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直近1週間の投稿まとめ(4月3日~9日)
ストレスチェック活用ガイドブック■お役立ちツール《講話資料》・痛風《資料フォーマット》・生活記録表■求人情報・産業医:1件※【産業医・看護職求人情報】2023年4月5日時点の掲載状況■お知らせ《運営からのお知らせ》・4月のランクアップをお知らせします! さんぽLAB 公式LINEのご紹介さ
直近1週間の投稿まとめ(4月3日~9日) ストレスチェック活用ガイドブック■お役立ちツール《講話資料》・痛風《資料フォーマット》・生活記録表■求人情報・産業医:1件※【産業医・看護職求人情報】2023年4月5日時点の掲載状況■お知らせ《運営からのお知らせ》・4月のランクアップをお知らせします! さんぽLAB 公式LINEのご紹介さ
【7/29 Web開催】健康経営に不可欠な”見える化”とは?事例で学ぶデータ分析・活用セミナー
ストレスチェックのデータ、「分析」や「活用」までできていますか?「毎年集めているデータをうまく活用していきたいけど、これでいいのかな…」「経営層にはうまく伝えられていない…」そんなお悩みのある産業保健職の方へ。本セミナーでは、どのような分析を行い、課題解決へ導いていったか、実際のデータ活用事例を交え
【7/29 Web開催】健康経営に不可欠な”見える化”とは?事例で学ぶデータ分析・活用セミナー ストレスチェックのデータ、「分析」や「活用」までできていますか?「毎年集めているデータをうまく活用していきたいけど、これでいいのかな…」「経営層にはうまく伝えられていない…」そんなお悩みのある産業保健職の方へ。本セミナーでは、どのような分析を行い、課題解決へ導いていったか、実際のデータ活用事例を交え
直近1週間の投稿まとめ(3月13日~19日)
ストレスチェックの集団分析・複数の問題が複雑に絡み合った社員の復職支援について《ナレッジ共有》・【厚生労働省】令和5年「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」の実施について■学習コンテンツ《イベント》・【3/28 Web開催】健康経営2023総括LIVE!~視聴者とともに考える健康経営の勘所~
直近1週間の投稿まとめ(3月13日~19日) ストレスチェックの集団分析・複数の問題が複雑に絡み合った社員の復職支援について《ナレッジ共有》・【厚生労働省】令和5年「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」の実施について■学習コンテンツ《イベント》・【3/28 Web開催】健康経営2023総括LIVE!~視聴者とともに考える健康経営の勘所~
最新投稿をまとめました!(3月24日~30日)
ストレスチェックデータから見るカスハラ実態調査■お役立ちツール《フォーマット/テンプレート》・生活習慣改善に関する記録用紙(セルフモニタリング)■最新情報《運営からのお知らせ》・生活習慣の記録用紙に「食事管理表」と「体重・血圧・歩数管理表」を追加しました!・アドバンテッジリスクマネジメントが「健康経
最新投稿をまとめました!(3月24日~30日) ストレスチェックデータから見るカスハラ実態調査■お役立ちツール《フォーマット/テンプレート》・生活習慣改善に関する記録用紙(セルフモニタリング)■最新情報《運営からのお知らせ》・生活習慣の記録用紙に「食事管理表」と「体重・血圧・歩数管理表」を追加しました!・アドバンテッジリスクマネジメントが「健康経
【投稿まとめ】 7月17日〜7月23日の更新情報
ストレスチェック 職場改善につなげる集団分析活用セミナー・【8/27 Web開催】女性活躍に潜む課題を読み解く、現場事例から学ぶ対策のヒント《記事》・【人事向け】職場におけるメンタルヘルス支援の重要性と産業保健師の役割【さんぽJOB】・【全国労働衛生週間】産業保健師が押さえておきたい重点ポイントとは
【投稿まとめ】 7月17日〜7月23日の更新情報 ストレスチェック 職場改善につなげる集団分析活用セミナー・【8/27 Web開催】女性活躍に潜む課題を読み解く、現場事例から学ぶ対策のヒント《記事》・【人事向け】職場におけるメンタルヘルス支援の重要性と産業保健師の役割【さんぽJOB】・【全国労働衛生週間】産業保健師が押さえておきたい重点ポイントとは
【投稿まとめ】 8月28日〜9月3日の更新情報
ストレスチェック■お役立ちツール《両立支援ガイド》・【頭痛】治療と仕事の両立支援ガイド■最新情報《運営からのお知らせ》・『アドバンテッジ 健康経営支援サービス』の紹介ページをリニューアルしました・採用関連情報をまとめてチェックできるようになりました!・【2025年8月29日時点】さんぽJOB掲載中の
【投稿まとめ】 8月28日〜9月3日の更新情報 ストレスチェック■お役立ちツール《両立支援ガイド》・【頭痛】治療と仕事の両立支援ガイド■最新情報《運営からのお知らせ》・『アドバンテッジ 健康経営支援サービス』の紹介ページをリニューアルしました・採用関連情報をまとめてチェックできるようになりました!・【2025年8月29日時点】さんぽJOB掲載中の
「無自覚なストレス」とは?気づかないうちに進行するメンタル不調と職場での予防策
最新投稿をまとめました!(11月18~11月24日)
ストレスチェックを活かした活動できている?法令や実施体制の整備についてご紹介・未来を切り開くロールモデル―自分らしいキャリアづくりのヒント―■最新情報《運営からのお知らせ》・【2024年11月24日時点】さんぽJOB掲載中の求人まとめのご連絡 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLAB
最新投稿をまとめました!(11月18~11月24日) ストレスチェックを活かした活動できている?法令や実施体制の整備についてご紹介・未来を切り開くロールモデル―自分らしいキャリアづくりのヒント―■最新情報《運営からのお知らせ》・【2024年11月24日時点】さんぽJOB掲載中の求人まとめのご連絡 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLAB
【2026年版】毎月の衛生委員会で悩まない!衛生講話の年間テーマ
ストレスチェック、 いろいろな形での対応があるので、 効果的に活用していきたいと思います。 こういう点でも、人事DXで、包括的に傾向が見えると良いなと。 ※各種サーベイの実施時期が異なると、総じた傾向分析は難しいのかもしれませんが、 たとえば就業規則に基づく体調不調による休業者にスポットをあてて