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2025年2月5日（木）～11日（水）の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・長欠申請の流れと診断書の扱いについて・【ご質問箱より】保健指導の研修《人事からの相談Q&A》・人事が産業保健の方に相談していい内容の線引きが分かりません■学習コンテンツ《セミナー》・【3/17 Web開催】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識―（録画配信）《動画》・合理的配慮と両立支援 なにをどこまで？困難事例から学ぶ実践的アプローチ《記事》・【人事向け】専属産業医と嘱託産業医の違いとは？ 産業医・主治医との“すれ違い”に、人事はどう向き合うべきか？【さんぽJOB】・「ストレスフル」と感じるのはなぜ？ 主観的ストレスのメカニズムと対処法 ・産業保健職に聞いた！今後見たいセミナーテーマランキング《ガイドブック》・【活用事例付き】再休職を防ぐための「休職予防×復職支援」包括的アプローチ■最新情報《運営からのお知らせ》・皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介【2026年1月】・さんぽLABアワード発表【2026年1月】・【リモート/未経験可の求人も】さんぽJOB掲載中の求人最新情報（2026年2月6日時点）・ストレスチェックシステム『アドバンテッジ タフネス』の紹介ページをリニューアルしました さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

皆様、日頃からさんぽLABをご活用いただきありがとうございます。さんぽLABでは自己紹介の投稿やいいね、質問の投稿・回答などのアクションを行っていくことによって、ポイントが貯まり、獲得したポイントによってランクが上がっていく仕組みになっています。さんぽLABでは皆様に投稿やリアクションがあることで、現場で必要とされる情報が集まり、多くの方に関心を持っていただけき、さらに投稿が増えるといった好循環が生まれると考えています。些細なことでも結構ですので「いいね」や「お困りごとQ＆A」でリアクションをいただけると嬉しいです。ランク3以降は、ランクが1上がるごとにささやかながらAmazonギフトカード1,000円分をお送りさせていただきます。ご自身のランクをご確認いただき、お申込みいただければと存じます。先月は２名の方からお申込みいただきました！2月20日（金）までにお申込みいただいた方には、2月24日（火）以降に、メールにてAmazonギフトコードをお送りさせていただきます。◇関連ページ・ポイントランクについて・ポイントランクの確認方法・Amazonギフトカードの申し込み

この度、「アドバンテッジ タフネス」のサービスページをリニューアルしました。産業保健スタッフ向けの内容を追加し、調査後の『施策』と『検証』をいかにサポートしていくかにフォーカスを当て、以前よりも情報が整理され、ぐっと見やすくなりました。ストレスチェック実施後のデータの分析や効果検証に課題を感じている方は、ぜひご覧ください。■『アドバンテッジ タフネス』の紹介ページはこちら▼資料請求・お問い合わせはこちら▼

