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#エイジフレンドリー

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高年齢労働者の健康管理について。加齢による身体機能の変化や労災、職場改善のポイントについて詳しく解説。

日本は寿命が世界最高水準であり、「人生100年時代」と言われています。企業では定年延長や定年後の再雇用が進み、60歳以上の雇用者数は過去10年間で約1.5倍に増加しています。内閣府の調査によると、60歳を過ぎても働きたいと考える人は81.8%、65歳を過ぎても働きたいと考える人は50.4%にのぼり、

  • 高年齢労働者
  • 高齢者
  • 労災
  • 労働災害
  • エイジフレンドリー
回答 0 8
ARM_運営事務局
| 06/18 | その他

高年齢労働者の健康管理について。加齢による身体機能の変化や労災、職場改善のポイントについて詳しく解説。 日本は寿命が世界最高水準であり、「人生100年時代」と言われています。企業では定年延長や定年後の再雇用が進み、60歳以上の雇用者数は過去10年間で約1.5倍に増加しています。内閣府の調査によると、60歳を過ぎても働きたいと考える人は81.8%、65歳を過ぎても働きたいと考える人は50.4%にのぼり、

  • 高年齢労働者
  • 高齢者
  • 労災
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ARM_運営事務局
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