運営からのお知らせ

さんぽLABを運営する、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、国立研究開発法人 産業技術総合研究所（産総研）と、AIを活用したパーソナライズドトレーニングに関する共同研究を開始しました。本研究では、受講者一人ひとりの特性や状態に応じて学習内容やコミュニケーションを最適化することで、より効果的かつ継続しやすいメンタリティ育成の実現を目指します。 ▶詳細はこちら研究の背景企業における人材育成では、受講者ごとに異なる状況や特性に合わせて学習意欲や継続性を高めることが課題となっています。こうした課題に対し、産総研が開発を進める、「サービスを最適化するAIモデル（個人適合技術）」と、当社がこれまで培ってきた「メンタルタフネス度」や「EQI」に関する知見・データを組み合わせることで、新たな学習支援の可能性を探ります。共同研究の概要共同研究では、従業員が目標とするキャリア属性や職種、ロールモデルなどのメンタリティと自身を比較しながら学習できる仕組みの構築を進めます。個人に最適化された学習プログラム産総研の個人適合技術を活用し、一人ひとりの特性に応じて学習プログラムを最適化します。学習継続を支援するコミュニケーション受講者のパーソナリティに応じて、モチベーションの維持や学習継続につながるメッセージを生成・提示します。受講者が楽しみながら学習を継続し、メンタリティ向上を実感できる体験の提供を目指します。今後の展望将来的には、メンタリティスキルトレーニングのプラットフォームを整備し、利用者が自身のキャリア志向に合わせて主体的にメンタリティを育む「セルフプロデュース」の場としての活用を目指します。また、一般ユーザー向けサービス（BtoC）への展開も視野に入れ、より幅広い方々の自己成長を支援してまいります。

2026年9月3日（木）～9日（水）の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・仕事中、どのような服装でお仕事をされていますか？・【質問箱より】受診確認について、どこまで対応しておりますか？■学習コンテンツ《記事》・職務経歴書の書き方がわかる！転職活動の土台を整えるポイント【さんぽJOB】・44名のアンケート調査から見る産業保健師のキャリア～転職活動・年収・求められるスキル～【さんぽJOB】・職場巡視に活用できるチェックリストと報告書を無料ダウンロード｜オフィス・工場で使えるフォーマット■最新情報《運営からのお知らせ》・皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介【2026年8月】・さんぽLABアワード発表【2026年8月】・リーフレット「救急対応」をリニューアルしました・小売業界の高ストレス者割合は11.0％｜エンゲージメント実態調査から見る職場環境改善のポイント・注目コンテンツをランキング形式で発表！ 最近の閲覧数の多かったページをご紹介いたします！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

皆様、日頃からさんぽLABをご活用いただきありがとうございます。さんぽLABでは自己紹介の投稿やいいね、質問の投稿・回答などのアクションを行っていくことによって、ポイントが貯まり、獲得したポイントによってランクが上がっていく仕組みになっています。さんぽLABでは皆様に投稿やリアクションがあることで、現場で必要とされる情報が集まり、多くの方に関心を持っていただけき、さらに投稿が増えるといった好循環が生まれると考えています。些細なことでも結構ですので「いいね」や「お困りごとQ＆A」でリアクションをいただけると嬉しいです。ランク3以降は、ランクが1上がるごとにささやかながらAmazonギフトカード1,000円分をお送りさせていただきます。ご自身のランクをご確認いただき、お申込みいただければと存じます。先月は6名の方からお申込みいただきました！9月18日（金）までにお申込みいただいた方には、9月24日（木）以降に、メールにてAmazonギフトコードをお送りさせていただきます。◇関連ページ・ポイントランクについて・ポイントランクの確認方法・Amazonギフトカードの申し込み※本キャンペーンは2026年12月31日までとなります。👇ご案内はこちら👇

