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直近1週間の投稿まとめ（4月3日～9日） 復職判定）について・健康情報等の取扱規程の範囲・産業保健師の情報収集について・添付文書上「自動車の運転など危険を伴う機械の操作には従事させないよう注意すること」と記載されている薬剤を使用している従業員が自動車を運転することについて。■学習コンテンツ《動画》・③ウェルビーイングについて学ぶ【ポジティブ

【投稿まとめ】 1月15日〜1月21日の更新情報 復職プログラムについて事例を教えて下さい・特殊健診（出向から戻りの従業員）について■学習コンテンツ《セミナー》・【2026年2月 さんぽカレンダー】産業保健イベントまとめ・【3/11 Web開催】「選ばれる」専門職に必要なスキルとは？ ～ 判断が複雑化する産業保健で、業務をどう広げるのか ～《記事》

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皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介【2026年1月】 復職プログラムについて事例を教えて下さい🥉 3位人事からの相談｜人事として最低限、何で勉強しておくとよいでしょうか？📚学習ランキングコンテンツ🥇 1位セミナー｜『リワークに行けば安心』は誤解 !?  再発を防ぐための正しい活用法と社内の仕組みづくり🥈 2位セミナー｜「選ばれる」専門職に必要

直近1週間の投稿まとめ（3月13日～19日） 復職支援について《ナレッジ共有》・【厚生労働省】令和５年「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」の実施について■学習コンテンツ《イベント》・【3/28 Web開催】健康経営2023総括LIVE！～視聴者とともに考える健康経営の勘所～・【3/27 Web開催】「カウンセリング」でメンタル不調ケア

直近1週間の投稿まとめ（11月13日～19日） 復職支援で訴訟されないポイントとは？・自分自身のレジリエンスを育てる方法 ～産業保健師に必要なしなやかな強さとは～■お役立ちツール《リーフレット》・お酒との上手な付き合い方■求人情報・産業医：1件■最新情報《法令／旬ネタ》・肥満症対策に向けた6つの提言を日本医療政策機構が提言！《運営からのお知らせ》

最新投稿まとめ（9月17～23日） 復職トラブルを防ぐ「HARMONY」「eRework」活用説明会《記事》・保健師資格を活かした”私らしいキャリア”に向けて・心理的安全性​とワークエンゲージメント～生産性の高い組織とは？ポジティブ心理学の活用・専属と専任の違いとは～産業医・衛生管理者の選任時の注意点を解説～・女性が活躍できる職場づく

合理的配慮と就業配慮～産業保健の現場で求められる対応～ 産業保健の現場では、労働者が働くための『配慮』を検討・実施する場面が多くあります。 また、2024年4月には障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（障害者差別解消法）により、事業者に対して合理的配慮の提供が義務付けられています。 本記事では、合理的配慮と就業配慮について説明いたします。

直近1週間の投稿まとめ（11月6日～12日） 復職支援システムの上司への伝え方■学習コンテンツ《動画》・従業員を動かすためのナッジのテクニック・保健指導の目的と効果的に実施する方法【保健指導のための食生活改善アプローチ】《記事》・過重労働対策に必見！関係する法令や面接指導の対象者とは？■お役立ちツール《リーフレット》・インフルエンザ予防 202

案内メールを効率よく作成・送信するためのExcelマクロの紹介 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』​一緒に読みたい記事健康診断