2025年1月29日（木）～2月4日（水）の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・守秘義務と安全配慮義務とのバランス・皆様の一押しの書籍はありますでしょうか？《人事からの相談Q&A》・【質問箱より】産業医の先生にどんなことを依頼してよいのか分かりません・【質問箱より】休職を検討している社員への声かけについて悩んでいます■学習コンテンツ《記事》・「ストレスフルな職場」とは？職場ストレスの要因と産業保健スタッフが取るべき対策 《ガイドブック》・産業医の現場のリアルな課題や今後大切な知識・スキルとは？『産業医向けアンケート集計レポート』■お役立ちツール《講話資料》・すぐ使える講話資料まとめ｜テーマ別に探せます《リーフレット》・リーフレットまとめ（カテゴリ別）・リーフレット【痩せた女性の健康リスク】■最新情報《法令／旬ネタ》・厚生労働省より「女性特有の健康課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル」が公表されました《運営からのお知らせ》・リワーク施設をお探しなら｜アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター ・産業医の先生へ｜「キャリアインタビュー」ご協力のお願い・注目コンテンツをランキング形式で発表！・データの一元管理と分析を手助けする『アドバンテッジ ウェルビーイング DXP』の紹介ページをリニューアルしました さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！新着求人が追加されています。是非ご確認ください！※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。・産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間募集形態11579契約社員福井県坂井市8:00-16:45専属11596契約社員愛知県名古屋市瑞穂区8:30-17:15週5日※内1日研究日専属11711契約社員茨城県ひたちなか市8:15-17:00  週4日専属11961契約社員愛知県半田市8:30-17:30 週5日※内1日研究日専属11998【NEW】業務委託埼玉県草加市月1回 2時間嘱託・産業看護職お仕事No.雇用形態エリア勤務時間11287正社員三重県亀山市8:45-17:30 フレックス11548契約社員東京都中央区8:45-17:15 フレックス11848正社員東京都渋谷区9:00-18:00 (休憩1時間)11851正社員東京都中野区9:00-18:0011852正社員愛知県名古屋市中村区8時間 (休憩1時間)11928紹介予定派遣東京都港区9:00-17:0011969業務委託東京都港区9:30～16:30 週2-3日11975業務委託東京都港区週3日 1日あたり6時間11984正社員長野県安曇野市8:30-17:2011994【NEW】業務委託滋賀県甲賀市9:00～17:00 月4～5回12000【NEW】業務委託新潟県胎内市8:30～17:0012001【NEW】契約社員東京都港区原則9:00～18:00・心理職お仕事No.職種雇用形態エリア勤務時間11773カウンセラー業務委託広島県広島市9:00-22:00上記時間内でご依頼11774カウンセラー業務委託香川県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11775カウンセラー業務委託長崎県長崎市9:00-22:00上記時間内でご依頼11776カウンセラー業務委託三重県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11777カウンセラー業務委託山口県山口市9:00-22:00上記時間内でご依頼11837カウンセラー業務委託新潟県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11838カウンセラー業務委託和歌山県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11839カウンセラー業務委託島根県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11840カウンセラー業務委託高知県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11931カウンセラー業務委託兵庫県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11973カウンセラー業務委託リモート21:30-翌9:00(平日・土日祝日)の間でご依頼・管理栄養士お仕事No.職種雇用形態エリア勤務時間11887管理栄養士業務委託リモート9:00-17:00 (想定)さんぽJOBでは産業保健に関する求人情報を掲載しております。会員登録していただくと、サイト非公開の求人を入手することが可能です。また、面接や書類対策を学べる動画や資料も活用することができます。情報収集としてもご利用いただけますので、ぜひさんぽJOBを覗いてみてください！▼会員登録のメリット、詳細はこちらからご覧ください！（登録は1分で完了します）

皆様、こんにちは！今月もさんぽLABアワードを発表します♪さんぽLABアワードとは、1ヵ月間 特に積極的にさんぽLABをご活用いただいている方を発表し、受賞された方にポイントを付与するものとなります。（※ポイントとは）それでは早速、今月の受賞者・入選者を発表いたします！２位　Drkk さん   ３位　おおぬま さん  投稿・コメント数 部門２位　ほし さん 、あざらし さん 、ぴよ さん３位　ゆず さん 皆様、おめでとうございます🎉今回1位に輝いた「miru」さん、「たっくん」さんには、100ポイントをプレゼントいたします！さんぽLABアワードは、今後も毎月開催していく予定です。今回惜しくも入選できなかった方は是非次回挑戦してみてくださいね！

