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直近1週間の投稿まとめ（9月11日～18日） 保健指導、おすすめの本・産業医の訪問が隔月です・産業保健師の採用試験について■学習コンテンツ《イベント》・伝わる！社員が動く超実践ナッジ活用法・産業保健イベントまとめ【2023年10月 さんぽカレンダー】《記事》・健康経営戦略マップの作り方と活用の仕方を徹底解説～戦略マップで意義あるPDCAを回そう

保健師資格を活かした私らしいキャリアの作り方。理想の働き方を実現するためのガイド｜古谷しづか（保健師・キャリアコンサルタント） 保健指導に特化した企業と契約して保健指導を行う、または健診センターで働きながら保健指導を行うといった方法もあります。他にも、教育機関や国際機関（JICA、NGO、NPOなど）で働く選択肢もあります。 ■保健師経験を活かした間接的な働き方 次に、間接的に保健師資格を活かす働き方についてで

【睡眠障害】治療と仕事の両立支援ガイド 保健指導、就業における配慮の例 ▼詳細なマニュアルはこちらから！ ※アンケート回答の最後にダウンロードURLがありますので取得ください。 まとめ 睡眠障害は、業務パフォーマンスの低下や労働災害のリスクを高めることから、企業にとっても重要な課題です。本人への支援はもちろん、健診

【2024年度】さんぽLABウェビナー年間予定 保健指導の実施率向上の秘策！▶終了しました11月29日（金）・中尾香也子　ARM両立支援営業部　復職支援を成功に導く！リワークプログラム▶終了しました。12月10日（火）・菅野 良介 先生　産業医産業医科大学産業生態科学研究所作業関連疾患予防学 非常勤助教困難事例に学ぶ！健康診断の事後措置の実践▶終

リーフレット【ヒートショック】 保健指導や健康教育で利用してもよいですか？A.はい、従業員への保健指導や健康教育を目的とする場合は、ご利用いただけます。配布・画面共有・説明資料としての利用も可能です。従業員の皆さまへの健康情報の提供や行動変容の支援に、ぜひご活用ください。Q. 嘱託産業医として衛生委員会や講話で利用することは商用利

職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説！ 保健指導～流れや効果的に行うポイントを解説！～・健康診断の分析とは？・健康診断における事後措置メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援・復職支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関っ

直近1週間の投稿まとめ（9月5日～11日） 2022年9月5日（月）～11日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職：1件 ■コンテンツ《記事コラム》・パワハラとモラハラの違いとは。起こりやすい環境やハラスメン

直近1週間の投稿まとめ（9月4日～10日） 保健指導の対象者抽出・不眠症による長期休養者の復職支援について・産業医交代の際の引継ぎについて《ナレッジ共有》・雇用形態別の健康管理のポイント（派遣・出向・業務請負の違い）■学習コンテンツ《イベント》・製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性・【2023年9月 イベントまと

【投稿まとめ】 1月22日〜1月28日の更新情報 保健指導、皆さんの流れや工夫を教えてください《人事からの相談Q&A》・人事として最低限、何で勉強しておくとよいでしょうか？■学習コンテンツ《記事》・【人事向け】健康相談窓口を産業保健師に任せるメリットとは？ 従業員対応・メンタル相談まで徹底解説【さんぽJOB】・介護離職を防ぐための社内制度・

リーフレット【救急対応】 保健指導や健康教育で利用してもよいですか？A.はい、従業員への保健指導や健康教育を目的とする場合は、ご利用いただけます。配布・画面共有・説明資料としての利用も可能です。従業員の皆さまへの健康情報の提供や行動変容の支援に、ぜひご活用ください。Q. 嘱託産業医として衛生委員会や講話で利用することは商用利