ハートの形がいいねと同じように使えそうですね。感謝はすべて「お困りごとQ&A」でした。ご質問した方だけでなく、回答に対して参考になった方がリアクションされているようです。■ いいね以外のリアクションが押されている記事 TOP3＜お困りごとQ&A＞・トラウマがあるといって健診を受診しない従業員・役員対応に近い部長級の健康診断事故措置について・【質問箱より】健康診断後の、保健指導、受診勧奨面談について。リアクションは、ワンクリックで気持ちを添えられる、ささやかなコミュニケーションです。他の方のリアクションを見ることで、「同じところに注目している人がいる」「こんな受け取り方もあるんだ」といった新たな気づきにつながることもあります。まだ使ったことがない方も、コメントを書くほどではないけれど、「気持ちは伝えたい」「読んだよと伝えたい」時に、ぜひ気軽にリアクションしてみてください。皆さんのリアクションが、この場のやりとりを少しずつ温かくしてくれます。＜リアクション機能の使い方＞リアクションボタンは、ログインした状態で、各投稿の画面下部（コメント欄上）の「いいね」ボタンから選択できます。PCの場合：「いいね」ボタンにカーソルを合わせるか、クリックすると、リアクションボタンが選択できます。スマホの場合：「いいね」ボタンを長押しすると、リアクションボタンが選択できます。タブレットの場合：「いいね」ボタンをタップすると、リアクションボタンが選択できます。

皆様、こんにちは！今月もさんぽLABアワードを発表します♪さんぽLABアワードとは、1ヵ月間 特に積極的にさんぽLABをご活用いただいている方を発表し、受賞された方にポイントを付与するものとなります。（※ポイントとは）それでは早速、今月の受賞者・入選者を発表いたします！いいね数 部門２位　Drkk さん   ３位　miru さん  投稿・コメント数 部門２位　たっくん さん３位　ciisa  さん ３位　hana さん ３位　せるふけあ さん 皆様、おめでとうございます🎉今回1位に輝いた「おおぬま」さん、「G・R」さん、「ぴの」さん、「ぴよ」さんには、100ポイントをプレゼントいたします！さんぽLABアワードは、今後も毎月開催していく予定です。今回惜しくも入選できなかった方は是非次回挑戦してみてくださいね！

働き方が急速に変化するなかで、職場では「将来への不安」「キャリア迷子」「役割の変化によるストレス」など、メンタルヘルスとキャリア形成が密接に結びついた相談が増えています。 産業保健スタッフとして従業員を支える皆様は、そういった”キャリア起因のメンタル不調”に遭遇することが増えているのではないでしょうか？ キャリアの先が見えない不安は小さなストレスの種になりやすく、気づかないうちに睡眠の乱れや不安感、モチベーション低下につながってしまうこともあります。 特に若手〜中堅層では、配置転換・リスキリング・キャリアの選択肢の広さがプレッシャーとなり、相談内容が複雑化しています。 こうした状況を背景に、さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、4designs(フォーデザインズ)株式会社と「プロティアン・キャリア研修」の紹介販売契約を締結し、2025年11月より販売を開始したことをお知らせいたします。 ＊4designs株式会社は、一般社団法人プロティアン・キャリア協会唯一の認定企業です。 ＜プロティアン・キャリアとは＞ 「変幻自在」という意味を持ち、自分らしさの軸である「アイデンティティ」に加え、環境や状況の変化に柔軟に対応する「アダプタビリティ（適応力）」の観点を取り入れた「個人主導型」のキャリア観。 プロティアン・キャリア研修について興味をお持ちいただけた方は、以下よりお気軽にお問い合わせください。

第33回 日本産業ストレス学会に出展します！いつもさんぽLABをご利用いただき誠にありがとうございます。このたび、2025年11月28日（金）・29日（土） に開催される「第33回 日本産業ストレス学会」 に、さんぽLABを運営しております(株)アドバンテッジリスクマネジメントが企業出展いたします！■来場者特典当日ブースでアンケートにご回答いただいた方には、抽選でささやかなプレゼントをご用意しています！（※詳細は会場にて）■さんぽLABスタッフも現地参加しますさんぽLAB運営スタッフが両日参加いたします。「いつも見てます！」とお声がけいただけたら嬉しいです。活動のご相談やご質問もお気軽にどうぞ。■開催概要日程：2025年11月28日（金）～29日（土）会場：北九州国際会議場（福岡県北九州市）ご参加予定の方は、ぜひブースにお立ち寄りください。皆さまにお会いできることを楽しみにしております！

さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（以下、当社）は、就労移行支援事業の一環として、当社初のリワーク施設となる「アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター」を開所し、受け入れを開始いたします。当社はかねてより、企業向けにオンラインリワークプログラム「eRework（イーリワーク）」を提供しておりましたが、コロナ禍を経て改めてニーズが高まっている対面型リワークにも支援領域を拡げるべく、新たに就労移行支援事業として福祉リワーク分野に進出しました。リワークプログラムは、さんぽLABの監修も担当している産業医・難波克行先生の監修のもと作成しています。「eRework」をはじめ、働く人のメンタルヘルス事業を手掛ける当社ならではの強みを活かし、企業との連携も視野に入れた支援を行ってまいります。 リワーク施設について詳しく知りたい方は、こちらより資料請求ください👇 随時見学も受付中です。お申し込みはこちらから👇【問い合わせ】リワーク施設見学：企業担当者向け 

12月は、寒さが本格化する季節です。インフルエンザやノロウイルスなどの感染症対策はもちろん、急激な温度変化によるヒートショックなどへの注意も必要です。また、ストレスチェックの実施が一段落する時期でもあり、集団分析結果をもとにした職場環境の改善や医師面接の活用など、従業員の心身の健康を支える取り組みも本格化します。今回は、こうした12月ならではのテーマに対応できるおすすめ資料をご紹介します。ストレスチェック／集団分析12月はストレスチェックの実施がひと段落する企業様も多いかと思います。集団分析結果を活用した職場環境改善や医師面接の運用は、従業員の心身の健康維持に直結します。今回は、ストレスチェック後のフォローアップに役立つおすすめ資料をご紹介します。ヒートショック12月は冷え込みが一段と厳しくなる季節です。急激な温度差による「ヒートショック」は、入浴時などに起こりやすく、失神や心筋梗塞、脳卒中など重大な事故につながるおそれがあります。高齢従業員や高血圧の方は特に注意が必要です。今回は、冬場のヒートショック予防に役立つポイントをまとめた、おすすめ資料をご紹介します。 脳血管疾患12月は気温が一気に下がり、血圧が上がりやすくなる時期です。特に脳出血や脳梗塞などの脳血管疾患は冬場に発症率が高まることが知られており、早めの予防と生活習慣の見直しが重要です。今回は、冬に増える。脳血管疾患の予防や治療ついて、をわかりやすく整理した、おすすめ資料をご紹介します。 感染症12月から2月にかけてインフルエンザやノロウイルスなどの感染症が増える季節です。年末年始の帰省やイベントなど、人が集まる場では感染リスクが高まるため注意が必要です。手洗いやうがい、マスク、換気など基本的な対策の徹底が重要です。今回は、従業員への情報提供や衛生管理に役立つおすすめ資料をご紹介します。さんぽLABのお役立ち資料とは？さんぽLABでは、講話資料やリーフレットの他に、産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。

2025年11月27日（木）～29日（土）にあわぎんホール（徳島県郷土文化会館）にて開催されます、第35回日本産業衛生学会全国協議会に当社アドバンテッジリスクマネジメントがブース出展いたします。今回は出展に合わせて、健診業務の“困った”をその場で解決できる無料相談会を実施します。【ご相談予約フォームはこちら】健診業務に役立つ"3点セット"や、さんぽLAB公式キャラクター「らぼ太郎」のバッグもご用意しておりますので、ぜひお気軽にお立ち寄りください！✔ 健診に関する相談をご希望の方へ（事前予約がおすすめです！）当日飛び込みも可能ですが、事前予約いただくとスムーズにご案内できます。■ご相談枠概要（時間・人数は1枠あたり）・時間：15～30分・人数：1～2名・内容：健診システムのご紹介、個社課題に応じたアドバイス・他社事例共有 など「もっと効率化したい」「比較のポイントを知りたい」「他社はどうしてる？」といった疑問をその場で解消できます！▼ご希望の方は、下記より簡単にお申し込みいただけます。【ご相談予約フォームはこちら】

皆様、日頃からさんぽLABをご活用いただきありがとうございます。さんぽLABでは自己紹介の投稿やいいね、質問の投稿・回答などのアクションを行っていくことによって、ポイントが貯まり、獲得したポイントによってランクが上がっていく仕組みになっています。さんぽLABでは皆様に投稿やリアクションがあることで、現場で必要とされる情報が集まり、多くの方に関心を持っていただけき、さらに投稿が増えるといった好循環が生まれると考えています。些細なことでも結構ですので「いいね」や「お困りごとQ＆A」でリアクションをいただけると嬉しいです。ランク3以降は、ランクが1上がるごとにささやかながらAmazonギフトカード1,000円分をお送りさせていただきます。ご自身のランクをご確認いただき、お申込みいただければと存じます。先月は５名の方からお申込みいただきました！11月21日（金）までにお申込みいただいた方には、11月25日（火）以降に、メールにてAmazonギフトコードをお送りさせていただきます。◇関連ページ・ポイントランクについて・ポイントランクの確認方法・Amazonギフトカードの申し込み

