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保健師とは？ 働く人の健康を支える役割と職務をわかりやすく解説 厚生労働省の調査（※）によると、現在の仕事や職業生活に関して強い不安や悩み、ストレスを感じている労働者の割合は67.5％と報告されています。また、健康診断で何らかの所見を有する労働者は59.4％（※）にのぼります。これらの結果からも、病気の予防や早期対応、メンタルヘルス支援、治療と仕事の両立支援を担

健康経営度調査における保健指導対象者としての「有所見」の定義は？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに健診結果のフォローを行う中で、健康経営度調査における保健指導対象者としての「有所見」をどのように定義するかは、企業の方針や運用体制によって異なることも多いのではないでしょうか。今回は、「健康経営度調査における保健指導対象者としての「有所見」の定義をどこで定めていますか？」というテーマで、皆さ

運動指導が進まない対象者へのアプローチ法｜面談で使える具体例・行動変容テクニック 「運動を勧めても行動に移してもらえない」「毎年同じような指導になってしまう」と悩む産業保健職は少なくありません。 身体活動や運動習慣は高血圧や2型糖尿病などの生活習慣病リスクと関連するだけでなく、メンタルヘルスや仕事のパフォーマンスとの関連も指摘されており、健康経営の観点からも重要な課題です。

「選ばれる専門職」に必要なスキルとは？ ～ 判断が複雑化する産業保健で、業務をどう広げるのか ～動画 こんな方にオススメ！✔ 産業保健専門職として業務の幅を広げたい✔ 業務に慣れ、判断を任される場面が増えてきた✔ 将来のキャリアを見据え、「選ばれる専門職」としての価値を高めたい本動画は、2026年3月11日に実施したさんぽLABウェビナー「選ばれる専門職に必要なスキルとは？判断が複雑化する産業保健で

産業保健スタッフのための健康に配慮した飲酒に関するFAQ―『健康に配慮した飲酒に関するガイドライン』実務活用版― はじめに 本記事は、厚生労働省『健康に配慮した飲酒に関するガイドライン』をもとに、産業医・保健師・人事労務担当者が従業員への対応や健康教育に活用できるよう、要点をFAQ形式で整理しています。 本ガイドラインは、アルコール健康障害の発生を防止するため、国民一人ひとりが不適切な飲酒を減らすことを

健康経営銘柄は“特別な施策なし”でも取れる？ 5年連続取得企業に聞く、その裏側 健康経営銘柄やホワイト500を取り続けるには、何か特別な施策や多額な予算が必要――そんなイメージを持っていませんか？ 実は、5年連続で銘柄を取得している企業の担当者は、「特別な施策はない」と話します。少し意外に感じますよね。 では、なぜ取り続けることができているのでしょうか。本記事では、さんぽ

【9/3 Web開催】保健師資格を活かした”私らしいキャリア”に向けて こんな方にオススメ！・自分に合う働き方が分からず、これからの働き方に悩んでいる。・保健師という資格を活かした働き方をしたい。・自分の理想のライフスタイルが分からない。コロナ禍を経て、キャリアに悩む看護職の方が増えてきています。今回のウェビナーでは、看護師として病院の勤務を経験した後に産業保健分野へ移

【2024年7月21日時点】掲載中の求人情報まとめ！ 産業医・産業看護職、それぞれ掲載している求人情報をまとめています！一覧のナンバーをクリックいただければ、対象の情報を確認することが可能です。是非ご活用ください。・新着No雇用形態エリア勤務日数11588専属産業医新潟県週4日11587保健師_契約社員埼玉県週5日・嘱託産業医Noエリア勤務日数25愛知

【2024年8月4日時点】掲載中の求人情報まとめ！ 産業医・産業看護職、それぞれ掲載している求人情報をまとめています！一覧のナンバーをクリックいただければ、対象の情報を確認することが可能です。是非ご活用ください。・新着No雇用形態エリア勤務日数11589専属産業医東京都港区週4日11590嘱託産業医広島県月1回/2時間11576保健師_契約社員東京都

【2024年3月17日時点】掲載中の求人情報まとめ！ 産業医・産業看護職、それぞれ掲載している求人情報をまとめています！一覧のナンバーをクリックいただければ、対象の情報を確認することが可能です。是非ご活用ください。・新着情報No職種エリア勤務日数11510専属産業医東京都港区週3日11511嘱託産業医千葉市美浜区週1回11519嘱託産業医岐阜県土岐市月