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裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術 復職支援プログラムが奏功した例職場復帰に有効なエビデンスはどこまであるのか？復職支援の対応に、不安や迷いを感じたことはありませんか？ 「この判断で本当に大丈夫だったのか…」「あとからトラブルにならないか…」そんな不安を抱える産業保健職の方は少なくありません。 本動画は、2025年6月26日

【投稿まとめ】 8月28日〜9月3日の更新情報 復職支援をスムーズに進めるための基本ステップ【さんぽJOB】・中堅社員のキャリア停滞を乗り越える：強みの再発見と活躍の幅を広げるヒント・職場で増えている従業員からの相談内容とは？産業保健スタッフの投票結果から・衛生委員会で「何を話すか」ネタに困ったときのヒント・【寒くなる前に】冬場のヒートショック・

【事例紹介】女性労働者の健康問題に産業医がどう関わる？就業継続を支える対応とは

【投稿まとめ】 8月21日〜8月27日の更新情報 復職支援ワークシート②　～体調管理～【Wordテンプレート】《リーフレット》・リーフレット【子宮頸がん/子宮体がん】《両立支援ガイド》・【糖尿病】治療と仕事の両立支援ガイド■最新情報《運営からのお知らせ》・令和7年度（2025年）健康経営度調査票の申請が8月18日より開始！改定ポイントをまとめました

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職場で増えている従業員からの相談内容とは？産業保健スタッフの投票結果から 復職支援フロー整備 健康診断結果（16％）2番目に多かったのは健診結果をめぐる相談です。生活習慣病リスク（高血圧・糖尿病など）の指摘があった従業員からの不安や改善方法の相談が増えているのかもしれません。対応のポイント：健診結果説明会や保健指導の実施生活習慣改善に向けた社内施策（運動プログラ

【産業医必見】メンタル不調からの復職面談、再発を防ぐための4つの視点｜難波克行（産業医・労働衛生コンサルタント）