さんぽLABアワード発表【2025年10月】皆様、こんにちは！今月もさんぽLABアワードを発表します♪さんぽLABアワードとは、1ヵ月間 特に積極的にさんぽLABをご活用いただいている方を発表し、受賞された方にポイントを付与するものとなります。（※ポイントとは）それでは早速、今月の受賞者・入選者を発表いたします！いいね数 部門２位　おおぬま さん   ３位　miru さん  投稿・コメント数 部門２位　Mr.popoさん２位　たっくん さん２位　む～みん さん 皆様、おめでとうございます🎉今回1位に輝いた「pin」さん、「Yuri」さん、「いずみ」さん、「ひまわり」さんにには、100ポイントをプレゼントいたします！さんぽLABアワードは、今後も毎月開催していく予定です。今回惜しくも入選できなかった方は是非次回挑戦してみてくださいね！

産業保健の現場で、ひとりで悩んでいませんか？「誰かに相談したい」「他の職場ではどうしているのだろう」——そんな思いを抱える産業保健スタッフの皆さまをつなぐ産業保健コミュニティが「さんぽLAB」です。さんぽLABとは？ コミュニティの目的と設立経緯さんぽLABは、産業保健の現場で働く専門職の皆さまがオンラインでつながり、学び、支援を受けられる場として産業保健スタッフに関連の高い方々の会員制コミュニティとして誕生しました。一人職場での孤独感や情報不足、現場での課題を共有できるネットワークの必要性を感じたことが設立のきっかけです。「他社の取り組みを知りたい」「自分の判断が正しいか確認したい」そんな産業医・保健師・産業保健スタッフの声から生まれた産業保健ネットワークが、さんぽLABの原点にあります。さんぽLABを通じて、産業保健に携わる専門職が気軽に情報交換できる環境を整え、職場の健康管理や支援体制の充実に役立つ実践的な情報を共有しています。さんぽLAB会員比率(2025年10月末時点)利用者の情報現在、全国の産業保健専門職の方々が参加しており、会員数は2025年10月末時点で6,500名以上。さんぽLAB会員には産業医・保健師や産業保健に携わる多様な職種の方々にご登録いただいています。地域も偏りがなく、全国の方々にご利用いただいております。参加は無料登録で、すぐに利用可能です。コミュニティ／メディアの内容さんぽLABでは日常的に学びや情報交換を行えるオンライン学習環境を提供しています。セミナー毎月、産業医や保健師などをお招きし、産業保健・健康経営・職場の健康管理に関する最新情報を学べる講義を開催しております。無料で参加でき、毎回多くの申込みをいただき、視聴者より講師に直接質問できる「質疑応答」のコーナーが大変人気です。 お悩み掲示板さんぽLAB会員より“現場の困っていること” “ちょっとした疑問”などが相談できる「お困りごとQ&A」は人気コンテンツです。さんぽLAB会員より現場に刺さるご回答や、さんぽLAB監修の難波先生が質問にズバリお答えします！この交流を通じて、産業保健ネットワークも広がっております。 記事・資料産業保健に関連する情報や産業医・保健師による寄稿記事を多数掲載しております。日頃の情報収集や実務で役立つ資料を通じて、オンライン学習やキャリア支援の場として活用をされております。さんぽLABでは他にも動画コンテンツや日常業務で使える資料テンプレートなどを公開しており、こうしたコンテンツを通じて、会員の皆さまが自然にネットワークを築き、キャリア支援にもつながる学びを深めております。　　　　　　信頼性を支える体制監修：難波 克行先生による専門的な監修を受け、さんぽLABをお使いの皆さまへ、産業保健の現場に近く信頼できる産業保健コミュニティ体制を提供するように努めております。　難波 克行先生：アズビル株式会社 統括産業医（産業医・労働衛生コンサルタント）講師陣：さんぽLABではウェビナー登壇者として産業医や産業看護職、弁護士など、産業保健に関するエキスパートによる多彩な講義をいただいております。最新の知見と現場実践を結び付けたオンライン学習の機会を提供しております。（2025年10月末時点）ウェビナー登壇いただきました講師テーマ弁護士｜小島 健一 先生もう怖くない！発達特性の理解と支援のヒント産業医｜山本 誠 先生事後措置を起点とした健康施策効果の見える化と労働災害予防産業医｜宋 裕姫 先生女性活躍に潜む課題を読み解く、現場事例から学ぶ対策のヒント産業医｜江口 尚 先生合理的配慮と両立支援 なにをどこまで？困難事例から学ぶ実践的アプローチ産業看護職｜小林 后 さん学びで変わるキャリアのかたち～産業看護職が語る大学院のリアルと可能性～産業医｜佐々木 規夫 先生職場復帰支援のトラブル防止～裁判事例にしないために～産業医｜平野井 啓一 先生伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践産業医｜三宅 琢 先生産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向上産業医｜上谷 実礼 先生事例で学ぶ！アドラー流保健指導　職場で使えるメンタルヘルスサポート産業医｜菅野 良介 先生困難事例に学ぶ！健康診断の事後措置の実践産業医｜大林 知華子 先生現場で実践！産業医と保健師の効果的な連携のヒント産業医｜佐上 徹 先生AI時代に取り残されない！専門職に必要な「大人の学び」とは？保健師｜古谷 しづか さん保健師資格を活かした”私らしいキャリア”に向けて産業医｜堤 健 先生事例から学ぶ！中小企業に求められる産業保健とは？産業医｜石田 陽子 先生行動へ繋ぐ！ナッジで支える睡眠改善アプローチ行動経済学者／大学客員教授｜竹林 正樹 先生伝わる！社員が動く超実践ナッジ活用法産業医｜難波 克行 先生事例から学ぶ！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは？産業医｜大津 真弓 先生女性が働き続けられるよう産業医ができる支援とは臨床心理士／大学教授｜津田 彰 先生ポジティブ心理学を活用した心理的支援運営事務局：産業保健体制支援・健康経営施策を企業に提供しております株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの社員及び保健師が、さんぽLAB運営をしております。ご利用いただく皆さまへ安心して利用できるようにサポートしております。利用者の声・実績アンケートなどのコメントではさんぽLAB会員様から多くの声が寄せられています。「一人職場でも他社の情報を知ることができ安心する」「現場の課題解決に役立つ具体的なアドバイスがもらえた」「ウェビナーや資料で最新情報を効率よく学べる」さんぽLABを利用を通じて「孤独感が軽減された」「自信を持って対応できるようになった」といった報告も寄せられ、さんぽLABは職場の健康管理を支える実践的なコミュニティとして評価されています。さんぽLABはこんな人にオススメ産業保健初心者で体系的に学びたい方一人職場で他社の意見や情報を知りたい方現場で課題を感じ、相談できるネットワークを探している方 会員登録・費用についてさんぽLABは無料で利用・会員登録が可能です。会員登録はこちら ➡今後の展望今後もセミナーや記事の拡充に加え、さんぽLAB会員のつながりを深めるオンラインイベントや共同プロジェクトなどを企画予定です。産業保健専門職の皆さまにとって「頼れる情報源」「信頼できる産業保健コミュニティ」となることを目指し、さんぽLABは進化を続けてまいります。

