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【10/8 Web開催】32万人のデータから見る、エンゲージメントが高い人の特徴とアプローチのポイント 健康経営・人的資本経営の要」と言えますが、その対策について課題を感じている企業は少なくありません。「エンゲージメントは何が要因となって向上するのか」「さまざま取り組みは進めているが果たしてどれほどの効果があるのか」が不明瞭で、手詰まりの状態というご相談も多く寄せられています。そのような声を受け、当社

【3/25 Web開催】上場企業の現役産業医が登壇！ケーススタディで学ぶ、産業保健トラブル対策 健康経営」「人的資本経営」などの取組み拡大に伴い、企業における「従業員の健康管理」が注目されています。まさに「健康管理」は企業経営において、重要な要素です。一方で企業規模に関わらず、メンタル不調者数は年々増加傾向であり、取組みの効果を実感できていない方も多いのではないでしょうか？また「メンタル不調」

さんぽ診断 第2弾「メンタルヘルス」リリースのお知らせ 健康経営」のみでしたが、第２弾として「メンタルヘルス」を新しくリリースしました！コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇今後もテーマ・課題を随時追加予定ですので、楽しみにお待ちください。また、取り上げてほしいテーマ・課題があれば是非コメントで教えてください！参考にさせて

ローム株式会社にストレスチェックサービスとデータマネジメントプラットフォームを提供することになりました！ 健康経営を推進されています。その結果、「健康経営優良法人(大規模法人部門)」における「ホワイト500」にも6年連続で認定されています。導入にあたり、ロームより以下の点を評価いただきました。 ■ロームにおける評価ポイント1．課題把握の効率化にもつながるサーベイの一本化これまで複数の部署が各自

直近1週間の投稿まとめ（8月1日～7日） 健康経営銘柄」と「健康経営優良法人」に選定されるメリットと対策ポイント《講話資料》・PC作業の疲れを防ぐために​ 　​ ～情報機器症候群の予防～・がんについて​ 　​ ～各論編～​ ■コミュニティ《ナレッジ共有》・～第3弾～　ナッジの動画紹介です。【竹林正樹先生】・退職までずっと実施する必

【投票結果】「有所見」の定義をどこで定めていますか？ 健康経営度調査における保健指導対象者としての「有所見」をどのように定義するかは、企業の方針や運用体制によって異なることも多いのではないでしょうか。皆さまの職場ではどのように設定されていますか？ぜひ皆さまの一票で教えてください！※本投票は、会員の皆さまの現場での運用やご意見を把握することを目的としたも

【1/27 Web開催】「やりっぱなし研修」から卒業！行動変容を加速する「サーベイ付き研修プログラム」説明会 社員研修はなぜ効果が出ない？効果測定しながら行動変容を生む新しいアプローチ「サーベイ付き研修プログラム」をご紹介！このような方にオススメ！●　従業員の行動変容を促進するような効果の高い研修プログラムを構築したい●　短期的な学びではなく、長期的な成長を引き出す研修を検討している●　フォローアップ施策の

【人事担当者向け】 実務に役立つ産業保健情報をまとめたページを作りました！ 健康経営まで、人と組織を支える情報を一度にチェックできます。ぜひ日々の業務に役立てください！

産業保健イベントまとめ【2025年4月 さんぽカレンダー】 健康経営～健康経営の進め方を学ぶ、基礎知識習得セミナー～日時：4/23（水）13:30-14:30場所：Zoom 開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/th06du79clf1lkek・【4/24 Web開催】産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向

【投稿まとめ】 9月18日〜9月24日の更新情報 健康経営のKPI設定■学習コンテンツ《セミナー》・【10/29 Web開催】～事例から学ぶ！健康経営施策の課題解決と効果検証の実践～データ分析から改善アクションへつなげるヒントとステップ《記事》・【人事向け】復帰支援プログラムの成功事例【さんぽJOB】・【ウェビナー質問へ講師が回答】裁判事例に学ぶ！