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直近1週間の投稿まとめ（1月16日～22日） 復職支援の定石と再発防止策・【2/15 Web開催】業務のお悩みを気軽に相談するランチ交流会～メンタルヘルス編～《動画》・【第5弾】産業医に聞く！　産業保健のこれからを考える②《記事コラム》・『生活記録表を用いた判断』勉強会の様子をご紹介■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・元の業務への復職が難しい場

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他社はどうしてる？産業保健スタッフのリアルな悩み14選 復職支援、健康施策、データ管理・活用、体制づくりなど、全7テーマ・14選です。▼記事はこちらから※全文閲覧にはログインが必要ですさんぽLAB会員の皆さまの知見から、日々の業務に活かせるヒントが見つかるはずです。ぜひご覧ください。

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就業上の配慮に関する意見書【Wordフォーマット】 復職する場面・   就業条の措置が設けられる場面、内容が変更される場面、あるいは、解除される場面・   その他、社員の健康状態について産業医の意見を求める場面 注意すべきこと産業医の意見書には、社員の健康状態や治療状況など、医療に関わる個人情報が含ま

【投稿まとめ】 5月22日〜5月28日の更新情報 復職した社員の出社促進について■学習コンテンツ《セミナー》・【6/20 Web開催】低価格で業務効率化を実現！「”わかりやすく、使いやすい"健康管理システム・アドバンテッジスマートケア」説明会・【6/26 Web開催】裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術《記事》・30〜40代産業医・産

最新投稿まとめ（6月3~9日） 復職支援体制構築に向けた取り組みとその効果《記事》・6月お勧め資料のご紹介・コミュニケーションスタイルを理解して実践に活かすには・効果的なコミュニケーションスタイルの理解と活用方法：行動変容を促すために・ストレスチェック制度の導入と進めるうえで気を付けるべきポイント・健康診断後の事後措置とは。具体的

仕事と●●を両立させるためには？もし休職してしまったら... 復職までの流れ 6.リワークプログラムの重要性 1.育児と仕事を両立させる必要性とは？ 収入面の問題や女性のキャリア形成などの社会的な背景もあり、夫婦が共働きをしながら子供を育てる家庭は多くなってきています。そのため、国としても育児・介護休業法を定め、支援する体制を整えるための下地を用