さんぽLAB会員の皆様から寄せられた直近1ヶ月の「いいね」をランキング形式でまとめました！いま、現場の皆さんがどんなテーマに関心を寄せているのか——その“傾向”がひと目で分かります。ぜひ、情報収集や日々の業務のヒントとしてご活用ください。💬コミュニティランキングコンテンツ🥇 1位Q&A｜フィジカルで突然倒れる人が多い会社の施策🥈 2位Q&A｜休復職プログラムについて事例を教えて下さい🥉 3位人事からの相談｜人事として最低限、何で勉強しておくとよいでしょうか？📚学習ランキングコンテンツ🥇 1位セミナー｜『リワークに行けば安心』は誤解 !?  再発を防ぐための正しい活用法と社内の仕組みづくり🥈 2位セミナー｜「選ばれる」専門職に必要なスキルとは？ ～ 判断が複雑化する産業保健で、業務をどう広げるのか ～🥉 3位ガイドブック｜休職・復職支援」を現場で機能させるための実践ガイド🗂️お役立ちツールランキングコンテンツ🥇 1位講話資料｜花粉症2026年版🥈 2位リーフレット｜花粉症🥉 3位リーフレット｜痩せた女性の健康リスク📢最新情報ランキングコンテンツ🥇 1位毎月のテーマ選びに悩む方へ｜2026年に使える衛生講話・リーフレット（衛生委員会対応）🥈 2位【2月限定】2025実施！満足度90％の健康経営関連ウェビナー≪週替わりアーカイブ配信≫🥉 3位【2026年2月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました👍『いいね』してみませんか？👍日々の業務の中では、産業保健スタッフ同士で「共感」や「分かち合い」を感じる機会が、意外と少ないかもしれません。さんぽLABでは、「いいね」のワンクリックを通して、「参考になった」「共感した」という気持ちを、気軽に伝えることができます。お互いの活動や考えに触れながら、温かなつながりが少しずつ広がっていけば嬉しいです。「いいね」のメリット①よかったコンテンツを共有できる自分が「役に立った」と感じた情報を、他の読者にも広げられます。②誰かのためになる良質なコンテンツが埋もれず、多くの人に届きやすくなります。③自分も役立つコンテンツが見つかりやすい他の読者が評価した情報から、効率よく“使える”内容に出会えるかもしれません。④運営のやる気につながる反応が集まることで、より良いコンテンツを作るモチベーションが高まります！みなさまの「いいね」お待ちしております♪「いいね」以外の9つのリアクションをご紹介投稿へのリアクション機能を拡充し、「いいね」以外にも 9種類のリアクション ができるようになりました！各投稿や記事を読んで「気になる」「ステキ」「学び」など、感じたままの気持ちをワンクリックで伝えられます。他の人のリアクションも見られるので、「みんなはどう感じたんだろう？」を知るのも楽しみのひとつです。【操作方法】リアクションボタンは、ログインした状態で、各投稿の画面下部（コメント欄上）の「いいね」ボタンから選択できます。PCの場合：「いいね」ボタンにカーソルを合わせるか、クリックすると、リアクションボタンが選択できます。スマホの場合：「いいね」ボタンを長押しすると、リアクションボタンが選択できます。タブレットの場合：「いいね」ボタンをタップすると、リアクションボタンが選択できます。

この度、「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」のサービスページをリニューアルしました。より産業保健スタッフ向けの内容や経営層を納得させるためのポイントを加え、以前よりも情報が整理され、ぐっと見やすくなりました。データの分析や健康施策の提案に課題を感じている方は、ぜひご覧ください。 ■『アドバンテッジ ウェルビーイング DXP』の紹介ページはこちら ▼資料請求・お問い合わせはこちら▼

最近の閲覧数の多かったページをご紹介いたします！ ■コミュニティ第１位　Q&A｜フィジカルで突然倒れる人が多い会社の施策第２位　Q&A｜健康診断の二次検査について第３位　Q&A｜若年世代のメール相談への対応■学習コンテンツ第１位　記事｜【2026年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位　記事｜産業保健スタッフにおすすめの資格・検定■お役立ち資料第１位　講話資料｜【2026年版】今年の花粉の飛散傾向は？日常生活でできる花粉症対策と治療法第２位　リーフレット｜花粉症第３位　講話資料｜肩こり・腰痛予防のために職場と自宅それぞれでできることとは さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

2025年1月22日（木）～28日（水）の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・【ご質問箱より】メンタル不調者に対しての心理検査について・産業保健分野におけるチームスやAIの活用について・【質問箱より】若年世代のメール相談への対応・【質問箱より】人事の上司への、産業保健師の面談の報告・【質問箱より】健診後の保健指導、皆さんの流れや工夫を教えてください《人事からの相談Q&A》・人事として最低限、何で勉強しておくとよいでしょうか？■学習コンテンツ《記事》・【人事向け】健康相談窓口を産業保健師に任せるメリットとは？ 従業員対応・メンタル相談まで徹底解説【さんぽJOB】・介護離職を防ぐための社内制度・支援策まとめ――企業が今すぐ取り組むべきこと ・産業保健師のためのキャリアデザイン ～強み×理想で“私らしい働き方”を実現しよう～ ｜古谷しづか（保健師・キャリアコンサルタント）・【人事向け】産業保健師を活用した健康経営推進と認定取得への取り組み【さんぽJOB】《ガイドブック》・産業保健スタッフが押さえておきたい、仕事のストレスと睡眠トラブルの原因・対処法■最新情報《運営からのお知らせ》・毎月のテーマ選びに悩む方へ｜2026年に使える衛生講話・リーフレット（衛生委員会対応）・【従業員むけ】アドバンテッジリワーク＆ジョブセンターのnoteを開設しました・【リモート/未経験可の求人も】さんぽJOB掲載中の求人最新情報（2026年1月23日時点）・【新機能リリース】「人事からの相談Q&A」を公開しました！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

