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①法令の側面から在宅勤務を活用できるか考える【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第3回職場復帰支援勉強会　『在宅勤務制度と職場復帰支援に関するテーマ』　パ ート１ 本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいておりま

③在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第3回職場復帰支援勉強会　『在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法』　パ ート３ 本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいており

④ポジティブ心理学を実践するための知識【ポジティブ心理学勉強会】 今回の動画では『ポジティブ心理学を実践するための知識』について学ぶことができます。実際に現場でも活用いただけるように、幸福度の測り方や幸福度×健康の関係性をイメージいただける内容となっています。ポジティブな心の働きの仕組みについて理解を深めることで、自分と他者そして社会とのかかわりに変化が生まれます

①ウェルビーイングが高い人の特徴【ポジティブ心理学勉強会】 今回の動画では『ウェルビーイングが高い人の特徴』をポジティブ心理学の観点から紐解きます。基礎編に続き、帝京科学大学の津田彰先生にご講演いただきました。ワークエンゲイジメントを高め、心理的安全性のある職場づくりのため、産業保健の現場でポジティブ心理学をどのように活用していくか学ぶことができます。本動画

【開催予告】さんぽLAB 新春祭り 2025 もうすぐ2024年も終わり、新たな年が始まります。今年もさんぽLABをご活用いただきありがとうございました！皆さまへの日頃の感謝の気持ちを込め、また、皆さまと一緒に新年の良いスタートダッシュをしたいという想いを込め、新年より「さんぽLAB 新春祭り 2025」開催することを宣言します！！2025年1

直近1週間の投稿まとめ（6月27日～7月3日） 2022年6月27日（月）～7月3日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・EAP（従業員支援プログラム）とは？メンタルヘルス対策だけではない生産性向上を実現する従業

直近1週間の投稿まとめ（7月19日～7月24日） 2022年7月19日（火）～24日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：2件・看護職：1件 ■コンテンツ《記事コラム》・アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）と

【大好評につき申込期限延長】10/20 Web開催 職場復帰支援 勉強会 【大好評につき申込期限延長！！】職場復帰支援勉強会の第2回を開催します！！ 昨日、申込締め切りだった『第2回 職場復帰支援勉強会』ですが、200名近くの会員様にお申込みいただいており、大好評となっております。つきましては、より多くの方にご参加いただきたいと思い、申込期限を延長しました！参加

『年間版さんぽカレンダー』リリースのお知らせ さんぽカレンダーがより便利になりました！産業保健に関わるイベントを月ごとにまとめた『さんぽカレンダー』ですが、「もっと先の予定も知れたら便利」というお声をいただき、この度年間版の公開を始めることとなりました。是非、右上のブックマーク機能を用いていつでも確認できるようにしてください！確認方法①メニュー

①健康経営に必要な情報【健康経営データ活用セミナー】