2026年8月の調査結果より、厚生労働省はインフルエンザの流行シーズンに入ったと発表しました。8月17日～8月23日の感染症発生動向調査で、全国の定点医療機関から報告されたインフルエンザの患者数は、1医療機関あたり1.11人。例年よりも早く、8月に「流行期入りの目安」である1人を上回り、今シーズンは、感染症法が施行された1999年以来、二番目に早く流行期入りとなりました。今後例年より早いペースでの流行が懸念されています。職場でも感染予防や体調管理の意識づけが大切な時期です。さんぽLABでは、インフルエンザ対策に役立つ資料をまとめています。掲示や研修、従業員への呼びかけなどにぜひご活用ください。▼衛生委員会や健康講話で役立つ「講話資料」▼社内掲示など啓発活動に役立つ「リーフレット」＜参考＞厚生労働省｜インフルエンザの発生状況厚生労働省｜インフルエンザ（総合ページ）▼一緒に読みたいコンテンツ

さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、ストレスチェック「アドバンテッジ タフネス」の集計データをもとに、小売業界の従業員のエンゲージメント・ストレス・職場コミュニケーションに関する傾向を分析しました。▼ 調査の結果小売業界の高ストレス者割合は11.0％となり、全体平均の9.7％を1.3ポイント上回りました。また、「ストレス反応」と「ワークエンゲージメント」を掛け合わせた分析では、「へとへと（心身不調×低エンゲージメント）」層が22.1％となった一方、「いきいき（心身良好×高エンゲージメント）」層は14.3％という結果になりました。職場コミュニケーションに関する分析では、一部のハラスメント関連項目で全体平均を上回る傾向も見られています。こうした結果の背景には、正社員・パート・アルバイトなど多様な雇用形態が混在していることや、顧客対応による心理的負荷、多拠点・シフト制勤務によって上司や人事との対話機会を設けにくいことなど、小売業界特有の職場環境が影響している可能性があります。産業保健スタッフにとっても、ストレスチェックの結果を確認するだけでなく、業界や職場の特性と照らし合わせながら、現場ごとの状態を把握し、改善につなげていくことが重要です。本調査からは、従業員への継続的な支援に加え、職場コミュニケーションやマネジメントなどの組織的な要因にも目を向け、職場環境改善につなげていく必要性がうかがえます。ストレスチェックの実施から集団分析、職場環境改善まで、メンタルヘルス対策を強化したい方は、ぜひ当社のストレスチェックサービスをご覧ください。▼ 関連サービスストレスチェックの実施・結果分析から職場改善につながる支援『アドバンテッジ タフネス』※ 本投稿では調査結果の要点を抜粋してご紹介しています。詳細は、以下の調査リリースをご覧ください。プレスリリース／小売業界のエンゲージメント実態調査 高ストレス者割合は全体平均を上回る11.0％

最近の閲覧数の多かったページをご紹介いたします！ ■コミュニティ第１位　Q&A｜議事録のAI利用について第２位　Q&A｜障害者雇用の方への対応第３位　Q&A｜復職後の「就業制限解除」における主治医意見の確認について■学習コンテンツ第１位　記事｜【2026年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　記事｜さんぽLABケースメソッド～判断する力を鍛える実践プログラム第２位　記事｜【2026年版】健康だよりの年間スケジュールに！季節の健康情報テーマ■お役立ち資料第１位　講話資料｜不眠の原因とは第２位　講話資料｜ペットボトル症候群とは。熱中症で注意すべき水分補給第３位　リーフレット｜災害予防さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

いざという時の救急対応のポイントや重要性を、従業員向けにわかりやすくまとめた啓発リーフレットをリニューアルしました。今回のリニューアルでは、構成やデザインを見直し、従業員の皆さまがより理解しやすい内容に改善しました。以下の内容について、従業員が理解しやすいようイラストを交えて掲載しています。職場で突然人が倒れた際の初期対応心臓マッサージ（胸骨圧迫）の方法AEDの使い方本リーフレットは、保健指導、健康相談、社内掲示、健康だよりなど、従業員の健康リテラシー向上のための啓発資料としてご活用いただけます。従業員の皆さまへの情報提供に、ぜひご活用ください。※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。さんぽLABのリーフレット社内啓発や保健指導などにご活用いただける「リーフレット」は、全40種類以上ご用意しています。救急対応以外にも、熱中症、睡眠、メンタルヘルスなど、従業員向けの啓発に活用できる内容です。いずれも両面印刷1枚程度の内容となっており、面談時の説明資料や従業員への配布資料など、目的に合わせて自由にご活用いただけます。