11月は、「過労死等防止啓発月間」をはじめ、アルコール関連問題や糖尿病など、従業員の生活習慣や健康管理に関する啓発活動が行われる時期です。気温が下がる季節でもあり、脳血管疾患や動脈硬化、血圧管理といった健康リスクへの注意も重要になります。今回は、こうした11月ならではのテーマに対応できるおすすめ資料をご紹介します。過労死等防止啓発月間11月は「過労死等防止啓発月間」です。長時間労働や過重労働は、従業員の心身の健康だけでなく、職場全体の安全・生産性にも影響します。長時間労働や過重労働に関する資料を厳選してご紹介します。アルコール関連問題啓発週間11月10日（月）～16日（日）は「アルコール関連問題啓発週間」です。過度の飲酒は、生活習慣病のリスクを高めるだけでなく、がんをはじめとしたさまざまな健康リスクにつながります。この機会に、アルコールの影響や適切な飲酒習慣について、周知してはいかがでしょうか。全国糖尿病週間/世界糖尿病デー11月9日（日）～15日（土）は「全国糖尿病週間」、11月14日（金）は「世界糖尿病デー」です。健康診断の結果を踏まえ、この時期に保健指導を進めている企業様も多いかと思います。従業員への啓発に役立つ、糖尿病予防におすすめ資料をご紹介します。さんぽLABのお役立ち資料とは？さんぽLABでは、講話資料やリーフレットの他に、産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。

