休職制度から考える就業規則改定 ～私傷病休職時のリスクヘッジのポイントは？～

「断続的な欠勤に対する休職」「類似疾病による休職期間の通算」「休職期間満了時の自然退職」など、トラブルが懸念される休職制度のポイントについて解説しています。
休職制度の見直しを検討されている方、制度の実務的な運用で課題を感じている方、トラブルを未然に防ぎたい方は是非ご覧ください！

休職制度でみる労働災害と私傷病の違い

労働災害や私傷病における、休職期間や生活保障制度の違いについて紹介しています。
自身の事業場の就業規則とあわせてご確認ください！

産業保健の法律って？まず覚えておきたい3つの法令を分かりやすく解説！

産業保健活動を推進する上で抑えておくべき法令のうち、労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法の3つを中心に解説しています。
基礎的なことから学びたい方におすすめです！