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産業医面談記録の書き方～産業保健でも活用できる！SOAP形式～

【6/17 Web開催】上場企業の現役産業医が登壇！ケーススタディで学ぶ、産業保健トラブル対策（録画配信） 産業医として10社以上を担当する医師・平野翔大先生が登壇し、現場の視点でリアルな課題に切り込みます。産業保健スタッフへのおすすめポイント！・拠点独立型の産業保健体制が抱えるリスクとは？・メンタル不調者対応の“後手対応”を防ぐために必要な仕組みとは？・本社と現場の連携がうまくいかない理由と改善のヒント

③休業中の面談から生活記録表を導入した際の事例を学ぶ【職場復帰支援勉強会】 産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社　統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる

【完全解説】安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践とは？健康診断結果から適切な対応を考える

直近1週間の投稿まとめ（6月5日～11日） 産業医面談はやっていますか？■学習コンテンツ《動画》・心理的安全性と生産性を高める【ポジティブ心理学勉強会】《ガイドブック》・両立支援につながる休業者管理■求人情報2023年6月8日時点でご応募いただける産業医・看護職向け求人情報をご紹介■お知らせ《運営からのお知らせ》・5月に注目を集めた投稿をご紹

事例から学ぶ！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは？ 産業医/医師/医学博士/労働衛生コンサルタント）・難波克行産業医事務所・アズビル株式会社　統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関

最新投稿まとめ（9月17～23日） 産業医・衛生管理者の選任時の注意点を解説～・女性が活躍できる職場づくり　産業医にできる支援とは？・健康経営とは？定義やメリット、推進するためのポイントについてご紹介・ストレス耐性とは？ストレス耐性が低い人・高い人の特徴や、高める方法などを解説・将来が不安！？若手社員に寄り添うカウンセリング介入方法《

コンテンツ投稿まとめ（2022年5月23日～27日） 産業医求人情報：3件・保健師求人情報：1件 

直近で投稿された「お困りごとQ&A」のご紹介 産業医の役割産業保健師が主人公のマンガやドラマってないですか？withコロナ時代の救命処置メンタル疾患の方の就業制限について入職後に発達障害と診断された社員についてその他投稿はこちら

女性が活躍できる職場づくり　産業医にできる支援とは？