2026年8月27日（木）～9月2日（水）の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・【相談】産業保健1年目の保健師です。今の職場で何から経験すべきでしょうか？・法定検査項目の既往歴の解釈について■学習コンテンツ《記事》・治療と就業の両立支援はなぜ努力義務化されたのか｜産業保健職に求められる役割とは・テレワークにおけるメンタルヘルス対策FAQ－産業保健スタッフが知っておきたい実務ポイント－・産業保健のケースメソッドを知る｜学び・体験談・当日の流れをまとめて紹介・【リワーク体験談】「またリワークか」から始まった変化 2回目のリワークで見つけた、働き続けるためのヒント【アドバンテッジ リワーク＆ジョブセンター】・産業保健スタッフが最も時間を使っている業務は？投票結果から見える現場の課題と効率化のヒント【産業保健スタッフの投票結果から】・【Q&A】がんの治療と就業の両立支援｜企業・産業保健職が押さえたいポイント■お役立ちツール《講話資料》・保健師とは？ 働く人の健康を支える役割と職務をわかりやすく解説 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！新着求人が12件追加されています。是非ご確認ください！※掲載している情報は変更となる場合がございます。恐れ入りますが、あらかじめご了承ください。・産業医 お仕事No. 雇用形態 エリア 勤務日数・時間 11579 契約社員 福井県坂井市 8:00-16:45 11711 契約社員 茨城県ひたちなか市 8:15-17:00 週4日 12027 正社員 愛知県名古屋市中村区 8:45-17:45 週4日～ 12035 契約社員 長崎県長崎市,佐世保市 週4日 9:00-18:00 12045 契約社員 愛知県小牧市 8:30-17:00 週2-4日 12047 契約社員 大阪府大阪市中央区 9:00-17:30 週3-4日 12064 契約社員 愛知県半田市 8:30-17:30 週3日 12075 業務委託 愛知県知立市 週3日 12076 契約社員 東京都八王子市 週3-4日 8:30-17:10 12077 契約社員 愛知県豊川市 週3-4日 8:30-17:11 12085 契約社員 愛知県長久手市 週3日以上 8:30-17:30 12111 業務委託 茨城県日立市 隔月1回 1時間 12125 業務委託 岐阜県多治見市 週1回　2～3時間勤務 12140 契約社員 愛知県小牧市 週2日-4日 8:30-17:00 12148 契約社員 山口県周南市 週4日 8:30-17:05 12149 業務委託 徳島県海部郡海陽町 隔月1回 1時間 12157 【NEW】 業務委託 京都府亀岡市 2ケ月に1回訪問 1時間勤務 12161 【NEW】 業務委託 東京都港区,東京都品川区 2ケ月に1回 1時間 12162 【NEW】 業務委託 東京都港区 月2回×1訪問3時間 12163 【NEW】 業務委託 神奈川県川崎市中原区 2ケ月に1回×1時間 12164 【NEW】 業務委託 神奈川県相模原市中央区 2ケ月に1回×1時間 ・産業看護職 お仕事No. 雇用形態 エリア 勤務時間 11983 紹介予定派遣 東京都港区 8:45-17:30 12046 正社員 大阪府大阪市中央区 9:00-17:30 12102 正社員 千葉県千葉市中央区 9:00-18:00 12112 契約社員 山梨県甲府市 8:30-17:15 12113 正社員 群馬県太田市 8:00-17:00 フレックス 12119 業務委託 京都府京田辺市 週25時間程度 12135 業務委託 愛媛県松山市 週14時間程度 12137 紹介予定派遣 要京都港区 9:00-17:00 12138 【NEW】 業務委託 和歌山県和歌山市 月16時間程度 12146 紹介予定派遣 福岡県福岡市博多区 9:00-17:55 フレックス 12153 【NEW】 業務委託 東京都中央区 週1回　4時間 12154 【NEW】 業務委託 東京都渋谷区 週4日　6時間 12155 【NEW】 業務委託 東京都江東区 週25時間程度 12156 【NEW】 正社員 福岡県福岡市東区 9:00-17:30 12160 【NEW】 業務委託 大阪府高槻市 週25時間程度 12165 【NEW】 業務委託 東京都港区 週1回　4時間 さんぽJOBでは産業保健に関する求人情報を掲載しております。会員登録していただくと、サイト非公開の求人を入手することが可能です。また、面接や書類対策を学べる動画や資料も活用することができます。情報収集としてもご利用いただけますので、ぜひさんぽJOBを覗いてみてください！▼会員登録のメリット、詳細はこちらからご覧ください！（登録は1分で完了します）

