第2回産業保健のあり方に関する検討会が開催されました 産業医から見た現状と課題③中小企業における産業医業務④衛生管理者の現状と課題⑤大手企業による産業保健体制と活動【今後の検討ポイント】・産業医選任義務を30人以上事業場へ・診療報酬算定されないメンタルヘルスの連携支援・両立支援のための主治医との連携強化・健診結果を含めた文書化過程（フロー）の統一化・合

第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました 産業医の選任義務のない労働者数 50 人未満の事業所においては、産業保健活動が低調な傾向にあり、地域医療・保健との連携なども含め、こうした小規模事業所における産業保健体制の確保と活動の推進が必要です。現場のニーズを踏まえつつ、より効果的に産業保健活動が推進されるよう、産業保健活動のあり方について、今

③復職後のフォローアップで押さえておくべきポイント【職場復帰支援勉強会】 産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社　統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる

直近1週間の投稿まとめ（11月7日～13日） 産業医求人情報】2022年11月9日時点の掲載状況   ■コンテンツ 《セミナー》・【11/30 Web開催】≪録画配信≫ 研修講師直伝！組合員から相談を受けた際の対応技術を磨くコツとは？《動画》・第2回職場復帰支援勉強会 『職場復帰支援の全体の流れと前回の簡単な復習、生活記録表を用いた

産業医、医療職がいたとしても、 現場に到着するには時間がかかるため、 近くにいる従業者が、 いかに早く救命処置ができるか、勇気をもった対応ができるかがキーのように思いました。 事例的にも、反応がないが、呼吸っぽいような感じがある、 として躊躇されるケースもあると聞いたことがございますので、 反応が

【産業医求人情報】2022年11月9日時点の掲載状況 産業医の求人情報をご紹介！  現時点での求人情報を一覧にしました。以下に記載のある求人情報は掲載中のものになりますので、改めてご覧いただければ幸いです。※数字をクリックすると求人情報をご覧いただけます。 No職種エリア勤務日数4統括産業医東京都品川区週3日～週4日25嘱託産業医愛

第1回　産業保健のあり方に関する検討会が開催されました。 産業医の選任義務のない労働者数 50 人未満の事業所においては、産業保健活動が低調な傾向にあり、地域医療・保健との連携なども含め、こうした小規模事業所における産業保健体制の確保と活動の推進が必要です。現場のニーズを踏まえつつ、より効果的に産業保健活動が推進されるよう、産業保健活動のあり方について、今

②生活記録表を活用するためのポイント【職場復帰支援勉強会】 産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社　統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる

①職場復帰の可否を判断する【職場復帰支援勉強会】 産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社　統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる

第3回勉強会の募集開始をしました。第2回勉強会の様子もご紹介します！ 産業医面談をおこなっている。調子はよさそうに見える。・翌月の面談で、本人は「復職可」の診断書を持ってきた。・本人は元気そうで、「図書館に行っている。通勤電車にも乗ってみた。」あなたは産業医です。復職をどう判断しますか？ ここで参加者の方々にアンケートを取り、結果は以下の通りとなりました。&