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健康経営に欠かせない指標　ワーク・エンゲージメントとエンプロイー・エンゲージメント 健康経営の実現には必要に不可欠であり、この状態のことをエンゲージメントと呼びます。働く人のエンゲージメントには、ワーク・エンゲージメントとエンプロイー・エンゲージメントがあります。 【目次】 1.ワーク・エンゲージメントとは 2.エンプロイー・エンゲージメントとは 3.ワーク・エンゲ

HPVワクチン接種による子宮頸がん排除の取り組み～産業保健スタッフにできること～ 子宮頸がんは、HPV（ヒトパピローマウイルス）に感染することが原因であり、予防が可能ながんです。 HPVワクチンについて、日本では様々な課題があります。 本記事では、子宮頸がんワクチンについての日本における問題と今後、世界の動き、産業保健スタッフとしてできることについて説明します。 ※本記事は20

今こそ見直したいストレスチェック ストレスチェック活用にお困りではないですか？「義務対応」で終わらせない、組織を変えるためのストレスチェック活用ポイントを解説2025年5月に労働安全衛生法が改正され、3年以内にストレスチェック制度の義務化対象が50人未満の事業場にまで拡大される見込みです。ストレスチェック元年と言われた2015年以来

企業における女性従業員の健康管理とキャリア支援［課題］と［対策］ 大手企業の人事担当者100名以上への調査！！女性特有の健康課題やキャリア支援は、人事部門だけでは解決が難しく、産業保健スタッフとの連携が不可欠です。今回ご紹介する資料では、大手企業の人事担当者100名以上への調査をもとに、女性従業員の健康管理とキャリア支援に関して、現場で実際に直面している課題を明ら

産業医100名に聞いた！健康経営を実現するポイント 健康経営の成果を左右する大きな要素となっています。今回ご紹介する資料では、産業医100名以上への調査をもとに、健康経営の取り組みに関する現状や効果の実感度合、そして、産業医の立場から見て、企業が健康経営を推進するにあたって課題などを具体的なデータとともに紹介しています。日々の活動に活かせる実践的なヒ

社員の健康を守る！職場でできる運動習慣づくりと産業保健スタッフの役割 健康経営を実現するためには、社員の運動不足を解消し、日常的に健康を維持できる取り組みが不可欠です。 こうした対策を考えるうえで参考になるのが、リハビリテーションの専門職である作業療法士の視点です。作業療法士は国家資格を持つ医療専門職で、病院や介護施設だけでなく、自宅を訪問して行うリハビリ、デイケ

テレワークで運動不足？生活習慣病を防ぐために企業ができること 健康経営を推進していくことが期待されます。産業保健スタッフが中心となり、組織ぐるみで健康課題に向き合うことが、持続可能な健康経営への第一歩です。 5.まとめ 本記事では、テレワークにおける運動不足と生活習慣病予防、そして産業保健スタッフの役割について解説しました。テレワークの拡大により

「健康経営支援サービス」導入企業の健康経営優良法人取得率 97％！ 健康経営支援サービス」導入企業の健康経営優良法人取得率 97％！健康経営銘柄企業の45％が当社サービスを導入このたび、さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが提供する「健康経営支援サービス」の導入企業2社が、「健康経営銘柄2023」に選定されました！さらに、「健康経営優良

導入企業100％が「健康経営優良法人2025」に認定されました！アドバンテッジリスクマネジメントの「健康経営支援サービス」 健康経営支援サービス」の導入企業50社すべてが「健康経営優良法人2025」の認定を受けたことをお知らせします。このたび認定を受けた企業のうち、約3割が上位500社の『ホワイト500』または『ブライト500』に認定されました。そのうち『ホワイト500』の初認定を受けた企業もあります。さらに2社が「健康