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①ウェルビーイングが高い人の特徴【ポジティブ心理学勉強会】 今回の動画では『ウェルビーイングが高い人の特徴』をポジティブ心理学の観点から紐解きます。基礎編に続き、帝京科学大学の津田彰先生にご講演いただきました。ワークエンゲイジメントを高め、心理的安全性のある職場づくりのため、産業保健の現場でポジティブ心理学をどのように活用していくか学ぶことができます。本動画

【個人体験記】OHN協会研修会へ参加させていただきました １ 研修会へ参加させていただきましたこんにちは、さんぽLAB運営事務局　保健師です。先日、「我が国における産業保健の方向性と産業看護職への大きな期待～その期待に応えるためには？～」をテーマとした一般社団法人OHN協会産業保健サービスステーション様が主催された、研修会へ参加させていただきました。【研修

第2回勉強会の募集開始！！　第1回勉強会の様子をご紹介！！！ 難波先生に職場復帰支援の初期対応から生活記録表の導入までを講義頂きました！ 9月22日（木）の19時から、第1回職場復帰支援の勉強会を開催いたしました。勉強会には190名の方にお申込みいただき、職場復帰支援についての関心の高さを感じました。今回は当日の様子をご紹介させていただきければと思い

①復職支援の流れ・失敗事例の紹介【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第1回職場復帰支援勉強会『初期対応～休業中の面談～生活記録表の導入まで』　パート１ 本動画は2022年9月22日（木）に難波克行先生にご講演頂いた、第1回職場復帰支援勉強会の内容をダイジェストにしたものです。 復職支援の基本を押さえることができる内容となっており、本パートで

②在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第3回職場復帰支援勉強会　『在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について』　パ ート２ 本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいてお

④復職プラン作成のポイントまとめ【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第3回職場復帰支援勉強会　『復職プラン作成のポイントとまとめ』　パ ート４本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいております。パート4では復職

【3/15 Web開催】ポジティブ心理学を活用した心理的支援～応用編～ こんな方におすすめ！・従業員のワークエンゲージメントや生産性を高めるためにポジティブ心理学を学びたい・産業組織に関する心理的な支援のアプローチについて、ポジティブ介入を活用したい・ポジティブ心理学を用いて、元気な職場作りを実現したい2月に300名を超える会員の皆様にお申込みいただいたポジティブ心理学

【ポジティブ心理学で働く人を元気に】津田彰先生勉強会まであと3週間を切りました！ 津田彰先生のポジティブ心理学勉強会の開催日まで残り3週間を切りました。多くの方にお申込みいただき、誠にありがとうございます。今回の勉強会は、さんぽLABの会員ではない方にもご参加いただけます。周りでポジティブ心理学を学びたい方がいらっしゃいましたら、ご一緒にお申込みいただけたら幸いです。～勉強会の開

③ウェルビーイングについて学ぶ【ポジティブ心理学勉強会】 今回の動画では『ウェルビーイング』について学ぶことができます。ウェルビーイング（well-being）はポジティブ心理学の中核となる概念です。多くの企業でウェルビーイング経営が注目されていると言われてきている昨今、ウェルビーイングについて理解を深め、ポジティブ心理学と組み合わせて学ぶことで、ポジティ

②心理的安全性と生産性を高める【ポジティブ心理学勉強会】 今回の動画では、心理的安全性の高い組織がなぜ生産性も高いのかを紐解いていく内容となっています。心理的安全性の高い組織とは、どのような環境なのでしょうか。また、ワークエンゲイジメントはどのような要素で構成されているでしょうか。ポジティブ心理学を組織で活用するためのポイントを抑えるのにご活用ください。本