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検索結果 2 件
#ストレスチェック活用

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データ分析を産業保健活動に活かすうえで、最も必要だと感じることは?【産業保健スタッフの投票結果から】

はじめに産業保健の現場には、毎年の健康診断データ、ストレスチェック結果、休職・復職者の記録など、活用可能なデータが多く存在します。しかし、データの効果的な活用につながらないという課題が多く聞かれます。今回は、「データ分析を産業保健活動に活かすうえで、最も必要だと感じる事は何か」について現場の声を集め

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回答 0 6
ARM_運営事務局
| 12/14

データ分析を産業保健活動に活かすうえで、最も必要だと感じることは?【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに産業保健の現場には、毎年の健康診断データ、ストレスチェック結果、休職・復職者の記録など、活用可能なデータが多く存在します。しかし、データの効果的な活用につながらないという課題が多く聞かれます。今回は、「データ分析を産業保健活動に活かすうえで、最も必要だと感じる事は何か」について現場の声を集め

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ARM_運営事務局
| 12/14 | 産業保健体制

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今こそ見直したいストレスチェック

ストレスチェック活用にお困りではないですか?「義務対応」で終わらせない、組織を変えるためのストレスチェック活用ポイントを解説2025年5月に労働安全衛生法が改正され、3年以内にストレスチェック制度の義務化対象が50人未満の事業場にまで拡大される見込みです。ストレスチェック元年と言われた2015年以来

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  • ストレスチェック活用
  • ストレスチェック制度義務化
  • 職場改善
  • 組織改善
  • メンタルヘルス
  • エンゲージメント向上
  • ワークエンゲージメント
  • エンプロイーエンゲージメント
  • 健康経営
回答 0 8
ARM_運営事務局
| 09/02

今こそ見直したいストレスチェック ストレスチェック活用にお困りではないですか?「義務対応」で終わらせない、組織を変えるためのストレスチェック活用ポイントを解説2025年5月に労働安全衛生法が改正され、3年以内にストレスチェック制度の義務化対象が50人未満の事業場にまで拡大される見込みです。ストレスチェック元年と言われた2015年以来

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ARM_運営事務局
| 09/02 | 健康経営
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