2025年10月3日、厚生労働省はインフルエンザの流行シーズンに入ったと発表しました。9月22日から28日までの1週間に、全国の定点医療機関から報告されたインフルエンザの患者数は、1医療機関あたり1.04人。「流行期入りの目安」である1人を上回り、例年より早いペースでの流行が懸念されています。職場でも感染予防や体調管理の意識づけが大切な時期です。さんぽLABでは、インフルエンザ対策に役立つ資料をまとめています。掲示や研修、従業員への呼びかけなどにぜひご活用ください。▼衛生委員会や健康講話で役立つ「講話資料」▼社内掲示など啓発活動に役立つ「リーフレット」＜参考＞令和７年１０月３日インフルエンザの発生状況をお知らせいたします｜厚生労働省

さんぽLABアワード発表【2025年9月】皆様、こんにちは！今月もさんぽLABアワードを発表します♪さんぽLABアワードとは、1ヵ月間 特に積極的にさんぽLABをご活用いただいている方を発表し、受賞された方にポイントを付与するものとなります。（※ポイントとは）それでは早速、今月の受賞者・入選者を発表いたします！いいね数 部門２位　miru さん   ２位　おおぬま さん投稿・コメント数 部門２位　tksogt（産業医） さん３位　たん さん、ぴよ さん   皆様、おめでとうございます🎉今回1位に輝いた「pin」さん、「たっくん」さんには、100ポイントをプレゼントいたします！さんぽLABアワードは、今後も毎月開催していく予定です。今回惜しくも入選できなかった方は是非次回挑戦してみてくださいね！

10月は、「全国労働衛生週間」をはじめとして、乳がんやメンタルヘルス、目の健康など、従業員の心身の健康に関する啓発活動が数多く実施される時期です。また、年次有給休暇の取得促進や健康強調月間といった、働き方や生活習慣を見直す機会にもなります。今回は、こうした10月ならではのテーマに対応できるおすすめ資料をご紹介します。さんぽLABでは、会員様限定で、産業保健活動に役立つ各種資料を無料でダウンロードいただけます。衛生講話に使える「講話資料」、掲示・配布に適した「リーフレット」、体制整備に役立つ「法令チェック」などをご用意しています。ぜひ、日々の活動にお役立てください。全国労働衛生週間10月1日から7日は全国労働衛生週間です。産業医や産業保健師が健康診断結果やストレスチェックの活用、職場巡視や作業環境改善など、従業員の健康保持・増進に役立つ活動を実施するうえで押さえておきたい資料を厳選してご紹介します。▶一緒に見たい｜【全国労働衛生週間】産業保健師が押さえておきたい重点ポイントとは？乳がん啓発月間10月は「ピンクリボン月間」です。乳がんの早期発見と治療の重要性を啓発するこの期間、衛生委員会や社内啓発活動を通じて社員への情報提供やがん検診受診の促進を行いましょう。社内掲示やメール配信、啓発イベントの開催などを活用することで、従業員が自分の健康に関心を持ち、積極的に行動できるきっかけを作ることができます。世界メンタルヘルスデー10月10日は「世界メンタルヘルスデー」です。心の健康について考え、必要なサポートを受けやすくすることを目的とした国際的な取り組みです。ちょうどこの時期は、ストレスチェックを実施する企業も多く、社員が自分のこころと向き合う良い機会となります。衛生委員会や社内啓発活動で、この日に合わせて心の健康をテーマに取り上げてみてはいかがでしょう。インフルエンザ新型コロナ感染症の落ち着きや外国人観光客の回復に伴い、昨年度はインフルエンザが大流行しました。今シーズンもすでに流行期に入った地域があり、今後さらに感染拡大が予想されます。衛生委員会や社内啓発活動では、ワクチン接種の推奨や手洗い・マスクなどの感染予防の重要性を社員に伝え、従業員が安心して働ける職場環境の維持を目指しましょう。さんぽLABのお役立ち資料とは？さんぽLABでは、講話資料やリーフレットの他に、産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。

