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復職支援で訴訟されない！判例を基に徹底解説 職場復帰支援は労務問題にも関連するため、時に訴訟に発展する場合もあります。本記事では、裁判事例を基に、産業医として気を付けたいポイント、意見書の書き方、面談記録の書き方について説明します。 【目次】 1. 復職支援における裁判事例の紹介 2. 発達障害＋適応障害の復職可否のポイント 3.

発達障害を抱える人を職場でサポートするために必要なこととは～活用できる社会資源も紹介～ 発達障害を抱える人は、その症状や特性は人それぞれ異なります。 大人になるまで特性に気づかなかった人も、仕事をするようになると自分のペースで行動しにくくなり、仕事そのものや職場での人間関係につまずいて悩み、初めて特性に気づくケースも多くあります。 また、その特性によるつまずきをきっかけに適応障害などを

【10/23 Web開催】もう怖くない！発達特性の理解と支援のヒント ✔ 発達特性を正しく理解し、産業保健活動に活かしたい方✔ 職場での誤解やトラブルを未然に防ぎたい方✔ 心理的背景を踏まえた社員対応の視点を学びたい方✔ 職場での人との関わり方に不安を感じている方職場で不調社員やその上司と関わる中で、「この人にはどう対応すればよいか分からない」「あの方を支援していくこ

メンタルヘルス対応の困ったにカウンセラーが回答！ 先日開催した『ARMのカウンセラーがメンタル対応の困ったに答える！』では、会員の皆様からいただいたお困りごとを募集、カウンセラーが回答することで「現場のリアル」が詰まったウェビナーとなりました。ウェビナー後のアンケートでも「講師に聞いてみたいこと」をいただきましたので、本記事にて回答させていただきま

もう怖くない！発達特性の理解と支援のヒント_動画 こんな方におすすめ！✔発達特性を正しく理解し、業務に活かしたい方✔ 職場での誤解やトラブルを防ぎたい方✔ 心理的背景を踏まえた対応の視点を学びたい方✔ 職場での従業員との関わり方に不安を感じている方本動画は2025年10月23日に実施したさんぽLABセミナー「もう怖くない！発達特性の理解と支援のヒン