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職場復帰/就業上の措置に関する意見書【Wordフォーマット】 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問職場復帰/就業上の措置に関する意見書職場復帰に関する意見書とは、私傷病により休職している労働者に関して、復職の可否や復職の条件等についての意見を、職場が産業医から聴取するための書類です。目的労働安全衛生法では、労働者の健康管理上の

【第5弾】産業医に聞く！産業保健のこれからを考える② 産業医に聞く！　産業保健のこれからを考える②（パート5） 先日、産業保健のあり方検討会が開催されるなど、産業保健分野の重要性はより増してきました。併せて産業医を始めたい方や、両立支援の観点から臨床の現場の先生から『産業保健現場の最前線を知りたい』といったお声もいただいております。そうした背

【第4弾】産業医に聞く！産業保健のこれからを考える① 産業医に聞く！　産業保健のこれからを考える①（パート４）先日、産業保健のあり方検討会が開催されるなど、産業保健分野の重要性はより増してきました。併せて産業医を始めたい方や、両立支援の観点から臨床の現場の先生から『産業保健現場の最前線を知りたい』といったお声もいただいております。そうした背景も踏まえ、

来週の予告（12月5日～9日） 産業医に聞く！産業保健の現場に携わるきっかけとは？」8（木）衛生講話資料「狭心症と心筋梗塞」 来週はいよいよ『【第2弾】さんぽLAB会員数1000名突破キャンペーン』スタートです！お楽しみに！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友

産業医契約の変更」を進言し続けていました。去年やっと、初めて自社で産業医と契約できる運びとなりました。 今までは親会社との契約でした。親会社との契約というだけで会社は安心するのですが、実際の現場では、親会社の業務の合間に子会社の業務を実施する形ですし、契約書の記載も良く読むと「親会社優先」といった内

【2024年7月21日時点】掲載中の求人情報まとめ！ 産業医・産業看護職、それぞれ掲載している求人情報をまとめています！一覧のナンバーをクリックいただければ、対象の情報を確認することが可能です。是非ご活用ください。・新着No雇用形態エリア勤務日数11588専属産業医新潟県週4日11587保健師_契約社員埼玉県週5日・嘱託産業医Noエリア勤務日数25愛知

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さんぽLABとは？～産業保健専門職がつながる学びと支援の場～ 産業医・保健師・産業保健スタッフの声から生まれた産業保健ネットワークが、さんぽLABの原点にあります。さんぽLABを通じて、産業保健に携わる専門職が気軽に情報交換できる環境を整え、職場の健康管理や支援体制の充実に役立つ実践的な情報を共有しています。さんぽLAB会員比率(2025年10月末時点)利用者

【9/11 Web開催】AI時代に取り残されない！専門職に必要な「大人の学び」とは？ 産業医」について知りたい方AIなどデジタルツールの技術の進化は急速に進んでいます。産業医や産業看護職は新しいデジタルツールを取り入れながら、今まで以上に効果的・効率的に従業員の健康管理を進めていくことが求められます。このウェビナーでは、AI時代に適応できるような戦略や戦術・マインドについて学ぶことが

④効率的に行うために～安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践～ 産業医科大学産業生態科学研究所作業関連疾患予防学非常勤助教大学卒業後より産業医学を専門にするコースでキャリアをスタート。専属産業医や嘱託産業医、産業医学研究を経験したのち、現在は電気機器製造業の専属産業医として勤務している。その他、産業医向けのセミナーや作業主任者講習の講師も行っている。