いつもさんぽLABを活用いただきありがとうございます。さんぽLAB、さんぽJOBで産業保健に関わる皆さまのキャリア形成を応援するため、産業医の先生を対象としたインタビューを実施したいと考えております。現場で活躍される先生の経験や想いを発信することで、産業医を目指す方産業医としてキャリアを広げたい方専属産業医や独立・開業を検討している方にとって、実践的で参考になる情報を届けることを目的としています。【インタビュー応募フォームはこちら】■ インタビュー概要募集人数：2〜3名インタビュー実施時期：2月末までに実施可能な方掲載先：さんぽLAB形式：オンラインインタビュー所要時間：60分程度■ さんぽLABでインタビューを受けるメリットさんぽLABを通じて、ご自身の専門性・取り組みを発信できる産業保健に関わる仲間との コミュニティ価値向上 に貢献できる※ご自身や関わる団体等のSNS、サイト等の掲載もご相談可能です。■ 募集について本企画は エントリーフォームによる応募制 となります応募時に簡単なアンケートへご回答いただきます※応募多数の場合、すべての方にインタビューを実施できない可能性がございますので、あらかじめご了承ください。■ 募集条件・注意事項＜インタビューの概要＞① 産業医を志したきっかけ・これまでの経歴② 現在の働き方について③ 産業医として大切にしていること・工夫④ キャリアの悩み・転機⑤ 今後のキャリア展望記事公開前に内容確認・修正のご相談が可能です ※謝礼について本企画は、コミュニティコンテンツとしての位置づけのため、インタビューに対する金銭的な謝礼のご用意はありません。あらかじめご了承のうえでご応募ください。＜応募後の流れ＞① 担当者より事前打ち合わせのご連絡② 内容について同意後にインタビュー日程調整③ インタビュー実施④ 記事内容確認⑤ さんぽLAB/さんぽJOBにて記事公開■ 応募方法下記の応募フォームより、簡単なアンケートにご回答ください。【インタビュー応募フォームはこちら】「まずは話を聞いてみたい」という方のご応募も歓迎です。ご応募お待ちしております。

休職中の従業員の再発防止として、リワークへ通うことをおすすめされるケースもあると思います。その際はぜひ当社が運営するアドバンテッジ リワーク＆ジョブセンターもご紹介いただけますと幸いです。 ご本人だけでなく、企業ご担当者・産業保健スタッフ向けの見学会も随時開催中です。  ▽休職者へご案内ください  ・復職支援に関する情報発信も行っております ▽企業ご担当者・産業保健スタッフ向け詳細情報・見学会等はこちらから 

迷ったときに、ひとりで抱えなくていい。そっと相談できるQ&A人事・労務担当者など非専門職からの相談に、産業医・保健師・カウンセラー・衛生管理者など産業保健専門職が知見を共有するQ&A機能です。専門職の皆さまの「現場ではこうしている」「この視点が大事」といった実務に根ざした知見が、現場で悩む誰かの支えになります。人事・労務担当者の方は、現場対応や判断に迷ったとき、ぜひ気軽に投稿してください。小さな疑問や相談も大歓迎です。ぜひご活用ください！