アドバンテッジリスクマネジメント（ARM）とは企業の産業保健支援・復職支援してウェルビーイング経営や健康経営推進を総合的にサポートするヘルスケアソリューション企業です。私たちは「企業に未来基準の元気を！」を掲げ、働く人々のウェルビーイング企業の持続的成長を支えるパートナーとして活動しております。会社概要社名：株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（ARM）設立：1999年3月代表取締役社長：鳥越 慎二（とりごえ しんじ）企業ミッション：　私たちは、人々が 「安心して働ける環境」と　企業の「活力ある個と組織」を みなさまと共に創り出します。事業領域：　メンタリティマネジメント事業、健康経営支援事業　就業障がい者支援事業（LTD事業、両立支援事業）　リスクファイナンス事業健康経営を網羅する提供サービス群ARMは、企業のウェルビーイングをトータルに支援する多彩なサービスを提供しています。それによりPDCAを一気通貫して伴走できるラインナップがございます。以下に健康経営推進を支援する主なサービスをご紹介します。・健診管理(アドバンテッジ ヘルスケア)　健診データを一元管理し、分析、活用まで効率化する健康管理システムです。・ストレスチェック(アドバンテッジ タフネス)　業界トップの実績と独自メソッドで、メンタルヘルス不調の早期発見から組織改善までを支援します。・EAP（従業員支援プログラム）　専門カウンセラーによる相談支援をはじめ、復職支援や職場改善までを包括的にサポートし、プレゼンティーイズムの低減にも貢献します。・産業医サービス　実務経験豊富な産業医を紹介し、職場の健康課題を的確にサポートします。・保健師サービス健康経営やメンタルヘルスに精通した保健師が企業課題に柔軟に対応します。・データ一元化（アドバンテッジ ウェルビーイング DXP）　健康経営に関わるデータを統合・分析し、健康課題の改善サイクルを推進します。・健康経営コンサルティング　専門コンサルタントが健康経営の推進計画や健康経営度調査票の作成を支援し本質的な課題解決を支援します。・社員研修プログラム　メンタルヘルス、ハラスメント防止、エンゲージメント向上など、人事課題に対応する研修を提供します。※他にも企業様をサポートするサービスがございます。（すべてのサービス一覧はこちら）ARM運営するメディア／コミュニティ産業保健スタッフや人事・労務担当者に向けた情報発信を積極的に行っています。コーポレートサイト：株式会社アドバンテッジリスクマネジメントARMの企業情報や企業様の導入事例、健康経営を推進するサービスをご紹介しております。JOURNAL：アドバンテッジJOURNAL｜「ウェルビーイングに働く」を考えるメディア働くすべての人へ「ウェルビーイングな働き方と組織づくり」のヒントを発信するメディアです。さんぽLAB：ウェルビーイングな未来を紡ぐコミュニティ｜さんぽLAB現場で役立つ産業保健スタッフ専用のコミュニティサイトです。人事・総務担当者や管理栄養士などへの産業保健の情報を提供しております。さんぽJOB：産業保健に特化した求人サイト さんぽJOB産業保健専用の就職・転職支援サービスです。産業医・保健師・心理カウンセラー・管理栄養士などの採用情報を公開しております。主な取り組みと実績ARMは、これまでに約3,000社・400万人以上の従業員の皆さまにサービスをご利用いただき、企業規模や業種を問わず幅広い導入実績を積み重ねてきました。導入企業の健康経営優良法人認定率は100％を誇り、確かな成果につながる支援を行っています。また、経済産業省と東京証券取引所が選定する「健康経営銘柄2025」に4年連続で選定され、『ホワイト500』も7年連続で取得しています。これらは、企業の健康経営を支えるパートナーとしての継続的な信頼の証です。さらに、ストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス」は業界シェアNo.1を獲得。ストレスチェックを起点に組織改善までをワンストップで提供し、多くの企業に選ばれ続けています。サービス提供にとどまらず、産官学連携にも積極的に参画しており、経済産業省「令和5年度ヘルスケア産業基盤高度化推進事業」や「心の健康」投資拡大を目指す共同事業体など、社会的課題の解決に向けた取り組みを推進しています。今後の展望とメッセージARMはこれからも「産業保健」「健康経営」「ウェルビーイング」を軸に、働く人と企業の成長を支援してまいります。産業医サポートや復職支援プログラム、データを活用した職場改善の仕組みをさらに強化し、「誰もが安心して自分らしく働ける社会」の実現を目指します。今後も産業保健の未来をともに築いていくパートナーとして、皆さまと歩み続けてまいります。

さんぽLABアワード発表【2025年8月】皆様、こんにちは！今月もさんぽLABアワードを発表します♪さんぽLABアワードとは、1ヵ月間 特に積極的にさんぽLABをご活用いただいている方を発表し、受賞された方にポイントを付与するものとなります。（※ポイントとは）それでは早速、今月の受賞者・入選者を発表いたします！いいね数 部門２位　Drkk さん   ２位　おおぬま さん投稿・コメント数 部門２位　おおぬま さん２位　むぎ さん   皆様、おめでとうございます🎉今回1位に輝いた「miru」さん、「🚶保健師」さん、「たろう」さんには、100ポイントをプレゼントいたします！さんぽLABアワードは、今後も毎月開催していく予定です。今回惜しくも入選できなかった方は是非次回挑戦してみてくださいね！

