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【2023年2・3月開催】学会・研修会・イベントの開催情報まとめ 保健指導のためのスキルアップ講座 生活習慣病改善指導講習会～主催：日本肥満学会日時：2/5（日）10:00~17:00場所：オンライン配信詳細：https://i.r.cbz.jp/cc/pl/kcax9386/w2bcq8ltr7uy/cbe3270g/～⼈⽣100年時代「社会保障のリストラ時代へ

サービス業スタッフの健康管理とメンタルヘルス対策｜産業保健スタッフが押さえておきたい支援のポイント 保健指導（睡眠障害・生活習慣病など） シフト勤務者は、睡眠の昼夜逆転、規則的な食事がとりにくいこと、休日も生活リズムが整いにくいことなど、特有の課題を抱えています。このため、一般的な保健指導をそのまま当てはめるだけでは効果が不十分になる場合があります。 勤務前後の食事・睡眠の工夫、仮眠の活用、

“ヘルスリテラシーが低い人”にどうアプローチする？啓発活動のポイント解説 保健指導等の産業保健活動を通して得られる情報 職場環境に関する報告書等 目的は、具体的かつ現実的に測定が可能なものに設定し、対象者が主体的に達成できるようにします。 テーマの設定は、季節ごとの健康問題や、事業場内のイベント、全国の啓発週間のタイミングなどに合わせると効果的です。テーマについて、

「産業保健の外部機関」一覧｜相談・研修・復職支援に活かせる機関と活用法を解説【保存版】 保健指導等のサービスを原則無料で受けることができます。<※利用制限あり> 産業医のいない小規模事業所は、地域窓口を有効に活用すると良いでしょう。 《具体的な活用方法の例》 長時間労働者へ医師による面接指導 健康診断結果に基づく医師や保健師による保健指導や健康相談 職場復帰に関する

健康課題を「見える化」！健診結果を分析し、健康経営に活用する方法とは？ 保健指導を計画するとよいでしょう。 ・社員食堂や自販機のカロリー表示やメニューの検討 ・ウォーキングイベントの実施 ・体重計の設置や配布 ・トレーニングジムの割引や無料化 施策例②　若年層の血中脂質改善（長期目標３年、健診後面談の3か月後に評価） 若年層の血中脂質における有所見者が多い場合、新入社

【厚労省調査】糖尿病が強く疑われる者は1,100万人、継続して増加―令和6年国民健康・栄養調査 保健指導テーマの検討に役立つ最新データが公表されました。厚生労働省より公表された令和6年「国民健康・栄養調査」では、地域間の健康格差や、中高年男性の肥満・若い就労世代のやせ、糖尿病が強く疑われる人の増加など、職域保健に関わるさまざまな課題が示されました。本記事では、実務の参考となるポイントを分かりや

1～3年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ 保健指導を実施したいと思ったため。 ■ 仕事のやりがい 特定保健指導の対象者の方が実際に減量し、データ改善に関われた時にやりがいを感じる。 ■ 保有資格 健康経営アドバイザー ■ 今後とりたい資格 労働衛生コンサルタント・健康運動指導士 ■ 自分の強み 成長意欲だと思います。看護師から保健師に転職し

健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギ 保健指導の機会の提供、または自発的に健康について学べる仕組みづくりやツールの提供等、具体的コンテンツとセットであるとさらに効果的です。 【例】 ・健康診断の見方、生活習慣病予防のセミナー ・有所見者への該当する健康セミナーの参加促進案内 ・問診で禁煙したいと思っていると回答した従業員への禁煙セミナー

フリーランス保健師にきく～開業に必要なスキルと知識 保健指導をする、学校で保健師をする、コールセンターや研修講師など色々なフィールドがあります。 もう一つは雇用形態に着目して、働きたい形を広げてみてください。 雇用形態には、正社員のほかにも、パート、契約社員、業務委託などがあります。1種類に絞る必要はないと思います。派遣で週3日働きながら週1か2日

一番優先度の高い会社の健康課題は？【産業保健スタッフの投票結果から】 保健指導や情報提供を継続的に行い、行動変容につながる仕組みを検討するメンタルヘルス不調者・休職者が多い（29%）約3割を占めたのが、メンタルヘルス不調者や休職者の多さに関する課題です。ストレスチェック制度が定着する一方で、不調の早期発見や初期対応が十分に機能せず、休職や長期化に至るケースも少なくあり