ミュートした投稿です。
【11/8 Web開催】復職支援で訴訟されない! 判例を基に徹底解説
復職支援における連携を学びたい!・実際あった判例を知りたい!復職支援を実施していく上で、職場や主治医との連携に困っていませんか?今回のウェビナーでは、法令や多職種との連携など、よくある復職支援の困った!を実際の判例を用いて、考えることができる内容となっております。是非この機会にご参加ください!《イベ
【11/8 Web開催】復職支援で訴訟されない! 判例を基に徹底解説 復職支援における連携を学びたい!・実際あった判例を知りたい!復職支援を実施していく上で、職場や主治医との連携に困っていませんか?今回のウェビナーでは、法令や多職種との連携など、よくある復職支援の困った!を実際の判例を用いて、考えることができる内容となっております。是非この機会にご参加ください!《イベ
【5/25 Web開催】人事&保健師が語る!オンラインリワークを活用した復職支援セミナー
復職支援は個別の対応が求められるため人事部門、産保スタッフ、上長の方々にとって頭を抱える課題だと存じます。弊社では回復状況を見える化し、従業員の復職をご支援するツールとして、『eRework』というオンラインによるリワークプログラムを提供しております。今回は、株式会社ビーネックステクノロジーズ人事総
【5/25 Web開催】人事&保健師が語る!オンラインリワークを活用した復職支援セミナー 復職支援は個別の対応が求められるため人事部門、産保スタッフ、上長の方々にとって頭を抱える課題だと存じます。弊社では回復状況を見える化し、従業員の復職をご支援するツールとして、『eRework』というオンラインによるリワークプログラムを提供しております。今回は、株式会社ビーネックステクノロジーズ人事総
リワークプログラムの準備をしよう!
【9/14 Web開催】人事&保健師が語る!オンラインリワークを活用した復職支援セミナー(録画配信)
【9/14 Web開催】人事&保健師が語る!オンラインリワークを活用した復職支援セミナー(録画配信) 復職支援は個別の対応が求められるため人事部門、産保スタッフ、上長の方々にとって頭を抱える課題だと存じます。弊社では回復状況を見える化し、従業員の復職をご支援するツールとして、『eRework』というオンラインによるリワークプログラムを提供しております。今回は、株式会社ビーネックステクノロジーズ人事総
復職支援を確立させる 保健指導の技術向上 心の健康づくり計画作成 人事担当と連携強化 さんぽラボのオンライン研修に積極的に参加!!
来週の予告(10月31日~11月4日)
皆様、今週も1週間お疲れ様でした!かなり気温が下がり、寒い日が続きますね。体調には気を付けて、また来週から頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》1(火)動画「第2回 職場復帰支援の勉強会『生活記録表を用いた復職判定〜復職プラン作り〜復職後のフォローアップまで』 パート1」2(水)
来週の予告(10月31日~11月4日) 皆様、今週も1週間お疲れ様でした!かなり気温が下がり、寒い日が続きますね。体調には気を付けて、また来週から頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》1(火)動画「第2回 職場復帰支援の勉強会『生活記録表を用いた復職判定〜復職プラン作り〜復職後のフォローアップまで』 パート1」2(水)
【11/29 Web開催】復職支援を成功に導く!リワークプログラムの実践
復職支援にリワークを取り入れたい!オンラインリワークプログラム導入のメリットを知りたい!アドバンテッジのオンラインリワークについて知りたい!円滑な職場復帰支援のためには、管理監督者や人事担当者など多職種との連携をスムーズに行い、休職者が安心して職場復帰できる環境を整えることが重要です。このウェビナー
【11/29 Web開催】復職支援を成功に導く!リワークプログラムの実践 復職支援にリワークを取り入れたい!オンラインリワークプログラム導入のメリットを知りたい!アドバンテッジのオンラインリワークについて知りたい!円滑な職場復帰支援のためには、管理監督者や人事担当者など多職種との連携をスムーズに行い、休職者が安心して職場復帰できる環境を整えることが重要です。このウェビナー
メンタルヘルス不調の回復のプロセスとは。復職後の再発を防ぐために
メンタルヘルス不調の回復には、思っているよりも時間がかかります。 一般的に、うつ病などで自宅療養している社員が職場復帰できるまで、 3〜6ヶ月以上かかると言われています。体調は良くなったり、悪くなったりを繰り返しながら、少しずつ回復していきます。そして、復職後も「通常就業レベ ル」に回復す
メンタルヘルス不調の回復のプロセスとは。復職後の再発を防ぐために メンタルヘルス不調の回復には、思っているよりも時間がかかります。 一般的に、うつ病などで自宅療養している社員が職場復帰できるまで、 3〜6ヶ月以上かかると言われています。体調は良くなったり、悪くなったりを繰り返しながら、少しずつ回復していきます。そして、復職後も「通常就業レベ ル」に回復す
メンタル不調者の職場復帰後のサポート。上司の対応のポイントを紹介
メンタルヘルス不調で休業してきた同僚・部下が復職してくることに なったとき、どのように迎えたらよいのか、悩むのではないでしょうか?もちろん、復職してくる本人も、 いろいろ不安になって緊張しているはずです。過度に気を使う必要はありませんが、こちらから挨拶して声をかけるなど、意識して行いましょう。職場復
メンタル不調者の職場復帰後のサポート。上司の対応のポイントを紹介 メンタルヘルス不調で休業してきた同僚・部下が復職してくることに なったとき、どのように迎えたらよいのか、悩むのではないでしょうか?もちろん、復職してくる本人も、 いろいろ不安になって緊張しているはずです。過度に気を使う必要はありませんが、こちらから挨拶して声をかけるなど、意識して行いましょう。職場復
来週の予告(8月8日~12日)
復職支援とは?」12(金)衛生講話資料「脂質異常症について」 その他、健康増進普及月間に関する情報も発信予定です!お楽しみに!
来週の予告(8月8日~12日) 復職支援とは?」12(金)衛生講話資料「脂質異常症について」 その他、健康増進普及月間に関する情報も発信予定です!お楽しみに!