さんぽLAB会員の皆さまから寄せられた直近1か月の「いいね」を集計し、人気コンテンツをカテゴリ別ランキングとしてまとめました。 会員の皆さまが今どのようなテーマに注目しているのかを知ることで、日々の情報収集や保健指導、メンタルヘルス支援、衛生委員会運営のヒントとしてぜひご活用ください。 💬コミュニティ ランキング コンテンツ 🥇1位 Q&A｜ストレスチェックの全国平均値について 🥈2位 Q&A｜障害者雇用の方への対応 🥉3位 Q&A｜議事録のAI利用について 📚学習コンテンツ ランキング コンテンツ 🥇1位 記事｜運動指導が進まない対象者へのアプローチ法 🥈2位 記事｜産業保健のケースメソッドを知る 🥉3位 セミナー｜産業保健イベントまとめ 🗂️お役立ちツール ランキング コンテンツ 🥇1位 リーフレット｜災害予防 🥈2位 リーフレット｜夏バテ 🥉3位 テンプレート｜健康診断後の受診勧奨 📢最新情報 ランキング コンテンツ 🥇1位 産業医の辞任・解任・退任報告が義務化へ 🥈2位 ご登録情報の更新にご協力ください 🥉3位 8月20日～8月26日の更新情報 📈ランキングの傾向 注目コンテンツ 今月は、現場ですぐに役立つ実務的なコンテンツが注目を集めました。コミュニティでは、ストレスチェックの基準や議事録でのAI活用など、判断や運用に迷いやすいテーマが上位に。学習では、対象者への具体的なアプローチやデータ活用、ケースメソッドなど、実践力を高められる記事が支持されています。 ランキングの傾向 お役立ちツールでは、防災や夏バテといった季節に合わせて活用しやすい資料が人気です。最新情報では、制度変更に関する解説に加え、プロフィール更新や新着投稿をまとめた案内もランクインしました。 気になるコンテンツをチェックしたら、ぜひ「いいね」で応援してください。皆さんの反応が、今後のコンテンツづくりにもつながります。 👍「いいね」してみませんか？👍 皆さまからのリアクションは、投稿者や回答者の励みになるだけでなく、今後のコンテンツ企画やコミュニティ運営の参考にもなります。 「参考になった！」「あとで見返したい！」「他の会員にもおすすめしたい！」 そんな投稿を見つけたら、ぜひ「いいね」をお願いします。 「いいね」以外の9つのリアクションをご紹介 さんぽLABでは「いいね」以外にも、感謝や共感、応援の気持ちを伝えられるさまざまなリアクションをご利用いただけます。 投稿やコメントを読んだ際に、気持ちに近いリアクションをぜひ選んでみてください。コミュニティ内の交流がさらに活発になります。 PCでの操作方法 投稿またはコメント下部のリアクションボタンにカーソルを合わせます。 表示されたリアクション一覧から選択します。 クリックするとリアクションが送信されます。 スマートフォンでの操作方法 投稿またはコメント下部のリアクションボタンをタップします。 表示されたリアクション一覧から選択します。 タップするとリアクションが送信されます。 タブレットでの操作方法 投稿またはコメント下部のリアクションボタンをタップします。 表示されたリアクション一覧から選択します。 選択したリアクションが反映されます。 今後も、産業保健、産業医、保健師、衛生管理者の皆さまの実務に役立つ情報や、健康管理、メンタルヘルス、保健指導、衛生委員会運営に関する知見をお届けしてまいります。 ぜひ気になるコンテンツへリアクションをお寄せください。

