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【9/1 Web開催】社労士に学ぶ!改正「育児・介護休業法」10月施行直前セミナー
復職支援クラウドシステム 「アドバンテッジハーモニー」 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓
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来週の予告(10月11日~14日)
皆様、今週も1週間お疲れ様でした!今週はかなり冷え込む日も出てきましたね。また暖かい日になったりと寒暖差が激しい日が続きそうですが、体調管理に気を付けてまた来週から頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》11(火)動画「第1回職場復帰支援勉強会『初期対応~休業中の面談~生活記録表の
来週の予告(10月11日~14日) 皆様、今週も1週間お疲れ様でした!今週はかなり冷え込む日も出てきましたね。また暖かい日になったりと寒暖差が激しい日が続きそうですが、体調管理に気を付けてまた来週から頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》11(火)動画「第1回職場復帰支援勉強会『初期対応~休業中の面談~生活記録表の
来週の予告(1月16日~20日)
皆様、今週も1週間お疲れ様でした!かなり寒い日が続いていますね。体調に気をつけ、また来週から頑張っていきましょう!《来週のコンテンツ予告》17(火)交流会開催情報「業務のお悩みを相談するランチ交流会(仮)」18(水)インタビュー動画「産業医に聞く!産業保健のこれからを考える②」19(木)イベントレポ
来週の予告(1月16日~20日) 皆様、今週も1週間お疲れ様でした!かなり寒い日が続いていますね。体調に気をつけ、また来週から頑張っていきましょう!《来週のコンテンツ予告》17(火)交流会開催情報「業務のお悩みを相談するランチ交流会(仮)」18(水)インタビュー動画「産業医に聞く!産業保健のこれからを考える②」19(木)イベントレポ
【投稿まとめ】 9月18日〜9月24日の更新情報
復職支援トラブル回避術・はじめての面談で何を聞く?信頼関係を築くコツは?・ストレスチェック後のフォローで課題とは?産業保健スタッフの投票結果から・伝わる!記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践・未経験から産業保健師を目指す方必見!転職に有利な資格4選と成功のポイント【さんぽJOB】・外国人労働者の
【投稿まとめ】 9月18日〜9月24日の更新情報 復職支援トラブル回避術・はじめての面談で何を聞く?信頼関係を築くコツは?・ストレスチェック後のフォローで課題とは?産業保健スタッフの投票結果から・伝わる!記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践・未経験から産業保健師を目指す方必見!転職に有利な資格4選と成功のポイント【さんぽJOB】・外国人労働者の
来週の予告(1月30日~2月3日)
復職支援勉強会 パート2」 その他新キャンペーンのご案内も!お楽しみに!さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10
来週の予告(1月30日~2月3日) 復職支援勉強会 パート2」 その他新キャンペーンのご案内も!お楽しみに!さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10
産業保健活動の基礎と連携のポイントがまるっとわかるガイドブックのご紹介!
復職の対応について 【産業保健活動例】復職後の支援について4|アドバンテッジリスクマネジメントのサービス紹介
産業保健活動の基礎と連携のポイントがまるっとわかるガイドブックのご紹介! 復職の対応について 【産業保健活動例】復職後の支援について4|アドバンテッジリスクマネジメントのサービス紹介
【3/17 Web開催】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識―(録画配信)
復職支援の手段を探しているが、何から始めたらよいかわからない✔他社事例やどんな時にリワーク施設をおすすめしているのか気になる「他社ではリワークを活用しているの?」「リワークってそもそも何?どんな種類があるの?」「実際どれくらいの費用がかかるの?」「どんなプログラムで支援しているの?」そんなお悩みを抱
【3/17 Web開催】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識―(録画配信) 復職支援の手段を探しているが、何から始めたらよいかわからない✔他社事例やどんな時にリワーク施設をおすすめしているのか気になる「他社ではリワークを活用しているの?」「リワークってそもそも何?どんな種類があるの?」「実際どれくらいの費用がかかるの?」「どんなプログラムで支援しているの?」そんなお悩みを抱
産業保健の現場の悩みを多角的に考える|ケースメソッドプログラム実施レポート
復職支援体制を整えるために ~がん就労者の事例から学ぶ~ 産業医が、複数の復職事例に対応する中で、企業内の体制不備や関係者の役割の曖昧さといった課題に直面し、多職種と連携しながら従業員支援のあり方を模索していくケースです。 本内容では、復職支援プロセスの可視化や役割整理の重要性に加え、組織として実
産業保健の現場の悩みを多角的に考える|ケースメソッドプログラム実施レポート 復職支援体制を整えるために ~がん就労者の事例から学ぶ~ 産業医が、複数の復職事例に対応する中で、企業内の体制不備や関係者の役割の曖昧さといった課題に直面し、多職種と連携しながら従業員支援のあり方を模索していくケースです。 本内容では、復職支援プロセスの可視化や役割整理の重要性に加え、組織として実
来週の予告(11月21日~25日)
復職支援勉強会が開催されます!お楽しみに! さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活
来週の予告(11月21日~25日) 復職支援勉強会が開催されます!お楽しみに! さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活
【12/5 Web開催】事例から学ぶ!産業保健活動のための効果的な多職種連携とは?
復職支援における多職種連携の事例を知りたい方産業保健活動を進めていく上で、「人事担当者や産業医、あるいは保健師との連携」や「面談等で得た情報をどこまで共有していいか」に困ったことや、ケース対応がうまく進まずに悩んだことはありませんか?産業医・保健師・人事担当者など、各担当者の役割分担を明確にして連携
【12/5 Web開催】事例から学ぶ!産業保健活動のための効果的な多職種連携とは? 復職支援における多職種連携の事例を知りたい方産業保健活動を進めていく上で、「人事担当者や産業医、あるいは保健師との連携」や「面談等で得た情報をどこまで共有していいか」に困ったことや、ケース対応がうまく進まずに悩んだことはありませんか?産業医・保健師・人事担当者など、各担当者の役割分担を明確にして連携