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【7/24 Web開催】≪製造業編≫成果に結びつく健康経営の分析と効果検証 健康診断、勤怠状況・・・さまざまなデータを読み解き、従業員の健康状態を把握することはもちろん、実施した施策が意義のあるものだったのか、その後の結果を追うことも重要です。「効果検証」の重要性に、多くのご担当者は気づいていらっしゃるはずです。しかし、沢山の情報を前に、何から手を付けたら良いのか戸惑うこと

お困りごとQ＆A～日々のお悩み・お困りごと、ご質問ください！ 健康診断結果の同意書について・保健職のメンタルの保ち方・発達障害の社員への支援についてお悩みや課題の一つを取り上げてみても、産業保健の現場では、個々の企業によって、その形はさまざまですし、着地する解決案も違ってくると思います。前の企業ではうまくいかなかったことが、環境が変わることでうまくいくケースも

喫煙による健康被害とニコチン依存。禁煙のメリットとは 健康診断の事後措置や保健指導が重要です。しかし、保健指導に関する知識や技術は、実施者一人一人に委ねられており、限られた時間の中で効果的な保健指導をするために悩んでいる方も多いのではないでしょうか。健康診断実施後の保健指導を効果的行うポイントを、行動変容ステージに着目してみてみましょう。➡詳細はこちら

【7/27 Web開催】「オンライン健康セミナー」無料体験会 ～生活習慣改善編～ 健康診断結果の振返りー 検査項目別！改善のコツ※プログラム内容は現時点での予定であり、一部変更となることがございます※こちらの募集は終了いたしました。 

【投稿まとめ】 12月18日〜12月24日の更新情報 健康診断の位置づけについて・労基報告書の在籍労働者について■学習コンテンツ《記事》・テレワークで運動不足？生活習慣病を防ぐために企業ができること ・専門性を越えて企業と伴走するために―産業保健職のキャリア形成と企業内の価値向上・【人事向け】産業医・衛生管理者の職場巡視はどこまでやればいい？

衛生委員会議事録【Wordフォーマット】 健康診断結果への対応などが定められています（下記参照）。これらの内容については、事業所の状況に応じて年間計画を立てて取り組み、衛生委員会でその状況を報告することが求められます。＜衛生委員会で調査・審議しなければならないこと＞1. 労働者の健康障害を防止するための基本となるべき対策に関すること2. 労

「産業保健の外部機関」一覧｜相談・研修・復職支援に活かせる機関と活用法を解説【保存版】

健康診断報告書」なのですが、「意見書」が良いな、と思ったので、産業医とも相談して、今の帳票を見直そうと思いました。また、注意点、目的、なども再認識でき、従業員への通知文も見直そうと思いました。 このコーナー、自社の帳票の見直しのキッカケにもなり、良いなー、と思いました。 ありがとうございます！

「健康経営銘柄2024」に3年連続で選定 「ホワイト500」は7年連続で認定 健康診断のデータも掛け合わせ、その結果から課題を抽出し、取り組むべき施策を検討しています。自社サービスや当社専門家からのアドバイスを取り入れた網羅的な取り組みの成果が評価され、本年3年連続で「健康経営銘柄」に選定されました。当社のコーポレートメッセージ「企業に未来基準の元気を！」を自らが体現すること

産業保健業界も必要！情報セキュリティの重要性と実践例 健康診断結果や医療記録などの機密情報が漏洩すると、　　従業員や企業に重大な影響を与える可能性があります。　２．内部不正のリスク　　業務委託先や内部のスタッフによる意図的な情報漏洩や不正利用。　３．サイバー攻撃のリスク　　ランサムウェアやフィッシング詐欺など、外部からの攻撃。　　　・ランサムウェア　：