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コメントありがとうございます。
確かに、ストレスチェックの結果を組織改善につなげるためには、現場管理職の方々の理解や協力が欠かせませんが、一方で、日々の業務を担いながら職場改善にも取り組む必要があるため、管理職の方々にも大きな負担や悩みがあるのではないかと思います。
貴重なご意見をありがとうございました。