皆様、こんにちは！今月もさんぽLABアワードを発表します♪さんぽLABアワードとは、1ヵ月間 特に積極的にさんぽLABをご活用いただいている方を発表し、受賞された方にポイントを付与するものとなります。（※ポイントとは）それでは早速、今月の受賞者・入選者を発表いたします！いいね数 部門２位　田舎の診療所 さん ３位　Pinさん投稿・コメント数 部門２位　ラッコだいすきさん皆様、おめでとうございます🎉今回、いいね部門、投稿コメント部門で1位に輝いた「AAA」さん、「doctor.M」さん、「せるふけあ」さんには、100ポイントをプレゼントいたします！さんぽLABアワードは、今後も毎月開催していく予定です。今回惜しくも入選できなかった方は是非次回挑戦してみてくださいね！いいねだけじゃもったいない！カスタムリアクションのご紹介いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます。リアクションは、ワンクリックで気持ちを添えられる、ささやかなコミュニケーションです。他の方のリアクションを見ることで、「同じところに注目している人がいる」「こんな受け取り方もあるんだ」といった新たな気づきにつながることもあります。まだ使ったことがない方も、コメントを書くほどではないけれど、「気持ちは伝えたい」「読んだよと伝えたい」時に、ぜひ気軽にリアクションしてみてください。皆さんのリアクションが、この場のやりとりを少しずつ温かくしてくれます。＜リアクション機能の使い方＞リアクションボタンは、ログインした状態で、各投稿の画面下部（コメント欄上）の「いいね」ボタンから選択できます。PCの場合：「いいね」ボタンにカーソルを合わせるか、クリックすると、リアクションボタンが選択できます。スマホの場合：「いいね」ボタンを長押しすると、リアクションボタンが選択できます。タブレットの場合：「いいね」ボタンをタップすると、リアクションボタンが選択できます。

2026年8月20日（木）～26日（水）の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・海外赴任前健康診断■学習コンテンツ《記事》・産業保健スタッフのためのストレスチェック制度FAQー労働安全衛生法に基づく『ストレスチェック制度 実施マニュアル』実務活用版ー・アンケートから見えた産業医キャリアのヒントと最新の求人市場の動向・産業保健担当者396名へのアンケートで見えた受診勧奨・保健指導の課題と実践のヒント・運動指導が進まない対象者へのアプローチ法｜面談で使える具体例・行動変容テクニック・産業保健活動の成果、きちんと伝えられていますか？人事・経営層に伝わる「健康課題の見える化」とは■最新情報《運営からのお知らせ》・リーフレット「災害予防」をリニューアルしました・【新着求人が多数追加】さんぽJOB掲載中の求人最新情報（2026年8月19日時点）・リーフレット「水分補給」をリニューアルしました さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

水分補給のポイントや重要性を、従業員向けにわかりやすくまとめた啓発リーフレットをリニューアルしました。 全体の構成やレイアウトを見直し、より分かりやすい内容に改善しました。あわせて、従業員の皆さまが理解しやすいよう、内容を更新しています。「1日に必要な水分補給の目安（約1.2L）」「具体的な水分補給のタイミング（起床時、仕事中、入浴の前後など）」といった、従業員が日常生活で取り入れやすいポイントも掲載しています。 本リーフレットは、保健指導、健康相談、社内掲示、健康だよりなど、従業員の健康リテラシー向上のための啓発資料としてご活用いただけます。従業員の皆さまへの情報提供に、ぜひご活用ください。※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。さんぽLABのリーフレット社内啓発や保健指導などにご活用いただける「リーフレット」は、全40種類以上ご用意しています。いずれも両面印刷1枚程度の内容となっており、面談時の説明資料や従業員への配布資料など、目的に合わせて自由にご活用いただけます。

