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産業医等がみて、 本人に気づいて頂けると体調不調、再発予防に繋がる要素と思われることについて、 本人からの主観情報だけではなく、客観情報を事業場外資源へ共有させて頂いた上で、 主治医等から診たてや助言を得ることができれば、 体調不調、再発予防のための産業医意見がより得られやすくなると感じています。

職域における健康診断とは。その目的や就業判定、医療機関で実施する健康診断との違いについて解説。 産業医がいない場合はどうする？健康情報の取り扱いには十分な配慮をおわりに※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。▼現場で役立つARMサービス

産業保健とは？目的や必要性、産業保健スタッフの役割を分かりやすく解説！

30〜40代産業医・産業保健師必見！キャリアの悩みとセルフチェック法

面談管理表【Excelテンプレート】 産業医や保健師・看護師等の産業保健スタッフは法令に基づく面接や従業員の健康増進のために保健指導や健康相談などの面談を行っていくことが求められます。これらの各種面談 を漏れなく実施する上で、実施状況を管理できるようなシステムや管理表を使用すると良いでしょう。また、衛生委員会などの機会にどのよ

長時間労働者への面接指導各種フォーマット【Excelテンプレート】 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問長時間労働者への医師の面接指導長時間労働による健康障害を防ぐため「週の実労働時間が40時間を超えた時間が、１月あたり80時間を超えていて、疲労の蓄積が認められ、当該労働者からの申し出があった場合」に、医師が面接指導を実施しなければ

直近1週間の投稿まとめ（9月11日～18日） 産業医の意見聴取」とは・労働安全計画・衛生委員会の活性化・衛生委員会での保健師の役割・メンタルを含む保健指導、おすすめの本・産業医の訪問が隔月です・産業保健師の採用試験について■学習コンテンツ《イベント》・伝わる！社員が動く超実践ナッジ活用法・産業保健イベントまとめ【2023年10月 さんぽカレンダ

【投稿まとめ】 8月21日〜8月27日の更新情報 産業医必見】メンタル不調からの復職面談、再発を防ぐための4つの視点｜難波克行（産業医・労働衛生コンサルタント）《ガイドブック》・労務リスク大全～よくある労務トラブルケーススタディ5選■お役立ちツール《フォーマット/テンプレート》・復職支援ワークシート②　～体調管理～【Wordテンプレート】《リーフレ

【投稿まとめ】 9月4日〜9月10日の更新情報 産業医が語る復職支援トラブル回避術《記事》・【人事向け】治療と就労の両立をさせるために必要な職場環境整備と外部資源の活用法【さんぽJOB】・健康経営に関する社内の温度感は？産業保健スタッフの投票結果から・「やりたいことがわからない」ときに読むキャリアのヒント：悩みを整理し納得解を見つける方法・【事例

【15名限定】第1回 ユーザー会参加者募集！！ 産業医の難波先生にもご参加いただける予定です。 グループワークでは、一緒にさんぽLABを成長させていけるようなディスカッションができればと考えております。皆さんと熱いディスカッションができるのを運営一同楽しみにしております！ 《イベント詳細》【日時】7月6日（水）19 : 00