2025年1月15日（木）～21日（水）の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・【質問箱より】休復職プログラムについて事例を教えて下さい・特殊健診（出向から戻りの従業員）について■学習コンテンツ《セミナー》・【2026年2月 さんぽカレンダー】産業保健イベントまとめ・【3/11 Web開催】「選ばれる」専門職に必要なスキルとは？ ～ 判断が複雑化する産業保健で、業務をどう広げるのか ～《記事》・仕事と介護の両立で陥りやすい健康リスクと産業保健スタッフの役割 《ガイドブック》・産業保健スタッフ必見！従業員のヘルスリテラシー向上から考える健康経営■最新情報《運営からのお知らせ》・皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介・リーフレット【花粉症】を2026年版へリニューアルしました！・【2026年2月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました・【1/30まで期間限定公開】産業保健師の様々なキャリアとAIを味方につける転職活動・【まもなく公開】「人事からの相談Q&A」を近日リリース予定！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！新着求人が追加されています。是非ご確認ください！※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。・産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間募集形態11503契約社員和歌山県和歌山市8:30-17:00 週4-5日専属11579契約社員福井県坂井市8:00-16:45専属11596契約社員愛知県名古屋市瑞穂区8:30-17:15週5日※内1日研究日専属11711契約社員茨城県ひたちなか市8:15-17:00  週4日専属11865業務委託長野県伊那市隔月 1時間嘱託11961契約社員愛知県半田市8:30-17:30 週5日※内1日研究日専属・産業看護職お仕事No.雇用形態エリア勤務時間11287正社員三重県亀山市8:45-17:30 フレックス11548契約社員東京都中央区8:45-17:15 フレックス11848正社員東京都渋谷区9:00-18:00 (休憩1時間)11851正社員東京都中野区9:00-18:0011852正社員愛知県名古屋市中村区8時間 (休憩1時間)11885業務委託北海道札幌市5時間（10時～16時）11928紹介予定派遣東京都港区9:00-17:0011949業務委託大阪府高槻市8:00-16:40 (休憩1時間)11958契約社員岐阜県安八町8:00-16:5011975業務委託東京都港区週3日 1日あたり6時間11976正社員兵庫県赤穂市フルタイム11982紹介予定派遣大阪府大阪市西区8:45-17:3011983紹介予定派遣東京都港区8:45-17:3011984【NEW】正社員長野県安曇野市8:30-17:2011987【NEW】業務委託福岡県福岡市博多区週1日-2日・心理職お仕事No.職種雇用形態エリア勤務時間11773カウンセラー業務委託広島県広島市9:00-22:00上記時間内でご依頼11774カウンセラー業務委託香川県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11775カウンセラー業務委託長崎県長崎市9:00-22:00上記時間内でご依頼11776カウンセラー業務委託三重県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11777カウンセラー業務委託山口県山口市9:00-22:00上記時間内でご依頼11837カウンセラー業務委託新潟県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11838カウンセラー業務委託和歌山県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11839カウンセラー業務委託島根県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11840カウンセラー業務委託高知県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11931カウンセラー業務委託兵庫県全域9:00-22:00上記時間内でご依頼11973カウンセラー業務委託リモート21:30-翌9:00(平日・土日祝日)の間でご依頼・管理栄養士お仕事No.職種雇用形態エリア勤務時間11887管理栄養士業務委託リモート9:00-17:00 (想定)さんぽJOBでは産業保健に関する求人情報を掲載しております。会員登録していただくと、サイト非公開の求人を入手することが可能です。また、面接や書類対策を学べる動画や資料も活用することができます。情報収集としてもご利用いただけますので、ぜひさんぽJOBを覗いてみてください！▼会員登録のメリット、詳細はこちらからご覧ください！（登録は1分で完了します） 

従業員の「復職準備」「リワーク」への理解を深める情報提供先として、アドバンテッジリワーク＆ジョブセンターが運営する note を開設しました✨休職者にリワークを勧めにくい…といったお声を時々うかがいます。そこで、人事や企業向けではなく、休職中ご本人を主な読者として、・復職準備の考え方・リワークで何をするのか・不安との向き合い方などを、できるだけわかりやすく発信していきます。「直接リワークを勧めにくい」場面でも、情報提供先のひとつとして案内しやすい媒体です。休職中の従業員や、周囲でお休みされている方への共有にも。気になる方はぜひご覧ください。「アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター」は、従業員個人を対象としたtoＥサービスで、利用希望者が自身で申し込み、利用するものです。リワークプログラムには産業医・難波克行先生が監修に携わり、「eRework」をはじめ、働く人のメンタルヘルス事業を手掛ける当社ならではの強みを活かし、企業との連携も視野に入れた支援を行ってまいります。＊当センターは、就労移行支援として、離職中の方や就労未経験の方も対象としています。

2026年の社内健康施策、もう計画は立てましたか？衛生委員会での衛生講話（健康講話）や健康だより・社内向けの情報提供など、「毎月、何をテーマにすればいいか悩む」そんな産業保健職の声をもとに、さんぽLABではそのまま使える衛生講話資料と配布・掲示に活用できるリーフレットをまとめてご用意しています。テーマ選びから資料準備まで、“毎月考える負担を減らす”ことを目的にしています。▼ 衛生講話・説明に使える資料はこちら▼ 健康だより・社内啓発に使えるリーフレットはこちら年間計画を立てる際の参考として使える産業保健に関するイベントが分かるカレンダーも掲載しています。健康講話・社内啓発テーマを考える際のヒントとして、こちらのページもあわせてご覧ください。