2026年8月13日（木）～19日（水）の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・【質問箱より】法定保存期間を超えた健康情報の管理方法と保存期間設定・復職後の「就業制限解除」における主治医意見書の確認について・議事録のAI利用について■学習コンテンツ《セミナー》・【2026年9月 さんぽカレンダー】産業保健イベントまとめ《記事》・【後編】起業への不安を越えて。「量より質」のつながりで広がったキャリア【さんぽJOB】・産業保健スタッフのための職場におけるセクシュアルハラスメント対策FAQ―『事業主が講ずべきハラスメント対策パンフレット』実務活用版―・【リワーク体験談】復職が不安だった私が、少しずつ整えられた理由【アドバンテッジ リワーク＆ジョブセンター】・今後強化したい産業保健スキルは？｜これからの産業保健人材に求められる力【産業保健スタッフの投票結果から】■最新情報《運営からのお知らせ》・【8/31まで】産業保健に役立つ人気ウェビナーアーカイブ公開！さんぽJOB会員登録キャンペーン・産業医・保健師に選ばれる！さんぽLABウェビナーのおすすめポイント5選 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！新着求人が7件追加されています。是非ご確認ください！※掲載している情報は変更となる場合がございます。恐れ入りますが、あらかじめご了承ください。・産業医 お仕事No. 雇用形態 エリア 勤務日数・時間 募集形態 11579 契約社員 福井県坂井市 8:00-16:45 専属 11711 契約社員 茨城県ひたちなか市 8:15-17:00 週4日 専属 12027 正社員 愛知県名古屋市中村区 8:45-17:45 週4日～ 専属 12035 契約社員 長崎県長崎市,佐世保市 週4日 9:00-18:00 専属 12045 契約社員 愛知県小牧市 8:30-17:00 週2-4日 専属 12047 契約社員 大阪府大阪市中央区 9:00-17:30 週3-4日 専属 12064 契約社員 愛知県半田市 8:30-17:30 週3日 専属 12075 業務委託 愛知県知立市 週3日 専属 12076 契約社員 東京都八王子市 週3-4日 8:30-17:10 専属 12077 契約社員 愛知県豊川市 週3-4日 8:30-17:11 専属 12085 契約社員 愛知県長久手市 週3日以上 8:30-17:30 専属 12111 業務委託 茨城県日立市 隔月1回 1時間 嘱託 12125 業務委託 岐阜県多治見市 週1回　2～3時間勤務 専属 12134 業務委託 茨城県鉾田市 月1回2時間 嘱託 12140 契約社員 愛知県小牧市 週2日-4日 8:30-17:00 専属 12147【NEW】 業務委託 山口県周南市 週1日 8:30-17:05 嘱託 12148【NEW】 契約社員 山口県周南市 週4日 8:30-17:30 嘱託 12149【NEW】 業務委託 徳島県海部郡海陽町 嘱託 12150【NEW】 業務委託 兵庫県姫路市 嘱託 ・産業看護職 お仕事No. 雇用形態 エリア 勤務時間 11982 紹介予定派遣 大阪府大阪市西区 8:45-17:30 11983 紹介予定派遣 東京都港区 8:45-17:30 12046 正社員 大阪府大阪市中央区 9:00-17:30 12102 正社員 千葉県千葉市中央区 9:00-18:00 12112 契約社員 山梨県甲府市 8:30-17:15 12113 正社員 群馬県太田市 8:00-17:00 フレックス 12119 業務委託 京都府京田辺市 週25時間程度 12122 正社員 愛知県名古屋市中村区,愛知県一宮市 8:30-17:30 12135 業務委託 愛媛県松山市 週14時間程度 12137 紹介予定派遣 要京都港区 9:00-17:00 12139 契約社員 東京都港区,東京都杉並区 1日7時間30分 フレックス 12143【NEW】 業務委託 東京都中央区 週25時間（10時～16時） 12145【NEW】 業務委託 東京都千代田区 週2回6時間ずつ 12146【NEW】 紹介予定派遣 福岡県福岡市博多区 9:00-17:55 フレックス さんぽJOBでは産業保健に関する求人情報を掲載しております。会員登録していただくと、サイト非公開の求人を入手することが可能です。また、面接や書類対策を学べる動画や資料も活用することができます。情報収集としてもご利用いただけますので、ぜひさんぽJOBを覗いてみてください！▼会員登録のメリット、詳細はこちらからご覧ください！（登録は1分で完了します）

