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みんなが注目しているコンテンツまとめ メンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職種連携【第97回 日本産業衛生学会 ランチョンセミナー】■お役立ちツール第１位　講話資料｜就労世代に必要な歯科の健康管理【歯周病度チェックリスト付き】第２位　フォーマット/テンプレート｜生活記録表/生活リズム表第３位　フォーマット/テンプレート｜職場巡

最新投稿まとめ（6月24日～30日） メンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職種連携【第97回 日本産業衛生学会 ランチョンセミナー】・職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説！・休職制度から考える就業規則改定 ～私傷病休職時のリスクヘッジのポイントは？～《記事》・職場復帰支援～法令の側面から在宅勤務制度の活用

※配信終了※ 休職制度から考える就業規則改定 ～私傷病休職時のリスクヘッジのポイントは？～ メンタルヘルスの不調による長期・断続的な療養が増加する中で、休職制度の適用をめぐりトラブルが生じるケースも報告されています。産業保健スタッフとしては、こうしたトラブルを未然に防ぐためにも、休職制度の内容を正しく理解し、適切な運用を支援することが重要です。今回はOURS小磯社会保険労務士法人の高橋社会

職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説！ メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援・復職支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼ 

職場復帰支援～法令の側面から在宅勤務制度の活用について考える

【7/4 Web開催】ストレス対処からエンゲージメント向上へ！ メンタルタフネス度向上プログラム体験会 メンタルヘルス不調者を減らしたい担当者必見自身のストレス対処方法を学ぶプログラム体験会！このような方にオススメ！●　ストレスチェック担当になり、ストレスチェック後の高ストレス者対策を学びたい●　従業員のメンタルヘルス問題を解決できるコンテンツを探している●　従業員に自身のストレス対処方法を知ってほし

【公開終了】職場のメンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職種連携【第97回 日本産業衛生学会 ランチョンセミナー】 メンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職種連携』です。 是非ご覧ください。 座長：廣 尚典　先生（厚生労働省　労働保険審査会） 演者：江口 尚　先生（産業医科大学産業生態科学研究所産業精神保健学研究室）※この動画は会員限定公開となっております。無料会員登録の上、ご覧くださ

簡単に現状をチェック！ 産業保健における法令遵守のポイントと実践方法

職場における健康診断と法令に基づく事後措置を徹底解説！産業看護職の役割とは？

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