過重労働の対策 企業は何を取り組む？ 面接指導本動画はこれから産業保健領域で働きたい方向けに、10分で産業保健の概要を学んでいただけます。今回は、企業が取り組むべき過重労働の対策について解説した内容となっています。長時間残業は社会問題にもなっており、従業員の健康を守るためにも、過重労働対策について考える際にご活用ください。さんぽラーニン

【2023年9月 イベントまとめ】さんぽカレンダー 面接ワークショップ～産業保健職における面接力向上～」主催：日本産業衛生学会九州地方会　産業保健看護部会日時：9/2（土）場所：博多バスターミナルビル９F　第1・2会議室（福岡県福岡市博多区博多駅中央街2-1）詳細：https://sangyo-kango.org/wp/?p=1601 ・日

8月の人気投稿をご紹介！！ 面接の注意点第２位 講話資料｜基本的救命処置とAED第３位 講話資料｜マインドフルネス  さんぽLAB 公式LINEのご紹介 さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っ

「人材紹介」「派遣」「紹介予定派遣」という3つの選択肢 面接等の選考を経てその企業で直接雇用されて働きます。メリット専門家のサポート: 紹介会社の担当者は求人情報に詳しく、求職者のスキルや希望に合った仕事を探してくれます。職務経歴書や面接についてもアドバイスを受けながら転職活動を進めることができます。効率的な仕事探し: 求人情報を一元的に提供してもらえる

現場で使える！産業保健スタッフも知っておくべき特定保健指導のポイント 面接時間の確保など、協力を行うことが求められています（資料45）。 ③ 特定保健指導の対象と対象者の選定方法 特定保健指導の対象者は、特定健診（特定健康診査）の結果と質問票の内容により決定し、『階層化』によって支援レベルが振り分けられます。 ・特定保健指導の対象 階層化の基準は、腹囲、BMI

直近1週間の投稿まとめ（7月31日～8月6日） 面接の注意点■求人情報・産業医：2件・看護職：1件 ■最新情報 《法令／旬ネタ》・健康経営優良法人改定のポイント～健康・医療新産業協議会【第9回健康投資WG】～《運営からのお知らせ》・ADVANTAGE HARMONY が第8回HRテクノロジー大賞「健康経営特別賞」を受賞しました！・【先着20社限定

直近1週間の投稿まとめ（7月18日～23日） 面接指導各種フォーマット [更新] ■求人情報 ・産業医：1件・看護職：1件 ■最新情報 《運営からのお知らせ》・疲労蓄積度チェックシートリニューアル・睡眠問題解消アプリ「アドバンテッジ スリープ」を全従業員向けヘルスリテラシー向上コンテンツとしてリニューアルしました！  さんぽLAB 公

akさま コメントいただきありがとうございます。 長時間労働やストレスチェックにおける産業医面接にて 疲労蓄積度チェックでの指標は大切になってくることと存じます。 すこしでも産業保健スタッフ皆様のお役に立てていただければ幸いでございます。 今後とも応援いただけますと嬉しいです。

疲労蓄積度チェックシートリニューアル 面接指導各種フォーマット 作成：さんぽLAB運営事務局　保健師監修：難波　克行　先生

特定健康診査・特定保健指導の円滑な 実施に向けた手引き（第 4 版）が新たに公表されました！ 面接の分割実施条件緩和 初回面接は、特定健康診査実施日から１週間以内であれば初回面接の分割実 施とした。 ⑶ 生活習慣病に係る服薬を開始した場合の実施率の考え方 特定健康診査実施後又は特定保健指導開始後に服薬を開始した者については、実施率の計算 において、対象者として、