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健診結果データ活用ガイドブック
効果的な産業保健活動を推進し、健康経営を実現するためのポイントを解説 ★このような方にオススメ! ● 紙や表計算ソフトでデータ管理しているため、整理や参照したいデータの抽出に時間がかかる ● 労災防止や有所見者の対応検討以外に健診結果データを活用できてい
健診結果データ活用ガイドブック 効果的な産業保健活動を推進し、健康経営を実現するためのポイントを解説 ★このような方にオススメ! ● 紙や表計算ソフトでデータ管理しているため、整理や参照したいデータの抽出に時間がかかる ● 労災防止や有所見者の対応検討以外に健診結果データを活用できてい
脱マンネリ!衛生委員会を活性化させるためのポイントを5つご紹介
衛生委員会を毎月開催していると、『マンネリ化してきてしまった』『活発な意見交換がない』などの課題に直面される方も多いのではないでしょうか? 今回の記事では、マンネリ化した衛生委員会から抜け出し、活性化させるためのポイントを5つご紹介いたします。 【目次】 1.衛生委員会とは? 2.衛生委員
脱マンネリ!衛生委員会を活性化させるためのポイントを5つご紹介 衛生委員会を毎月開催していると、『マンネリ化してきてしまった』『活発な意見交換がない』などの課題に直面される方も多いのではないでしょうか? 今回の記事では、マンネリ化した衛生委員会から抜け出し、活性化させるためのポイントを5つご紹介いたします。 【目次】 1.衛生委員会とは? 2.衛生委員
パルスサーベイ徹底活用ハンドブック
パルスサーベイでこんなことまで?組織開発/離職防止/研修/1on1/健康経営/ハラスメント対策への活用方法を解説組織開発や若手社員の離職防止、1on1面談の導入、効果的な研修の企画、ハラスメント対策、健康経営の推進など、さまざまな施策を実施している企業は多いですが、期待した成果が十分に得られていない
パルスサーベイ徹底活用ハンドブック パルスサーベイでこんなことまで?組織開発/離職防止/研修/1on1/健康経営/ハラスメント対策への活用方法を解説組織開発や若手社員の離職防止、1on1面談の導入、効果的な研修の企画、ハラスメント対策、健康経営の推進など、さまざまな施策を実施している企業は多いですが、期待した成果が十分に得られていない
「健康日本 21(第三次)」を推進する上での基本方針が公表されました!
厚生労働省は、国民が主体的に取り組める新たな国民健康づくり対策として「21 世紀における国民健康づくり運動(健康日本 21)」を展開しています。引用:厚生労働省「我が国の健康づくり運動」健康日本21(第二次)の振り返り・健康寿命は着実に延伸しつつある・生活習慣病など、一部の課題は目標未達成今回、令和
「健康日本 21(第三次)」を推進する上での基本方針が公表されました! 厚生労働省は、国民が主体的に取り組める新たな国民健康づくり対策として「21 世紀における国民健康づくり運動(健康日本 21)」を展開しています。引用:厚生労働省「我が国の健康づくり運動」健康日本21(第二次)の振り返り・健康寿命は着実に延伸しつつある・生活習慣病など、一部の課題は目標未達成今回、令和
健康経営優良法人改定のポイント~健康・医療新産業協議会【第9回健康投資WG】~
健康経営優良法人の申請が近づいてまいりました。7月18日に第9回と健康投資ワーキンググループが開催され、健康経営優良法人や健康経営銘柄についての改定ポイントと今後の健康経営の在り方が示されました。 Ⅰ 健康経営優良法人【評価方法改定の4つのポイント】1,情報開示の推進・特定保健指導・保健指
健康経営優良法人改定のポイント~健康・医療新産業協議会【第9回健康投資WG】~ 健康経営優良法人の申請が近づいてまいりました。7月18日に第9回と健康投資ワーキンググループが開催され、健康経営優良法人や健康経営銘柄についての改定ポイントと今後の健康経営の在り方が示されました。 Ⅰ 健康経営優良法人【評価方法改定の4つのポイント】1,情報開示の推進・特定保健指導・保健指
「健康経営銘柄2024」・「健康経営優良法人2024」の申請受付開始しました!