災害に対する普段の備えについて、従業員向けにわかりやすくまとめた啓発リーフレットをリニューアルしました。全体の構成やレイアウトを見直し、より分かりやすい内容へと改善するとともに、従業員がすぐに始められる内容を追記し、更新しております。「食料・飲料の備蓄は最低3日分」「避難ルートや安否確認方法を事前に家族と共有する」など、従業員に知っておいてもらいたいポイントも掲載しています。本リーフレットは、保健指導、社内掲示、健康だよりなど、従業員への防災啓発資料としてご活用いただけます。従業員の皆さまへの情報提供に、ぜひお役立てください。さんぽLABのリーフレット社内啓発や保健指導などにご活用いただける「リーフレット」は、全40種類以上ご用意しています。いずれも両面印刷1枚程度の内容となっており、面談時の説明資料や従業員への配布資料など、目的に合わせて自由にご活用いただけます。

産業医・保健師をはじめとする産業保健職の皆さまに向けて、実務に役立つテーマを毎月お届けしています。毎回多くの方にお申込み・ご参加いただいており、講義だけでなく質疑応答まで含めて学べる場としてご好評いただいています。さんぽLABウェビナーのおすすめポイント5選① 参加者アンケートから生まれる旬のテーマ参加者の皆さまからいただいたアンケートを参考に、「今」関心の高いテーマを企画しています。メンタルヘルス、復職支援、健康経営、AI活用など、現場ですぐに役立つテーマを毎月お届けしています。② 第一線で活躍する専門家が登壇産業医、保健師、弁護士、大学教員など、各分野の専門家を講師としてお招きしています。制度やガイドラインの解説だけでなく、実際の事例や判例、現場での対応の工夫など、日々の実務に活かせる内容を学べることも魅力です。③ 活発な質疑応答で学びが深まるさんぽLABのウェビナーでは、毎回多くの質問が寄せられています。「このケースはどう考える？」「他社ではどのように対応している？」といった現場ならではの疑問について学べるため、「質疑応答が一番参考になった」というお声もいただいています。④ オンラインで気軽に参加できるZoomで開催しているため、職場やご自宅など、全国どこからでも参加可能です。忙しい日々の中でも学びやすい環境をご用意しています。⑤ 参加無料＆うれしい特典もすべてのウェビナーに無料でご参加いただけます。さらに、ウェビナーによっては抽選で講師著書や実務に役立つ資料をプレゼントする企画も実施しています。 直近のウェビナーはこちら●2026年9月3日（木）19:00-20:30産業保健のデータ活用術 ～人事・経営層に伝わる「健康課題と効果」の見える化～講師｜金森 悟 先生●2026年9月9日（水）15:00～16:00健康管理システム選定の基本 ―産業保健スタッフが知っておきたい判断軸と進め方―スピーカー｜ 高木 大介（ARM）どんなテーマのウェビナーを聞いてみたいですか？今後取り上げてほしいテーマがありましたら、ぜひコメントで教えてください。皆さまからいただいたご意見は、今後のウェビナー企画の参考にさせていただきます。

こんにちは。さんぽLAB運営事務局です。このたび、さんぽJOB会員の皆さま向けに、過去に開催した人気ウェビナーのアーカイブ動画を8/18（火）～8/31（月）まで期間限定で公開いたします。「見逃してしまったセミナーを視聴したい」「産業保健の実務に役立つ知識を学びたい」「他社事例や専門家の知見を取り入れたい」そんな方におすすめのキャンペーンです！既にさんぽJOB会員の方はもちろん、まだ会員登録がお済みでない方も、この機会にご登録いただくことで、視聴いただけます。 視聴できる動画ラインナップ ◆すべての産業保健スタッフ向け◆産業保健の実務に役立つ専門知識や現場での考え方について学べる人気講演です。　企業における健康支援や組織づくりに関する　実践的な内容をお届けします。◆保健師向け◆　保健師業務に役立つ知見や現場での　取り組み事例をご紹介します。　保健指導や支援活動のヒントとなる　内容を学べます。　産業保健スタッフとしての実践に活かせるポイントを　わかりやすく解説しています。 視聴方法 ◇さんぽJOB会員の方◇さんぽJOBのマイページよりご視聴いただけます。▼マイページはこちら https://job.sampolab-ad.com/mypage/secure◇まだ会員登録がお済みでない方◇動画視聴には「さんぽJOB」の会員登録が必要です。さんぽJOBは、産業医・保健師・看護職をはじめとした、産業保健に関わる皆さまのキャリアや情報収集をサポートするサービスです。今回公開するアーカイブ動画も、会員特典の一つとしてご視聴いただけます。この機会にぜひご登録ください。さんぽJOBは、産業保健に関わる方のキャリア支援を目的としたサービスです。・求人情報の閲覧・キャリアに関する情報収集・会員限定コンテンツの利用・産業保健に役立つセミナー・アーカイブ動画の視聴など、皆さまの学びやキャリア形成をサポートしています。過去にご好評いただいたウェビナーをまとめて視聴できる貴重な機会です。「気になっていたけれど参加できなかった」 「もう一度内容を振り返りたい」という方は、ぜひさんぽJOBのマイページからご覧ください。皆さまのご利用をお待ちしております。

