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【キャリアパスとは】意味・キャリアプランとの違い・メリットまでやさしく解説

30〜40代産業医・産業保健師が知るべき「なんとなく不安」の正体と向き合い方

産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは？産業保健スタッフの投票結果から はじめに産業保健スタッフの役割は、従業員の個別支援から組織改善まで幅広く求められています。日々の業務に直結する知識やスキルを継続的にアップデートすることが、従業員の健康保持・増進や組織の活力向上につながります。そこでさんぽLABでは、「【投票】産業保健スタッフとして最も学びたいテーマは？」という投票

産業医・産業保健師が考えるべきキャリアオーナーシップとは？主体的なキャリア形成のすすめ

6月に注目を集めた投稿をご紹介！ 産業医がいる部屋の名前について第３位　お困りごとQ&A｜健康管理システムがない職場での面談記録の保管等について■学習コンテンツ第１位　イベント｜【無料ウェビナー】自分らしく働く！~フリーランス保健師という選択肢~第２位　動画｜★8月31日までの期間限定★　がん治療と仕事の両立支援コンセプト【

直近1週間の投稿まとめ（2月20日～26日） 産業医：1件・看護職：2件■お知らせ《運営からのお知らせ》・さんぽLABのユーザー様よりアンケート調査のご協力についてご依頼いただきました！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各

【お願い】産業保健に役立つおススメ書籍を教えてください 産業医、産業看護職、心理職、衛生管理者産業保健に関わる皆様のご意見を取り入れて現場で役立つ書籍を選定できればと思っています。些細なご意見でも結構ですのでコメントにてご協力いただけますと幸いです。参考）前回のキャンペーン時の書籍 

【投稿まとめ】 7月24日〜7月30日の更新情報 産業医・産業保健師のキャリア整理術 ― ・職務経歴書の書き方のポイント【さんぽJOB】・「無自覚なストレス」とは？気づかないうちに進行するメンタル不調と職場での予防策■お役立ちツール《フォーマット/テンプレート》・復職支援ワークシート①　～再発予防～【Wordテンプレート】■最新情報《運営

自信が持てない30〜40代の産業医・産業保健師に届けたい強みの見つけ方

※配信終了※ がん治療と仕事の両立支援コンセプト【第96回日本産業衛生学会】 産業医アドバンスト研修会　理事長 演者：立道昌幸先生　東海大学医学部基盤診療学系衛生学公衆衛生学　教授  ※配信は終了しました※ ※この動画は会員限定公開となっております。無料会員登録の上、ご覧ください。  ※ランチョンセミナーでご紹介して