【第1弾】産業医に聞く！産業保健の現場に携わるきっかけとは？ 【神田橋先生インタビュー】産業医に聞く！　産業保健の現場に携わるきっかけとは？（パート１）先日、産業保健のあり方検討会が開催されるなど、産業保健分野の重要性はより増してきました。併せて産業医を始めたい方や、両立支援の観点から臨床の現場の先生から『産業保健現場の最前線を知りたい』といったお声もいただい

《会員限定》現場で役立つ書籍が当たる！1000名突破キャンペーン【第2弾】 メンタルヘルス4. 産業保健マニュアル 改訂8版5. 産業保健の複雑データを集めて まとめて 伝える ワザ: 社員も経営層も動かす! 「最強」の活用術6. 労働安全衛生規則実務便覧 改訂22版7. 職場のポジティブメンタルヘルス3:働き方改革に活かす17のヒント8. イラストでまるわかり！

抽選で当たる書籍10冊をご紹介いたします！ メンタルヘルス3:働き方改革に活かす17のヒント島津明人従業員のメンタルヘルス対策に役立つ最新理論を、第一線の研究者がわかりやすく紹介した好評書籍の第3弾。すぐに使えるちょっとした工夫が探し出せ、職場研修や社内報の「豆知識」のネタ本としても使える1冊です。イラストでまるわかり！健康診断・保健指導パー

直近1週間の投稿まとめ（11月14日～20日） メンタルヘルス研修で社員の心の健康を守る。人気の研修テーマを紹介《講話資料》・ロコモティブシンドローム  ■コミュニティ 《お困りごとQ＆A》・産業保健師未経験者の転職方法について  ■法令関連情報 ・第1回 産業保健のあり方に関する検討会・第2回産業保健のあり方に関する検討会が

来週の予告（11月21日～25日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！かなり寒くなってきましたので、体調には気をつけてまた来週から頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》22（火）衛生講話資料「集団分析を活用しましょう​」24（木）記事コラム「【わかりやすく解説】職場ハラスメントの種類と意味・予防策を解説」25（金）

第2回産業保健のあり方に関する検討会が開催されました メンタルヘルスの連携支援・両立支援のための主治医との連携強化・健診結果を含めた文書化過程（フロー）の統一化・合理化･省力化・地域の小規模事業場への産業保健サービス強化・産業保健に関わる各職種がより連携を強化し円滑に業務を遂行すること・衛生管理者の立ち位置・業務の明確化と事業者の理解、教育体制の見直し

労働災害防止計画について｜第150回労働政策審議会安全衛生分科会（資料） 第150回労働政策審議会安全衛生分科会（資料）｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)11/16 (水) に第14次労働災害防止計画についてなどの議論が行われました。■出典：厚生労働省 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

産業保健スタッフが知っておきたい「メンタルヘルス研修」の目的と効果とは？実施時のポイントも解説 メンタルヘルス対策は、従業員の健康管理や離職防止、生産性向上に欠かせない取り組みです。中でも「メンタルヘルス研修」は、社員の知識向上や不調者の早期発見につながる重要な施策です。本記事では、産業保健スタッフが押さえておきたいメンタルヘルス研修の目的・メリット・人気テーマ、そして成功に導くための実施ポイ

第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました メンタルヘルスや働き方改革への対応、労働者の高齢化への対応、女性の就業率の増加に伴う健康課題への対応、治療と仕事の両立支援、テレワークの拡大による課題への対応など、多様化しており、現場のニーズの変化に対応した産業保健体制や活動の見直しが求められています。法令に基づく産業保健体制が整備されているものの

③復職後のフォローアップで押さえておくべきポイント【職場復帰支援勉強会】 メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。 2022年11月24日（木）の19時からの第3回職場復帰支援勉強会のお申し込みも始まっています。是非、ご参加ください。