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キャリア不安から始まるメンタル不調を予防──従業員向け「プロティアン・キャリア研修」提供開始のお知らせ メンタルヘルスとキャリア形成が密接に結びついた相談が増えています。 産業保健スタッフとして従業員を支える皆様は、そういった”キャリア起因のメンタル不調”に遭遇することが増えているのではないでしょうか？ キャリアの先が見えない不安は小さなストレスの種になりやすく、気づかないうちに睡

直近1週間の投稿まとめ（11月27日～12月3日） メンタルヘルス対策にも役立つ『ワーク・エンゲイジメント』向上のための施策とは・「心理的柔軟性」強化のすすめ ～「やってみる」「気づく」2つのスキルで自律的行動を実現する～■お役立ちツール《リーフレット》・運動のメリット■最新情報《運営からのお知らせ》・ファミリーマートにオンラインリワークプログラムを

みんなが注目しているコンテンツまとめ メンタルヘルス対策、何から学んだら良いでしょうか■学習コンテンツ第１位　記事｜【2024年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位　イベント｜【8/28 Web開催】採用担当＆エージェント目線で解説！人生1

他社での取り組みは？休職者管理の現状に関するニーズ調査レポート メンタルヘルスへの関心の高まり、法改正への対応など、休職者を取り巻く環境は、近年大きく変化しています。従業員の多様なライフイベントや健康課題に寄り添いながら、効率的かつ適切な管理体制を構築することは、職場全体の健康維持と企業の持続的成長に不可欠です。しかし、現場では「情報が分散している」「担当者に依

10月の人気コンテンツをご紹介！！ 10月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします！ 《動画》第１位　第1回職場復帰支援勉強会『初期対応～休業中の面談～生活記録表の導入まで』　パート１第２位　保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術 　パート1第３位　オンライン復職支援プログラム『eRework』のご紹介&nbs

人生100年時代の産業保健職のキャリア メンタルヘルスやストレスマネジメントも重要視されています。産業保健職は、企業の特性や従業員のニーズに合わせ、カスタマイズされたアプローチにより、健康で満足感のある働き方を実現するために活動していく必要が出てきます。多様な産業保健職の役割産業保健職に求められるものも多様化しています。従来の健康診断や復

【第4弾】産業医に聞く！産業保健のこれからを考える① 【神田橋先生インタビュー】産業医に聞く！　産業保健のこれからを考える①（パート４）先日、産業保健のあり方検討会が開催されるなど、産業保健分野の重要性はより増してきました。併せて産業医を始めたい方や、両立支援の観点から臨床の現場の先生から『産業保健現場の最前線を知りたい』といったお声もいただいておりま

【第2弾】産業医に聞く！産業医活動をしていく上での連携のコツとは 【神田橋先生インタビュー】産業医に聞く！　産業医活動をしていく上での連携のコツとは（パート２）先日、産業保健のあり方検討会が開催されるなど、産業保健分野の重要性はより増してきました。併せて産業医を始めたい方や、両立支援の観点から臨床の現場の先生から『産業保健現場の最前線を知りたい』といったお声もいた

直近1週間の投稿まとめ（6月26日～7月2日） メンタルヘルスに留まらない】健康経営を加速させるストレスチェックの活用方法を徹底解説■お役立ちツール《資料フォーマット》・従業員との相談・対応・面談などの記録用紙《リーフレット》・貧血■最新情報《運営からのお知らせ》・『さんぽ川柳』受賞作品発表・みんなで選ぶ！さんぽ川柳 『特別賞』投票開始さんぽLA

産業保健イベントまとめ【2025年5月 さんぽカレンダー】 メンタルヘルス研修の設計と実践日時：5/29（木）19:00～20:30 場所：Zoom 開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/treqdlfhl7fgm0rx◆啓発週間・普及運動・17日　高血圧の日／世界高血圧デー・31日　世界禁煙デー・3