引用:「健康経営銘柄2024」・「健康経営優良法人2024」の申請受付開始! (METI/経済産業省)健康経営は、取り組み企業が年々増加しています。令和4年6月7日に閣議決定された「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画」にも位置づけられており、投資家や就活生等が健康経営優良法人認定の有無を企
「健康経営銘柄2024」・「健康経営優良法人2024」の申請受付開始しました! 引用:「健康経営銘柄2024」・「健康経営優良法人2024」の申請受付開始! (METI/経済産業省)健康経営は、取り組み企業が年々増加しています。令和4年6月7日に閣議決定された「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画」にも位置づけられており、投資家や就活生等が健康経営優良法人認定の有無を企
健康経営優良法人2026 健康経営度調査フィードバックシート活用ガイド
令和7年度 健康経営度調査票のフィードバックシートから見る、今後の健康経営における推進ポイントとは?令和7年度健康経営度調査票を提出された方は、年末から年明けにかけてフィードバックシートを受け取られたことと思います。その内容をどのように受け止められたでしょうか。実際、「フィードバックシートを受け取っ
健康経営優良法人2026 健康経営度調査フィードバックシート活用ガイド 令和7年度 健康経営度調査票のフィードバックシートから見る、今後の健康経営における推進ポイントとは?令和7年度健康経営度調査票を提出された方は、年末から年明けにかけてフィードバックシートを受け取られたことと思います。その内容をどのように受け止められたでしょうか。実際、「フィードバックシートを受け取っ
健康経営における睡眠改善の重要性!企業で行うアプローチ
近年、多くの企業が健康経営に取り組んでいます。健康経営を意識して活動されている産業保健スタッフも多いことと思います。 特に「睡眠」は健康経営優良法人の調査票の評価にも影響する大切な要素です。従業員の睡眠不足や睡眠障害の改善は健康経営の成功の鍵となります。 本記事では、健康経営の中での睡眠の位置
健康経営における睡眠改善の重要性!企業で行うアプローチ 近年、多くの企業が健康経営に取り組んでいます。健康経営を意識して活動されている産業保健スタッフも多いことと思います。 特に「睡眠」は健康経営優良法人の調査票の評価にも影響する大切な要素です。従業員の睡眠不足や睡眠障害の改善は健康経営の成功の鍵となります。 本記事では、健康経営の中での睡眠の位置
ストレスフルな職場の原因と対策を完全解説|産業保健スタッフが押さえるべきメカニズム・影響・改善アプローチ
「最近、職場のストレスが強いと感じる社員が増えている」 「メンタル不調や離職につながる前に、何か対策を打ちたい」 こうした課題を感じている産業保健スタッフの方も多いのではないでしょうか。 職場のストレスは、単に業務量の問題だけでなく、職場環境・個人の認知・ストレスの蓄積・対処力といった複数の要素
ストレスフルな職場の原因と対策を完全解説|産業保健スタッフが押さえるべきメカニズム・影響・改善アプローチ 「最近、職場のストレスが強いと感じる社員が増えている」 「メンタル不調や離職につながる前に、何か対策を打ちたい」 こうした課題を感じている産業保健スタッフの方も多いのではないでしょうか。 職場のストレスは、単に業務量の問題だけでなく、職場環境・個人の認知・ストレスの蓄積・対処力といった複数の要素
【インフルエンザ~2025/2026シーズン~】講話資料をリニューアルしました!
今シーズン(2025/2026)のインフルエンザ感染者数の動向をふまえて、講話資料「インフルエンザ」をリニューアルしました。インフルエンザの定点当たり報告数については、今後もシーズンを通して定期的に更新する予定です。従業員の感染対策など、日々の業務にお役立ていただけますと幸いです。※PDF資料はさん
【インフルエンザ~2025/2026シーズン~】講話資料をリニューアルしました! 今シーズン(2025/2026)のインフルエンザ感染者数の動向をふまえて、講話資料「インフルエンザ」をリニューアルしました。インフルエンザの定点当たり報告数については、今後もシーズンを通して定期的に更新する予定です。従業員の感染対策など、日々の業務にお役立ていただけますと幸いです。※PDF資料はさん