9月は、防災の日や救急の日、食生活改善普及運動月間など、産業保健に関わるテーマが多く集まる時期です。また9月は、これからから始まるストレスチェックの実施に向けた準備期間としても適しています。今回は、こうした9月ならではのテーマに対応できるおすすめ資料をご紹介します。さんぽLABでは、会員様限定で、産業保健活動に役立つ各種資料を無料でダウンロードいただけます。衛生講話に使える「講話資料」、掲示・配布に適した「リーフレット」、体制整備に役立つ「法令チェック」などをご用意しています。ぜひ、日々の活動にお役立てください。防災・救急9月は「防災の日（9月1日）」や「救急の日（9月9日）」があり、企業でも防災訓練や救急対応の研修を行う機会が多くなる時期です。従業員の意識づけや行動のきっかけづくりとして、講話資料やリーフレットの活用が効果的です。この機会に、改めて防災・救急対応について社内で周知を図ってみてはいかがでしょうか。▼防災資料のダウンロードはこちら▼救急資料のダウンロードはこちらストレスチェック10月からストレスチェックを実施する企業も多く、9月は制度の理解を深める良いタイミングです。衛生委員会などで、ストレスチェック制度の目的や実施の流れ、高ストレス者への対応などをあらためて説明してみてはいかがでしょうか。より効果的な実施につなげるためにも、制度周知に役立つ資料の活用がおすすめです。食生活改善9月1日～30日は「食生活改善普及運動」月間です。令和7年度のテーマは、「まずは毎日、あと一皿ずつ野菜と果物をプラス」。野菜や果物を意識して摂ることは、生活習慣病の予防や健康寿命の延伸につながります。日々の食事にすぐ取り入れられる工夫を、リーフレットや講話資料でご紹介しています。この機会に、社内でも食生活を見直すきっかけとして活用してみませんか？さんぽLABのお役立ち資料とは？さんぽLABでは、講話資料やリーフレットの他に、産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。

さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年7月18日に設立された一般社団法人「心の健康投資推進コンソーシアム」において、一般会員として参画することをお知らせいたします。またかねてより同団体の発起人として参画しておりましたが、団体設立に伴い、当社取締役 メンタリティマネジメント事業部門担当 上席執行役員の住田 健介が副代表理事に就任いたしました。企業の現状やニーズ、およびサービス開発に対する課題を踏まえた提言など、当社ならではの視点から情報提供を行うことで、当団体の発展に寄与してまいります。■「心の健康投資推進コンソーシアム」とは産官学（産：企業、官：政府、学：学術機関の連携）のステークホルダーが協力して職域の「心の健康」投資を拡大することで、個人の仕事の生産性やワーク・エンゲイジメントの向上、そして組織のパフォーマンスや従業員エンゲージメントの向上を目指して設立されました。当団体は、67の会員団体の賛同を得るとともに、健康経営を推進する企業の人事担当者や当分野をリードする学識者等から構成する16名のアドバイザリーボード、そして経済産業省、厚生労働省、その他の民間団体の協力を得て運営します。一般会員で構成する社員総会が意思決定機関となり、雇用主・アカデミアで構成されるアドバイザリーボード、政府・民間等の連携団体が一体となって活動します。▼一般社団法人心の健康投資推進コンソーシアムのホームページ■法人概要名称：一般社団法人心の健康投資推進コンソーシアム設立：2025年7月18日目的：産官学のステークホルダーが協力して職域における人と組織の課題を解決する「心の健康投資」を拡大する 主な活動：心の健康投資に関する普及啓発/心の健康投資に関するサービスの品質向上・活用促進/「心の健康投資」に関する産学官等関係者間の連携・協働会員：一般会員 63団体/賛助会員 4団体代表理事：川上 憲人（一般財団法人淳風会 代表理事 理事長 / 東京大学名誉教授）同法人に関するお問い合わせは下記事務局宛にお願いいたします。一般社団法人心の健康投資推進コンソーシアム事務局（株式会社シード・プランニング/株式会社NTTデータ経営研究所）info@mwi.or.jp当社プレスリリースはこちら👇「心の健康」投資拡大に向けて設立された共同事業体に参画 | お知らせ | アドバンテッジリスクマネジメント

