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直近1週間の投稿まとめ（9月11日～18日） 健康経営戦略マップの作り方と活用の仕方を徹底解説～戦略マップで意義あるPDCAを回そう～・分析って必要？産業保健の現場で「データ分析」を勧める３つの理由・産業保健活動でデータ分析をはじめるのに役立つ5つのヒント・安全衛生管理体制【さんぽラーニング】・健康投資管理会計とは？ガイドラインに基づいた作成方

8～15年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ 健康経営アドバイザー・健康経営エキスパートアドバイザー・健康運動指導士 ■ 自分の強み 誰とでもすぐ話せる。 ■ 今後やりたいこと 今の産業看護職を続けて行きたいが、保健師資格がないので、看護師、産業カウンセラー、第一種衛生管理者でなんとか続けていけるようにしたい。 ③匿名さん ■ 仕事に

【資格アンケート】ご協力のお願い 健康経営アドバイザー公認心理師産業カウンセラー✅ 所要時間：約5分ご回答内容は匿名で扱います。産業保健分野で働く方のリアルな声を、ぜひ聞かせてください！✅ 回答期日：2025年6月30日(月)17:00　→終了しました

【1/19 Web開催】人材開発としてのストレス対策 健康経営など、国を挙げた取り組みが増えています。これらは一貫して企業活動の活性化を目的にしていると捉えられます。一方で日本企業のメンタルヘルスの状況は芳しくありません。2015年から法制化されたストレスチェックのデータから、2022年度は過去最悪の水準であることが明らかになっています。「企業活動の活

スケジュール・タスクの一元管理による業務効率化、休業者の利便性向上へ 　～東京ガス社「ADVANTAGE HARMONY」を導入～ 健康経営を支援してまいります。■導入サービス　ADVANTAGE HARMONY企業の人事労務担当者が使用する「管理ページ」と、休業者本人が使用する「マイページ」により構成されるクラウド型の休業者管理支援システムです。第8回HRテクノロジー大賞「健康経営特別賞」を受賞した実績を有し、以下のような機能

【いいね選手権 結果発表】1番多くいいねを集めたコンテンツをご紹介！！ 健康経営を推進  さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉

3つの新しいサービスページを公開 ＆ 一覧ページが分かりやすくリニューアル 健康経営教育サービス一覧ページはこちら

【期間限定配信】健診業務を効率化する選べる4つの『健康管理システム』紹介動画【4/22(水)～4/29(水)まで】 健康経営の促進まで、まるっと効率化する「健康管理システム」の紹介動画を4/22(水)～29(水)まで期間限定配信いたします。 健診業務において、 「紙やExcel管理で手間がかかる」 「受診状況が把握しづらい、事後措置の対応が煩雑だ」 「今のシステムが使いにくく、十分に活用できていない」

経験1年未満の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ 健康経営アドバイザー ■ 自分の強み 話を聞いてニーズを汲みとること。コミュニケーション能力。 ■ 今後やりたいこと 従業員の皆様に信頼されるよう、実直に、でもユーモアも忘れず、楽しく働きたいと思う。 ③がざっぺさん ■ 仕事に就いたきっかけ これまで医療機関、教育機関、行政、地域包括支援

産業保健師業務ガイドブック 健康経営の推進に向けて産業保健師を採用したいが具体的な業務イメージが湧かない 「産業保健師」は、企業で働く労働者の健康管理を専門的に担う看護職であり、看護学、公衆衛生学、労働衛生の知識を活かして産業保健活動を支えます。産業医と異なり企業に必ずしも選任義務はありませんが、産業医や人事部門と連