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『アドバンテッジヘルスケア』の紹介ページをリニューアルしました!
健康経営の推進のために健康診断をどのように活用すれば良いのか、ポイントを盛り込みました。業務効率化の部分も、以前のページより分かりやすくなっているので是非ご覧ください。 ■リニューアルのポイント・健康課題の解決と健康経営の推進への役立て方について解説アドバンテッジヘルスケアは業務効率化だけ
『アドバンテッジヘルスケア』の紹介ページをリニューアルしました! 健康経営の推進のために健康診断をどのように活用すれば良いのか、ポイントを盛り込みました。業務効率化の部分も、以前のページより分かりやすくなっているので是非ご覧ください。 ■リニューアルのポイント・健康課題の解決と健康経営の推進への役立て方について解説アドバンテッジヘルスケアは業務効率化だけ
パルスサーベイ徹底活用ハンドブック
健康経営/ハラスメント対策への活用方法を解説組織開発や若手社員の離職防止、1on1面談の導入、効果的な研修の企画、ハラスメント対策、健康経営の推進など、さまざまな施策を実施している企業は多いですが、期待した成果が十分に得られていないケースも少なくありません。こうした課題の解決や目標達成に向けて、現場
パルスサーベイ徹底活用ハンドブック 健康経営/ハラスメント対策への活用方法を解説組織開発や若手社員の離職防止、1on1面談の導入、効果的な研修の企画、ハラスメント対策、健康経営の推進など、さまざまな施策を実施している企業は多いですが、期待した成果が十分に得られていないケースも少なくありません。こうした課題の解決や目標達成に向けて、現場
来週の予告(8月1日~5日)
健康経営銘柄」と「健康経営優良法人」に選定されるメリットと対策ポイント」4(木)衛生講話資料「がんについて~各論編~」 お楽しみに!
来週の予告(8月1日~5日) 健康経営銘柄」と「健康経営優良法人」に選定されるメリットと対策ポイント」4(木)衛生講話資料「がんについて~各論編~」 お楽しみに!
組織改善に活用できるeラーニングプラットフォーム『アドバンテッジ スクール』の紹介ページを公開
健康経営の具体策をすみやかに現場展開できる教育プログラムが充実しています。■年間たったの600円/ID■人事課題対策に特化した厳選コンテンツが70種類以上■人的資本経営や健康経営に関する社員教育の実現にご興味がある方は、まずは資料請求だけでも、お気軽にお問い合わせください。▶アドバンテッジスクールの
組織改善に活用できるeラーニングプラットフォーム『アドバンテッジ スクール』の紹介ページを公開 健康経営の具体策をすみやかに現場展開できる教育プログラムが充実しています。■年間たったの600円/ID■人事課題対策に特化した厳選コンテンツが70種類以上■人的資本経営や健康経営に関する社員教育の実現にご興味がある方は、まずは資料請求だけでも、お気軽にお問い合わせください。▶アドバンテッジスクールの
健康経営銘柄に“5年連続”選定、ホワイト500は“9年連続”認定されました!
健康経営銘柄2026 に選定され、これで 5年連続 の選出となりました。また、経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人(大規模法人部門)「ホワイト500」には 9年連続 で認定されました。日頃より従業員のウェルビーイング向上に向け、組織を挙げて取り組んできた成果として、このような
健康経営銘柄に“5年連続”選定、ホワイト500は“9年連続”認定されました! 健康経営銘柄2026 に選定され、これで 5年連続 の選出となりました。また、経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人(大規模法人部門)「ホワイト500」には 9年連続 で認定されました。日頃より従業員のウェルビーイング向上に向け、組織を挙げて取り組んできた成果として、このような
【9/7 Web開催】30分でわかる!『アドバンテッジ ウェルビーイング DXP』サービス説明会
健康経営や人的資本経営の推進をこのような方にオススメ! ● 健康経営や人的資本経営で「データドリブンな取り組み」を進めたい ● 企業として取り組むべき「人事上の優先課題」を見出したい ● 取り組みは進んでいるが「成果の出る施策」がわからない
【9/7 Web開催】30分でわかる!『アドバンテッジ ウェルビーイング DXP』サービス説明会 健康経営や人的資本経営の推進をこのような方にオススメ! ● 健康経営や人的資本経営で「データドリブンな取り組み」を進めたい ● 企業として取り組むべき「人事上の優先課題」を見出したい ● 取り組みは進んでいるが「成果の出る施策」がわからない
健康経営を加速させるストレスチェック活用ガイドブック
健康経営を推進しているが、より効果的な取り組みについて知りたい ● ストレスチェックを実施しているが、経営層や現場管理職の理解を得られていない ● 様々な組織改善の取り組みを進めているが、効果検証が十分にできていない従業員の健康管理は企業経営にも直結する重要課題として、健康経
健康経営を加速させるストレスチェック活用ガイドブック 健康経営を推進しているが、より効果的な取り組みについて知りたい ● ストレスチェックを実施しているが、経営層や現場管理職の理解を得られていない ● 様々な組織改善の取り組みを進めているが、効果検証が十分にできていない従業員の健康管理は企業経営にも直結する重要課題として、健康経
ARMサービスに関して、気軽に資料請求できるようになりました!
健康経営コンサルティングアドバンテッジ 健康経営支援サービス簡易的な「課題別」調査アドバンテッジ pdCaニーズに合った産業医・保健師を紹介産業医保健師サービス
ARMサービスに関して、気軽に資料請求できるようになりました! 健康経営コンサルティングアドバンテッジ 健康経営支援サービス簡易的な「課題別」調査アドバンテッジ pdCaニーズに合った産業医・保健師を紹介産業医保健師サービス
受動喫煙の健康リスクとは。企業が行うべき対策をご紹介
2020年4月より受動喫煙防止に関する法律(健康増進法の一部を改正する法律)が全面施行されました。受動喫煙とは、喫煙した本人でなくても、たばこから出てくる煙や吐き出された煙 を吸わされてしまうことです。受動喫煙は、肺がんや急性心筋梗塞などの虚血性心疾患等さまざまな健康障害を引き起こします。企業が行う
受動喫煙の健康リスクとは。企業が行うべき対策をご紹介 2020年4月より受動喫煙防止に関する法律(健康増進法の一部を改正する法律)が全面施行されました。受動喫煙とは、喫煙した本人でなくても、たばこから出てくる煙や吐き出された煙 を吸わされてしまうことです。受動喫煙は、肺がんや急性心筋梗塞などの虚血性心疾患等さまざまな健康障害を引き起こします。企業が行う
【10/29 Web開催】~事例から学ぶ!健康経営施策の課題解決と効果検証の実践~データ分析から改善アクションへつなげるヒントとステップ
健康経営度調査票の提出を終えたが、健康経営施策の改善点が多いと感じている✔施策の振り返り方がわからず、課題設定が曖昧になっている✔データ分析はしたが、課題を改善アクションにつなげられていない✔他社の取り組みや事例に関心がある「調査票は出したけれど、これで本当に十分なのか…」「健診やストレスチェックも
【10/29 Web開催】~事例から学ぶ!健康経営施策の課題解決と効果検証の実践~データ分析から改善アクションへつなげるヒントとステップ 健康経営度調査票の提出を終えたが、健康経営施策の改善点が多いと感じている✔施策の振り返り方がわからず、課題設定が曖昧になっている✔データ分析はしたが、課題を改善アクションにつなげられていない✔他社の取り組みや事例に関心がある「調査票は出したけれど、これで本当に十分なのか…」「健診やストレスチェックも