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衛生委員会議事録【Wordフォーマット】
産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問衛生委員会議事録衛生委員会とは、労働者の健康の確保に必要なことについて、調査審議を行う委員会のことです。労働安全衛生法に基づき、常時使用する労働者が50人以上の全ての業種の事業場で設置し、毎月1回以上開催することが義務付けられてい
衛生委員会議事録【Wordフォーマット】 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問衛生委員会議事録衛生委員会とは、労働者の健康の確保に必要なことについて、調査審議を行う委員会のことです。労働安全衛生法に基づき、常時使用する労働者が50人以上の全ての業種の事業場で設置し、毎月1回以上開催することが義務付けられてい
職場復帰支援のケースのアセスメント
産業医/労働衛生コンサルタント)アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問アズビル株式会社 統括産業医メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調
職場復帰支援のケースのアセスメント 産業医/労働衛生コンサルタント)アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問アズビル株式会社 統括産業医メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調
【投稿まとめ】 6月12日〜6月18日の更新情報
産業医・産業保健師のキャリアのモヤモヤを感じたときのおすすめ書籍10選 ・アドラー心理学に学ぶ保健指導のコツ:信頼関係を築く「勇気づけ」の技法とは? |上谷実礼(産業医・公認心理師)・ラインケアとは?職場のメンタルヘルス対策に必要な理由や取組方法を解説・成長実感が持てない30?40代に贈る
【投稿まとめ】 6月12日〜6月18日の更新情報 産業医・産業保健師のキャリアのモヤモヤを感じたときのおすすめ書籍10選 ・アドラー心理学に学ぶ保健指導のコツ:信頼関係を築く「勇気づけ」の技法とは? |上谷実礼(産業医・公認心理師)・ラインケアとは?職場のメンタルヘルス対策に必要な理由や取組方法を解説・成長実感が持てない30?40代に贈る
最新投稿まとめ(10月28~11月4日)
産業医発行の紹介状について・事業場における救急箱の設置について・産業保健職の所属について■学習コンテンツ《セミナー》・産業保健イベントまとめ【2024年11月 さんぽカレンダー】・さんぽJOB会員限定!『産業保健職のための転職ホンネトーク』開催!《動画》・「こっそり部下と面談してほしい」と上司から頼
最新投稿まとめ(10月28~11月4日) 産業医発行の紹介状について・事業場における救急箱の設置について・産業保健職の所属について■学習コンテンツ《セミナー》・産業保健イベントまとめ【2024年11月 さんぽカレンダー】・さんぽJOB会員限定!『産業保健職のための転職ホンネトーク』開催!《動画》・「こっそり部下と面談してほしい」と上司から頼
合理的配慮と両立支援 なにをどこまで?困難事例から学ぶ実践的アプローチ
産業医の視点からわかりやすくご紹介します。<一緒に見たいコンテンツ>講師:江口尚先生のご紹介鹿児島県出身。2001年産業医科大学卒業後、福岡徳洲会病院で臨床研修。臨床研修修了後、一般財団法人京都工場保健会、エクソンモービル有限会社、京セラ株式会社滋賀蒲生工場で専属産業医として勤務後、2013年から北
合理的配慮と両立支援 なにをどこまで?困難事例から学ぶ実践的アプローチ 産業医の視点からわかりやすくご紹介します。<一緒に見たいコンテンツ>講師:江口尚先生のご紹介鹿児島県出身。2001年産業医科大学卒業後、福岡徳洲会病院で臨床研修。臨床研修修了後、一般財団法人京都工場保健会、エクソンモービル有限会社、京セラ株式会社滋賀蒲生工場で専属産業医として勤務後、2013年から北
産業医面談を実施し、意見書を人事部長へ提出しています。 今回、アドバンテッジ様の帳票をみて、弊社のタイトルは「海外派遣労働者の健康診断報告書」なのですが、「意見書」が良いな、と思ったので、産業医とも相談して、今の帳票を見直そうと思いました。また、注意点、目的、なども再認識でき、従業員への通知文も見直
産業医等がみて、 本人に気づいて頂けると体調不調、再発予防に繋がる要素と思われることについて、 本人からの主観情報だけではなく、客観情報を事業場外資源へ共有させて頂いた上で、 主治医等から診たてや助言を得ることができれば、 体調不調、再発予防のための産業医意見がより得られやすくなると感じています。
さんぽLABアワード発表【2025年9月】
産業医) さん3位 たん さん、ぴよ さん 皆様、おめでとうございます🎉今回1位に輝いた「pin」さん、「たっくん」さんには、100ポイントをプレゼントいたします!さんぽLABアワードは、今後も毎月開催していく予定です。今回惜しくも入選できなかった方は是非次回挑戦してみてくだ
さんぽLABアワード発表【2025年9月】 産業医) さん3位 たん さん、ぴよ さん 皆様、おめでとうございます🎉今回1位に輝いた「pin」さん、「たっくん」さんには、100ポイントをプレゼントいたします!さんぽLABアワードは、今後も毎月開催していく予定です。今回惜しくも入選できなかった方は是非次回挑戦してみてくだ
来週の予告(1月16日~20日)
産業医に聞く!産業保健のこれからを考える②」19(木)イベントレポート「生活記録表を用いた判断」お楽しみに! さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます
来週の予告(1月16日~20日) 産業医に聞く!産業保健のこれからを考える②」19(木)イベントレポート「生活記録表を用いた判断」お楽しみに! さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます
直近1週間の投稿まとめ(7月25日~7月31日)
産業医:1件・看護職:4件 ■コンテンツ《記事コラム》・今の時代に求められる「メンタルタフネス」とは? ~ストレスに強くエンゲージメントの高い人材を育てる《講話資料》・アンガーマネジメント・健康を守る運動と食事 ■コミュニティ《お困りごとQ&A》・コロナの体調報告の方法 
直近1週間の投稿まとめ(7月25日~7月31日) 産業医:1件・看護職:4件 ■コンテンツ《記事コラム》・今の時代に求められる「メンタルタフネス」とは? ~ストレスに強くエンゲージメントの高い人材を育てる《講話資料》・アンガーマネジメント・健康を守る運動と食事 ■コミュニティ《お困りごとQ&A》・コロナの体調報告の方法