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産業保健師の就活、一次面接通りました! 最終面接も頑張ります。
ストレスチェック後の医師面接報告書【Excel】
面接報告書フォーマットをお探しの方へ厚生労働省の資料を基に、Excelで作成できる報告書フォーマットをご用意いたしました。ぜひ社内での面接実施時にご活用ください。※当ファイルは厚生労働省 面接指導を実施する医師の方URL内の「〈付録2〉面接指導結果報告書・就業上の措置に係る意見書(Wordファイル)
ストレスチェック後の医師面接報告書【Excel】 面接報告書フォーマットをお探しの方へ厚生労働省の資料を基に、Excelで作成できる報告書フォーマットをご用意いたしました。ぜひ社内での面接実施時にご活用ください。※当ファイルは厚生労働省 面接指導を実施する医師の方URL内の「〈付録2〉面接指導結果報告書・就業上の措置に係る意見書(Wordファイル)
ストレスチェック指針
心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導結果に基づ き事業者が講ずべき措置に関する指針 ■出典:厚生労働省
ストレスチェック指針 心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導結果に基づ き事業者が講ずべき措置に関する指針 ■出典:厚生労働省
【さんぽJOB】自信をもって面接に挑むために!会員限定コンテンツのご案内
面接は重要なステップの一つです。しかし、面接でよく聞かれる質問や、その答え方に不安を抱えている方も多いのではないでしょうか?さんぽJOBでは、会員限定で、産業保健スタッフ向けの面接準備をサポートする質問集と面接のポイント解説動画をご利用いただけます!転職活動中の方はもちろん、今後の参考にしたい方も、
【さんぽJOB】自信をもって面接に挑むために!会員限定コンテンツのご案内 面接は重要なステップの一つです。しかし、面接でよく聞かれる質問や、その答え方に不安を抱えている方も多いのではないでしょうか?さんぽJOBでは、会員限定で、産業保健スタッフ向けの面接準備をサポートする質問集と面接のポイント解説動画をご利用いただけます!転職活動中の方はもちろん、今後の参考にしたい方も、
【限定公開 / 動画】産業保健職のための転職ホンネトーク~面接のポイントを解説
面接で押さえるべき回答のポイントについて、面接官としての経験もあるキャリアコンサルタントが解説いたします!<動画でわかること>● 転職活動や面接の基本とは?● よくある面接質問への回答ポイント● 面接担当者ごとの役割とは?● 志望動機を考えるための情報収集方法さんぽJOBとは?さんぽJOBは、産業保
【限定公開 / 動画】産業保健職のための転職ホンネトーク~面接のポイントを解説 面接で押さえるべき回答のポイントについて、面接官としての経験もあるキャリアコンサルタントが解説いたします!<動画でわかること>● 転職活動や面接の基本とは?● よくある面接質問への回答ポイント● 面接担当者ごとの役割とは?● 志望動機を考えるための情報収集方法さんぽJOBとは?さんぽJOBは、産業保
長時間労働者への面接指導各種フォーマット【Excelテンプレート】
面接指導長時間労働による健康障害を防ぐため「週の実労働時間が40時間を超えた時間が、1月あたり80時間を超えていて、疲労の蓄積が認められ、当該労働者からの申し出があった場合」に、医師が面接指導を実施しなければならないと、労働安全衛生法で定められています。※高度プロフェッショナル制度対象者、研究開発業
長時間労働者への面接指導各種フォーマット【Excelテンプレート】 面接指導長時間労働による健康障害を防ぐため「週の実労働時間が40時間を超えた時間が、1月あたり80時間を超えていて、疲労の蓄積が認められ、当該労働者からの申し出があった場合」に、医師が面接指導を実施しなければならないと、労働安全衛生法で定められています。※高度プロフェッショナル制度対象者、研究開発業
現役産業看護職の声を集めた「よく聞かれる面接質問集」をプレゼント!
面接対策に悩むことはありませんか?「何を聞かれるのか分からない」「上手に自己PRができるか不安」といったプレッシャーを感じる方も多いかもしれません。ですが、しっかりとした対策を行い、自信を持って面接に臨むことができれば、あなたの魅力を最大限に伝えるチャンスが広がります。そんな皆さんのサポートのために
現役産業看護職の声を集めた「よく聞かれる面接質問集」をプレゼント! 面接対策に悩むことはありませんか?「何を聞かれるのか分からない」「上手に自己PRができるか不安」といったプレッシャーを感じる方も多いかもしれません。ですが、しっかりとした対策を行い、自信を持って面接に臨むことができれば、あなたの魅力を最大限に伝えるチャンスが広がります。そんな皆さんのサポートのために
面接指導の悩みを相談しよう! ~過重労働防止キャンペーンにむけて~
面接指導など様々な取り組みを行っていくかと思います。しかし、過重労働者への面接指導にお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか?そこで、10月16日~29日を「Q&A 過重労働における面接指導 強化期間」にします!この機会に、普段なかなか聞けない面接指導に関するお悩みを さんぽLABの仲
面接指導の悩みを相談しよう! ~過重労働防止キャンペーンにむけて~ 面接指導など様々な取り組みを行っていくかと思います。しかし、過重労働者への面接指導にお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか?そこで、10月16日~29日を「Q&A 過重労働における面接指導 強化期間」にします!この機会に、普段なかなか聞けない面接指導に関するお悩みを さんぽLABの仲
【申込特典あり】さんぽJOB会員限定!『産業保健職のための転職ホンネトーク』開催!
面接対策のポイントについて皆さんからの質問にLIVE形式でお答えしていきます。セミナーではありませんので、ラジオ感覚で気軽にご参加いただければと思います。 ■こんな方にオススメ! ・産業保健分野で転職活動をしている、検討している方 ・転職エージェントと上手に付き合っていきたい方 ・書類選考
【申込特典あり】さんぽJOB会員限定!『産業保健職のための転職ホンネトーク』開催! 面接対策のポイントについて皆さんからの質問にLIVE形式でお答えしていきます。セミナーではありませんので、ラジオ感覚で気軽にご参加いただければと思います。 ■こんな方にオススメ! ・産業保健分野で転職活動をしている、検討している方 ・転職エージェントと上手に付き合っていきたい方 ・書類選考
長時間労働者の産業医面談対応Q&A|80時間超の基準・実務フロー・保健師の役割まで徹底解説
面接指導を受けたい旨を申し出た場合、事業者には医師による面接指導を実施する義務があります(労働安全衛生法第66条の8)。一方、労働者からの申出がない場合には、面接指導の実施自体は義務とはされていません。ただし、事業者は当該労働者に対し、面接指導を受けることができる旨を通知する必要があります(労働安全
長時間労働者の産業医面談対応Q&A|80時間超の基準・実務フロー・保健師の役割まで徹底解説 面接指導を受けたい旨を申し出た場合、事業者には医師による面接指導を実施する義務があります(労働安全衛生法第66条の8)。一方、労働者からの申出がない場合には、面接指導の実施自体は義務とはされていません。ただし、事業者は当該労働者に対し、面接指導を受けることができる旨を通知する必要があります(労働安全