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【2025年11月21日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11857業務委託青森県青森

産業医は衛生委員会への出席義務あり？産業保健スタッフが衛生委員会に出席するメリットと効果的な活用方法 産業医は衛生委員会の構成員にならなければなりません。ただ、委員会への出席義務までは法令には記載されていないため、産業医については、議事の概要を報告して意見をもらう事で出席の代用とする運用が行われているケースもあります。 保健師等の産業看護職についても、法令上は衛生委員会への関与は明記されていませんが

【Q&A】がんの治療と就業の両立支援｜企業・産業保健職が押さえたいポイント 産業医がいない場合 Q10. 終末期患者の就労支援 Q11. 契約社員への支援 まとめ Q1. 従業員数の多い企業が、これから両立支援を始める場合、まず何から着手すべきですか？ A. まずは相談体制の整備が第一歩です。 両立支援は、従業員本人が「相談したい」と手を挙げることから始ま

【投稿まとめ】 3月26日〜4月1日の更新情報 産業医が学ぶべき「睡眠マネジメント」その2 ― 石田陽子（睡眠社会学の第一人者）が語る健康経営の視点​《ガイドブック》・健康経営優良法人2026 健康経営度調査フィードバックシート活用ガイド​■お役立ちツール《リーフレット》・リーフレット【手軽にできる運動】​■最新情報《法令／旬ネタ》・【厚労省より

直近1週間の投稿まとめ（11月28日～12月4日） 産業医：3件 ■コンテンツ《記事コラム》・働く人のウェルビーイング研究の現在：ワーカーウェルビーイングとは？【論文解説（全訳付き）】《講話資料》・アルコール依存症・肩こり・腰痛予防 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・復職時（出社訓練あり）の主治医の復職可診断書について《ナレッジ

さんぽLABのサイトを大幅リニューアルしました！ 産業医アドバンスト研修会」「サービス一覧」は各種情報内に移動しておりますので、閲覧をご希望される方は各種情報からご覧ください。各ページでできることまた、会員属性ごとに各ページでの権限が異なりますので、そちらを以下の表にまとめております。コミュニティや講話資料は専門職しかご利用いただけません。こちらは

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【投稿まとめ】 1月1日〜1月7日の更新情報 産業医との連携や社内での適切な取り扱いとは【さんぽJOB】■最新情報《運営からのお知らせ》・新年のご挨拶・2025年に閲覧数の多かったコンテンツをランキングでご紹介！（職種別）・【プレゼント情報公開】お年玉プレゼントキャンペーンは翌週から開始！・注目コンテンツをランキング形式で発表！ さん

再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方｜伝わりやすい文例と注意点 産業医が就業判定を行ったうえで産業医の意見を基に対応する場合もあります。そのため、あらかじめ産業医と相談のうえ、会社としてのフォロー体制を構築しておくことが重要です。 受診期限は、会社側で設定するだけでなく、本人に決めてもらう方法も有効です。初回案内で期限を明示し、期限の前後でリマインドや確認を行う