詳細検索

メンタル不調者の職場復帰後のサポート。上司の対応のポイントを紹介 メンタルヘルス不調で休業してきた同僚・部下が復職してくることに なったとき、どのように迎えたらよいのか、悩むのではないでしょうか？もちろん、復職してくる本人も、 いろいろ不安になって緊張しているはずです。過度に気を使う必要はありませんが、こちらから挨拶して声をかけるなど、意識して行いましょう。職場復

来週の予告（8月8日～12日） 復職支援とは？」12（金）衛生講話資料「脂質異常症について」 その他、健康増進普及月間に関する情報も発信予定です！お楽しみに！

【7/26 Web開催】事例検討会～復職支援の「困った」を考える～ 復職支援「うつ病が原因で休職した社員における復職支援」　　※事例の詳細はお申込み後、前日までにお送りいたします。アジェンダ　◆事例紹介　◆グループワーク　◆交流会　※自由な意見交換をする場としてご活用いただきたく、発表の場は設けておりません。　※4～5名程度の少人数グループとなりますので、　　人前で

【投票結果】従業員対応で、最も難しいと感じることはどれですか？ メンタル不調への対応や休職・復職支援など、従業員対応にはさまざまな場面があります。皆さまが最も難しいと感じることを、ぜひ一票で教えてください！投票は1クリック、5秒で完了✅※投票〆切：8月14日（金）23:59

職場復帰支援のケースのアセスメント 復職支援の流れ・失敗事例の紹介初期対応を事例を踏まえて学ぶ職場復帰の可否を判断する

【11/29 Web開催】復職支援を成功に導く！リワークプログラムの実践 復職支援にリワークを取り入れたい！オンラインリワークプログラム導入のメリットを知りたい！アドバンテッジのオンラインリワークについて知りたい！円滑な職場復帰支援のためには、管理監督者や人事担当者など多職種との連携をスムーズに行い、休職者が安心して職場復帰できる環境を整えることが重要です。このウェビナー

来週の予告（10月31日～11月4日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！かなり気温が下がり、寒い日が続きますね。体調には気を付けて、また来週から頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》1（火）動画「第2回 職場復帰支援の勉強会『生活記録表を用いた復職判定〜復職プラン作り〜復職後のフォローアップまで』　パート１」2（水）

皆が検索しているキーワードTOP10と関連コンテンツをご紹介 復職支援9位両立支援10位更年期さらに絞り込みたい場合は、以下の手順で詳細検索をしてみてください👇

復職支援を確立させる 保健指導の技術向上 心の健康づくり計画作成 人事担当と連携強化 さんぽラボのオンライン研修に積極的に参加！！

【投票結果】有病者の復職支援体制を整えるうえで、最も課題に感じることはどれですか？ 有病者の復職支援では、復職可否の判断や関係者との連携、社内体制の整備など、対応に迷う場面も少なくありません。皆さまが最も課題に感じていることを、ぜひ一票で教えてください！投票は1クリック、5秒で完了✅※投票〆切：8月28日（金）23:59