いつも、さんぽLABのお役立ち資料「リーフレット」をご利用いただき、ありがとうございます。会員の皆さまにとって、「現場で本当に使いやすい」「今まさに欲しい」リーフレットをお届けしたいと考え、アンケートを実施することにいたしました。日頃の産業保健活動や従業員対応の中で、「こんなテーマのリーフレットがあったら助かる」「この資料、ここをもう少し直したい」と感じられていることがありましたら、ぜひお聞かせください。回答期日：1月28日（水）15:00回答時間：1分～3分程度これまでに「ご意見箱」にお寄せいただいたご意見も含め、会員の皆さまのお声を参考にしながら、今後の作成を進めてまいります。※すべてのご要望への対応をお約束するものではありませんが、資料づくりの貴重な参考とさせていただきます。ぜひ、率直なお声をお聞かせください。

「これ、誰に聞けばいい？」判断に迷ったら、まず聞いてみませんか？人事・労務担当者など非専門職から寄せられる、現場対応や判断に迷う相談に対し、産業医・保健師・カウンセラー・衛生管理者など産業保健専門職が知見を共有するQ&A機能です。専門職の皆さまには、日々の実務で培った経験や視点を共有いただく場として、人事・労務担当者の方には、気軽に相談できる場としてご活用いただける予定です。公開まで、どうぞお楽しみに。

2025年1月8日（木）～14日（水）の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・有機溶剤健康診断について・【質問箱より】健康診断の二次検査について・フィジカルで突然倒れる人が多い会社の施策■学習コンテンツ《セミナー》・★アーカイブなし★【2/25 Web開催】『リワークに行けば安心』は誤解 !?  再発を防ぐための正しい活用法と社内の仕組みづくり《記事》・【ウェビナーへのご質問に回答】体感するメンタルヘルスセミナーのしかた・在宅勤務と介護の両立―職場が整えるべき環境と実践ポイント ・難病患者の両立援の現状を整理して今後に備えよう｜佐上徹（産業医）・【人事向け】人事・労務担当者が押さえておきたい！ リモート勤務保健師の導入で変わる産業保健体制【さんぽJOB】《ガイドブック》・「休職・復職支援」を現場で機能させるための実践ガイド《現場で使える休職者管理・復職支援チェックリスト付き》■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽLABアワード発表【2025年12月】・【2月限定】2025実施！満足度90％の健康経営関連ウェビナー≪週替わりアーカイブ配信≫・【2026年1月9日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報・【1/13開始】新春！お年玉プレゼントキャンペーン≪抽選で20名様に書籍プレゼント≫ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

産業保健に特化した求人サイト「さんぽJOB」では、2025年12月3日 (水) に実施したウェビナーのアーカイブ動画を公開しています。当社のキャリアコンサルタントが、産業保健師のキャリア多様化におけるポイントを解説するとともに、転職活動の中でAIをどう使うのかを、実際の操作例・プロンプト例を交えて解説しています。2026年1月30日までの期間限定公開ですので、ぜひご覧ください！＜こんな方におすすめ＞・産業保健師としての今後のキャリアに迷われている方・未経験だけど産業保健に挑戦してみたい方・働き方にとらわれず、自分らしく働きたいと考えている方・転職活動におけるAIの活用方法を知りたい方＜動画視聴方法＞①さんぽJOBへ会員登録②さんぽJOB ＞ マイページ ＞ ト ップより「視聴する」をクリック(下記画像赤枠内)

2月は、寒さや日照時間の短さが影響しやすい時期です。冬の運動不足や食生活の偏り、室内での過ごし方の変化から、体調不良や気分の落ち込みを感じる方も少なくありません。また、花粉症の症状が出始める方も増え、目や鼻の不快感による生活のストレスが現れることもあります。今回は、こうした2月ならではのテーマにおすすめの資料をご紹介します。花粉症～2026年版～2026年も2月上旬から九州〜東北でスギ花粉の飛散が始まり、東海〜北海道では例年より多い飛散量となる見込みです。花粉症は症状が出てからではつらさが増すため、早期の予防策やセルフケア情報を周知し、職場での健康管理につなげることが重要です。参考：2026年春の花粉飛沫予測｜日本気象協会メンタルヘルスケア日照時間が短く寒さが厳しい2月は、気分の落ち込みやストレス蓄積が起こりやすい時期です。メンタルヘルスのセルフケアや相談窓口の周知により、早期対応や予防が期待されます。全国生活習慣病予防月間「幸せは足元から　多く動いて健康を実感」2月は全国生活習慣病予防月間です。冬の寒さや日照時間の短さで運動量が減り、体重増加や血圧上昇など生活習慣病リスクが高まる時期でもあります。2026年のスローガン「幸せは足元から　多く動いて健康を実感」に合わせ、無理なくできる運動や歩数習慣などの情報を提供することで、健康意識の向上と生活習慣改善につなげることが重要です。参考：全国生活習慣病予防月間｜生活習慣病予防協会さんぽLABのお役立ち資料とは？さんぽLABでは、講話資料やリーフレットの他に、産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。