2026年8月6日（木）～12日（水）の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・ストレスチェックの全国平均値について・障害者雇用の方への対応■学習コンテンツ《セミナー》・【9/3 Web開催】産業保健のデータ活用術 ～人事・経営層に伝わる「健康課題と効果」の見える化～・【9/9 Web開催】健康管理システム選定の基本 ―産業保健スタッフが知っておきたい判断軸と進め方―《記事》・生成AIは産業保健の味方になる？忙しい産業保健職が『時間』を生み出す活用術・【前編】産業保健師になるまでの軌跡｜転職とライフステージの変化で見つけた私の軸【さんぽJOB】■最新情報《法令／旬ネタ》・【速報】令和8年度健康経営度調査票の変更点と経産省の狙いを解説《運営からのお知らせ》・【プロフィール項目追加のお知らせ】ご登録情報の更新にご協力ください・さんぽLABアワード発表【2026年7月】 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

ただいま、さんぽLABのご利用状況や今後期待するコンテンツについてお伺いするアンケートを実施中です。ご回答いただいた方の中から、抽選で10名様にAmazonギフトカード1,000円分を進呈いたします。皆さまからいただくご意見は、今後のコンテンツ企画やサービス改善の参考として、活用させていただきます。アンケートは2～3分でご回答いただけますので、ぜひご協力いただけますと幸いです。▼アンケート回答はこちらから▼【キャンペーン要項】アンケート概要調査対象：さんぽLAB会員の皆さま（ログインが必要です）応募条件：回答期間中にさんぽLAB会員としてログインのうえ、アンケートに回答された方回答特典：ご回答者の中から抽選で10名様にAmazonギフトカード1,000円分を進呈回答期間：2026年8月4日（火）～8月21日（金）特典の送付：2026年9月上旬※予定している日程については急遽変更する場合がございます注意事項アンケートへのご回答は、お一人様1回限りとさせていただきます。応募者多数の場合は厳正なる抽選のうえ当選者を決定いたします。当選者の発表は、当選された方へのAmazonギフトカード送付をもって代えさせていただきます。当選権利の譲渡、換金、交換はできません。本アンケートはログイン会員を対象としており、会員情報と回答内容を紐づけて集計・分析を行います。本キャンペーンは株式会社アドバンテッジリスクマネジメントによる提供です。本キャンペーンについてのお問い合わせはAmazonではお受けしておりません。Amazon、Amazon.co.jpおよびそれらのロゴはAmazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。会員情報に不備がある場合、または賞品送付時点で退会されている場合は、当選を無効とさせていただく場合があります。個人情報の取り扱いお客様の個人情報は、次の利用目的にのみ使用し、それ以外の目的では使用いたしません。　・アンケート結果の集計および分析　・さんぽLABのサービス改善　・Amazonギフトカードの送付　・当社が提供するサービス、セミナー、イベント等のご案内個人情報をお客様の同意なく、第三者に提供いたしません。お客様の個人情報は、当該利用目的が達成された後、速やかに適切な方法で削除または破棄いたします。ただし、法令に基づく保存期間が定められている場合はこの限りではありません。お客様は、当社に対し、ご自身の個人情報の開示、訂正、削除を請求する権利を有します。詳細は個人情報保護方針をご覧ください。個人情報保護方針：https://www.armg.jp/policy/privacy/

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