保健師・看護師の皆さまの注目テーマは？～7月によく読まれた投稿をご紹介！～ 合理的配慮と両立支援 なにをどこまで？困難事例から学ぶ実践的アプローチ【7/29 Web開催】健康経営に不可欠な”見える化”とは？事例で学ぶデータ分析・活用セミナー【7/18 Web開催】学びで変わるキャリアのかたち～産業看護職が語る大学院のリアルと可能性～第2位「Q&A」人気投稿（さんぽL

産業医の皆さまの注目テーマは？～7月によく読まれた投稿をご紹介！～ 合理的配慮と両立支援」「データ分析活用」など、実践的なテーマに関心が集まっています。以下はすでに終了したウェビナーではありますが、8月以降も継続開催中です。気になるテーマがあれば、ぜひ参加をご検討ください。【2025年度】さんぽLABウェビナー年間予定▼8月予定しているウェビナーはこちら※7月に産業

【双極性障害】治療と仕事の両立支援ガイド はじめに🔰双極性障害とは活動的な躁状態とうつ状態を繰り返す病気です。躁状態とうつ状態は両極端な状態であり、それをいったりきたりするため、日常生活や社会生活に支障をきたします。双極性障害の障害有病率は0.16～0.23％と言われており、一度発症すると持続することが多い慢性疾患でもあります。双極性障害の

【2025年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ

【脳卒中】治療と仕事の両立支援ガイド はじめに🔰脳卒中をはじめとした脳血管疾患は、治療や経過観察が長期にわたることが多く、就労との両立が重要な課題となっています。患者数は約174万人とされ、そのうち約29.5万人が就労世代に該当します。医療の進歩により、発症後も約半数以上が最終的には復職しているとの報告があり、適切な支援によって働き続け

【投稿まとめ】 6月12日〜6月18日の更新情報 合理的配慮と両立支援 なにをどこまで？困難事例から学ぶ実践的アプローチ《記事》・産業医・産業保健師のキャリアのモヤモヤを感じたときのおすすめ書籍10選 ・アドラー心理学に学ぶ保健指導のコツ：信頼関係を築く「勇気づけ」の技法とは？ ｜上谷実礼（産業医・公認心理師）・ラインケアとは？職場のメン

【7/24 Web開催】合理的配慮と両立支援 なにをどこまで？困難事例から学ぶ実践的アプローチ 合理的配慮の“線引き”に悩んでいる方✔ 現場に活かせる両立支援の工夫や視点を学びたい方適応障害や発達障害など、精神的な不調を抱える従業員への対応は、現場で対応に困ることも少なくありません。「どこまで配慮すればよいのか」「支援のゴールはどこにあるのか」と悩まれる方も多いのではないでしょうか。本ウェビナ

産業保健イベントまとめ【2025年7月 さんぽカレンダー】 合理的配慮と両立支援 なにをどこまで？困難事例から学ぶ実践的アプローチ日時：7月24日（木）19:00～20:30 場所：Zoom 開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/dzsjgpcymlr5amxz 【7/29 Web開催】健康

【体制構築編】治療と仕事の両立支援ガイド

注目コンテンツをランキング形式で発表！ 合理的配慮の範囲かどうかについて第３位　Q&A｜個人情報の取扱い～上司への共有について■学習コンテンツ第１位　記事｜【2025年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　記事｜産業保健スタッフにおすすめの資格・検定第３位　記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するま