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8月末実施アンケートの結果共有 ストレスチェックや健診結果などのデータ管理・活用に　どの程度課題を感じていますか？およそ80%の方が「ストレスチェックや健診結果などのデータ管理・活用」に課題を感じていました。課題を感じている点としては、「各種データがバラバラで管理が大変」「十分な分析ができていない」「課題や対策を明確にできていない

面談記録表【Wordフォーマット】 ストレスチェック後の面談、過重労働、従業員からの相談、同僚からの相談、健康上の問題が起きた際など様々な場面で実施する場合があります。このページでは、産業看護職等が面談を行う際に用いる記録用紙の例を紹介します。決まった書式があると記入しやすいだけでなく、産業医などへの情報共有も容易になります。書式の内

来週の予告（8月15日～19日） ストレスチェック制度」の実態と課題　職場改善を前進させる3つのポイント」18（木）衛生講話資料「長時間労働の問題点」 来週からも皆様に役立つコンテンツを発信していきます！お楽しみに！

【投票】ストレスチェックの集団分析をどのように活用していますか？ ストレスチェックの集団分析結果は、職場環境改善につなげるための大切なデータです。皆さまの職場では、結果をどのように活用されていますか？ぜひ現場での実感を一票で教えてください！投票は1クリック、5秒で完了※投票〆切：2月20日（金）23:59

最新投稿まとめ（9月2～8日） ストレスチェック結果活用のヒント《動画》・Excelレベル0から始める ～VLOOKUPを活用しよう！～《記事》・【ウェビナーへのご質問に回答】行動につなぐ！ナッジで支える睡眠改善アプローチ～睡眠編～・ポジティブ心理学とは～産業保健の現場で役立つ心理的支援について解説・健康経営に欠かせない指標　ワー

来週の予告（11月21日～25日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！かなり寒くなってきましたので、体調には気をつけてまた来週から頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》22（火）衛生講話資料「集団分析を活用しましょう​」24（木）記事コラム「【わかりやすく解説】職場ハラスメントの種類と意味・予防策を解説」25（金）

産業保健業務のDX推進ポイント ストレスチェックの管理、負担に感じていませんか？」産業保健に携わる人事労務担当者100名以上へ行った調査では、「75％以上の方が産業保健業務を負担に感じている」ことがわかりました。特に健康診断やストレスチェックの管理に時間や手間がかかっているようです。本資料では、人事が抱える産業保健業務に関する実態

【投票】ストレスチェック後のフォローで1番困っていることは何ですか？ 最も当てはまるお悩みは何ですか？ストレスチェック後の対応はさまざまですが、みなさんは、どの部分に一番苦戦していますか？日々の現場で感じているリアルな声を、皆さんの1票で教えてください！投票は1クリック、5秒で完了👇　※投票〆切：9月12日（金）23:59

分析を強化し、さらなる健康経営推進をめざすENEOS社が「アドバンテッジ タフネス」「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を導入 ストレスチェックを実施～さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、ENEOS株式会社 (以下、ENEOS社)の従業員約1万人を対象に、当社のストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス」を提供することをお知らせいたします。ENEOS社においては、健康診断や勤怠などを

ストレスチェック結果活用のための集団分析と職場環境改善をめざすオリンパス社が「アドバンテッジ タフネス」を導入 ストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス」を提供することをお知らせいたします。オリンパス社は、従業員の自律的な健康管理および健康増進に寄与すべく健康経営を推進し、2017年から8年連続「健康経営優良法人～ホワイト500～」に認定されています。このたび、オリンパス社は、「ストレスチェックの結