2026年春の状況を基に、花粉症のリーフレットをリニューアルいたしました。社内の情報提供に、ぜひご利用ください！※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上ダウンロードください。作成：さんぽLAB運営事務局　保健師さんぽLABのリーフレット社内啓発や保健指導などにご活用いただける「リーフレット」は、全40種類以上ご用意しています。いずれも両面印刷1枚程度の内容となっており、面談時の説明資料や従業員への配布資料など、目的に合わせて自由にご活用いただけます。

さんぽLAB会員の皆様から寄せられた直近1ヶ月の「いいね」をランキング形式でまとめました！いま、現場の皆さんがどんなテーマに関心を寄せているのか——その“傾向”がひと目で分かります。ぜひ、情報収集や日々の業務のヒントとしてご活用ください。💬コミュニティランキングコンテンツ🥇 1位Q&A｜【質問箱より】健康診断後の、保健指導、受診勧奨面談について。🥈 2位Q&A｜トラウマがあるといって健診を受診しない従業員🥉 3位Q&A｜休職中社員の復職日までの待機指示期間の扱いについて📚学習ランキングコンテンツ🥇 1位記事｜効果を見える化！事後措置で叶える労働災害予防🥈 2位セミナー｜【1/20 Web開催】複数事業場を持つ企業における本社主導型の産業保健体制の構築🥉 3位セミナー｜【1/22 Web開催】成功事例に学ぶ復職支援～再休職を防ぐ仕組みと支援のコツ～🗂️お役立ちツールランキングコンテンツ🥇 1位フォーマット/テンプレート｜職場巡視チェックリスト（工場版）🥈 2位リーフレット｜減塩🥉 3位講話資料｜正しいお酒との付き合い方📢最新情報ランキングコンテンツ🥇 1位「いいね」だけじゃ、もったいない！気持ちをワンクリックで伝えてみよう🥈 2位【新サービス】100名未満の事業場向けに、≪無料≫ストレスチェックサービスの提供開始🥉 3位【2026年1月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました『いいね』以外の9つのリアクションをご紹介いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます！投稿へのリアクション機能を拡充し、「いいね」以外にも 9種類のリアクション ができるようになりました！各投稿や記事を読んで「気になる」「ステキ」「学び」など、感じたままの気持ちをワンクリックで伝えられます。他の人のリアクションも見られるので、「みんなはどう感じたんだろう？」を知るのも楽しみのひとつです。👍「いいね」のメリット👍①よかったコンテンツを共有できる自分が「役に立った」と感じた情報を、他の読者にも広げられます。②誰かのためになる良質なコンテンツが埋もれず、多くの人に届きやすくなります。③自分も役立つコンテンツが見つかりやすい他の読者が評価した情報から、効率よく“使える”内容に出会えるかもしれません。④運営のやる気につながる反応が集まることで、より良いコンテンツを作るモチベーションが高まります！【操作方法】リアクションボタンは、ログインした状態で、各投稿の画面下部（コメント欄上）の「いいね」ボタンから選択できます。PCの場合：「いいね」ボタンにカーソルを合わせるか、クリックすると、リアクションボタンが選択できます。スマホの場合：「いいね」ボタンを長押しすると、リアクションボタンが選択できます。タブレットの場合：「いいね」ボタンをタップすると、リアクションボタンが選択できます。普段の業務では、なかなか「共感」や「分かち合い」の機会が少ないかもしれません。このリアクション機能を通じて、産業保健スタッフ同士が気持ちを伝え合い、お互いの活動や考えに触れながら、より温かなコミュニケーションが広がっていけば嬉しく思います。みなさまの「いいね」お待ちしております♪