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③休業中の面談から生活記録表を導入した際の事例を学ぶ【職場復帰支援勉強会】 産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社　統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる

会社と本人の意見が食い違ったとき産業保健師ができる対応とは？復職支援FAQ 産業医からの情報を参考にしつつ、本人の意向・職場の状況・社内ルールなどを踏まえて、最終的に会社が判断・決定します。産業保健師は、そのプロセスを支える立場として、本人・上司・産業医・人事担当者などと連携し、本人の希望や医学的な情報、職場の状況を整理・共有することで、調整や決定が円滑に行えるようにサポー

📢ご好評につき追加開催が決定！さんぽLABケースメソッド 産業医・看護職・人事労務担当者・経営者など）講　師：佐藤乃理子先生（産業医、ケースメソッドインストラクター）参加者の声産業保健の現場には、明確な正解がないテーマも少なくありません。だからこそ、多様な立場や経験を持つ参加者との意見交換から、新たな気づきや実践のヒントが生まれています。実際にご参加いただ

最新投稿まとめ（9月17～23日） 産業医・衛生管理者の選任時の注意点を解説～・女性が活躍できる職場づくり　産業医にできる支援とは？・健康経営とは？定義やメリット、推進するためのポイントについてご紹介・ストレス耐性とは？ストレス耐性が低い人・高い人の特徴や、高める方法などを解説・将来が不安！？若手社員に寄り添うカウンセリング介入方法《

直近1週間の投稿まとめ（11月13日～19日） 産業医 難波克行が解説！復職支援で訴訟されないポイントとは？・自分自身のレジリエンスを育てる方法 ～産業保健師に必要なしなやかな強さとは～■お役立ちツール《リーフレット》・お酒との上手な付き合い方■求人情報・産業医：1件■最新情報《法令／旬ネタ》・肥満症対策に向けた6つの提言を日本医療政策機構が提言

【投稿まとめ】 9月25日〜10月1日の更新情報 産業医面談・【質問箱より】就業中におにぎりや菓子を食べることについて■学習コンテンツ《記事》・【人事向け】増える“腰痛社員”に人事はどう対応する？ 職場でできる腰痛対策と専門職の活用法【さんぽJOB】・会社と本人の意見が食い違ったとき産業保健師ができる対応とは？復職支援FAQ・冬の職場環境で最も健康

【Ｎew】従業員向けの健康講話資料「新入社員研修」を新しく作成しました。 産業医/労働衛生コンサルタント）アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問​アズビル株式会社 統括産業医​メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調

事例から学ぶ！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは？ 産業医/医師/医学博士/労働衛生コンサルタント）・難波克行産業医事務所・アズビル株式会社　統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関

①復職支援の流れ・失敗事例の紹介【職場復帰支援勉強会】 産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社　統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる

伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践 産業医として豊富な現場経験を持ち、数多くのメンタルヘルス研修を担当してこられた平野井啓一先生です。研修が「実施すること」自体を目的とするものになってしまいがちな中で、どうすれば社員の心に残り、行動につながる研修を届けられるのか―。 本記事では、ウェビナーで紹介されたポイントをもとに、“伝わる研修”を