気温の高い日が続き、熱中症をはじめとする健康リスクへの配慮がより一層求められる季節です。そこで今回は、8月におすすめの資料をいくつかご紹介いたします。さんぽLABでは、会員様限定で、産業保健活動に役立つ資料を無料でダウンロードいただけます。衛生講話にご活用いただける「講話資料」や、ポピュレーションアプローチとして社内掲示やメール添付に適した「リーフレット」などをご用意しております。ぜひ、日々の業務にお役立てください！熱中症2025年（令和7年）6月1日から、一定の条件下での熱中症対策が義務化されました。8月は1年の中でも特に気温・湿度が高く、熱中症リスクが最も高まる時期です。お盆休み明けで生活リズムが乱れやすいこの時期は、疲労の蓄積や水分補給の不足から熱中症を発症するケースも少なくありません。そのため、8月は職場全体であらためて「熱中症対策を見直す」タイミングとして最適です。社内掲示や朝礼での注意喚起に活用いただける資料を、ぜひご活用ください。▼資料のダウンロードはこちら夏バテ連日の猛暑により、体力や食欲の低下・睡眠不足など「夏バテ」の症状を訴える方が増えるのが8月です。暑さによる疲労が蓄積し、免疫力の低下や集中力の低下、パフォーマンスの低下など、心身にさまざまな影響が現れやすくなります。特にこの時期は、冷房による冷えすぎ、食生活の偏り、睡眠の質の低下など、知らず知らずのうちに体調を崩す要因が増えるため、早めの注意喚起が重要です。職場の衛生講話や社内掲示で、社員の健康維持・生活リズムの立て直しをサポートする「夏バテ対策」の情報提供をぜひご検討ください。肥満症/メタボリックシンドローム8月は、春の健康診断の結果が戻り、「肥満症」や「メタボリックシンドローム」と指摘された方への保健指導等事後措置が始まる時期です。生活改善には、早めの気づきと、身近な情報提供が効果的です。社内掲示や講話に使える資料を活用し、日常のちょっとした行動変容をサポートしましょう。“健康診断を受けて終わり”にならないための、きっかけづくりにご活用ください。さんぽLABのお役立ち資料とは？さんぽLABでは、講話資料やリーフレットの他に、産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。

さんぽLABアワード発表【2025年6月】皆様、こんにちは！今月もさんぽLABアワードを発表します♪さんぽLABアワードとは、1ヵ月間 特に積極的にさんぽLABをご活用いただいている方を発表し、受賞された方にポイントを付与するものとなります。（※ポイントとは）それでは早速、今月の受賞者・入選者を発表いたします！いいね数 部門２位　miru さん   ３位　Drkk さん 投稿・コメント数 部門３位　G.Rさん   ３位　ogataさん　３位　あやあやさん３位　たろうさん　３位　ひまわりさん　３位　清治さん　３位　ひろかさん皆様、おめでとうございます🎉今回1位に輝いた「pin」さん、「ぴの」さん、「ペイペン」さんには、100ポイントをプレゼントいたします！さんぽLABアワードは、今後も毎月開催していく予定です。今回惜しくも入選できなかった方は是非次回挑戦してみてくださいね！

7月18日（金）開催のウェビナーでは、さんぽLABのユーザーである小林 后さんとともに、合同ウェビナーを実施します。研究にご関心・ご協力いただける方は、ぜひ以下のご案内をご確認ください。研究の背景や目的、産業保健の現場での意義については、当日のウェビナーで詳しくお話しいただきます。「どんな研究？」「どんな意味があるの？」と気になる方は、ぜひ！ウェビナーへご参加ください✨▼セミナー詳細・お申込みはこちら 【研究協力のお願い】産業保健看護職の多職種連携に関する質問紙調査

＼キャリアに活かせる！／産業保健スタッフのための「資格アンケート」ご協力のお願い産業保健の現場で活躍する皆さまへ。さんぽLABでは、過去実施したアンケート調査で人気の高かった下記３つの資格について、リアルな声を集めるアンケートを実施します。あなたの経験が、誰かの「これから」を後押しします。ご協力、どうぞよろしくお願いいたします！✅ アンケートの目的みなさんの「資格を取ったきっかけ」や「仕事への活かし方」などを伺い、今後の記事にまとめて、他の会員のキャリアや資格選びに役立てたいと考えています！✅ 対象資格健康経営アドバイザー公認心理師産業カウンセラー✅ 所要時間：約5分ご回答内容は匿名で扱います。産業保健分野で働く方のリアルな声を、ぜひ聞かせてください！✅ 回答期日：2025年6月30日(月)17:00　→終了しました

皆様、こんにちは！今月もさんぽLABアワードを発表します♪さんぽLABアワードとは、1ヵ月間 特に積極的にさんぽLABをご活用いただいている方を発表し、受賞された方にポイントを付与するものとなります。（※ポイントとは）それでは早速、今月の受賞者・入選者を発表いたします！いいね数 部門２位　Drkk さん   ３位　おおぬま さん３位　田舎の診療所 さん 投稿・コメント数 部門２位　yuriさん   ３位　KKさん皆様、おめでとうございます🎉今回1位に輝いた「miru」さん、「たっくん」さんには、100ポイントをプレゼントいたします！さんぽLABアワードは、今後も毎月開催していく予定です。今回惜しくも入選できなかった方は是非次回挑戦してみてくださいね！