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産業医・産業保健師が考えるべきキャリアオーナーシップとは？主体的なキャリア形成のすすめ

ラインケア研修の工夫と実際―産業医として現場で感じること―｜大林 知華子（産業医、精神科専門医・指導医、労働衛生コンサルタント）

復職支援マニュアルをベースに、色んな文献から復帰プログラムを独自に作り、 社員の復帰支援をしておりますが、 ケースごとの不調になった背景から、どのような形の復帰の仕方ができると良いか、 復帰のプロセスが大切ではないかと考えています。 もっと、よりよい復帰プログラムにしていきたい思いで受講させていた

復職支援では、社員の休業状況を上長しか把握してなくて、人事も知らず、保健師にいたっては復職した後に「えっ！？　1ヶ月以上休業してたの？？」といったことも多々あり、産業医から「会社と連携してください。」とご指摘を受けたこともありましたが、10年以上かけて、少しずつルールを整えてきました。 以前よりは

事例性・疾病性・作業関連性とは。臨床と産業保健の違い

社外資源との連携と必要性～外部機関の種類、EAPとは

産業保健おすすめの本をご紹介～産業医・保健師一押しの書籍をまとめました～

職場での心理的負担を軽減するエモーショナル・ファーストエイドとは

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産業保健師におすすめの資格・スキル～多様な働き方を支える