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【頭痛】治療と仕事の両立支援ガイド
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【がん】治療と仕事の両立支援ガイド
両立支援において、情報収集すべき事柄、就業上の配慮などについて解説いたします。がんと治療がんの治療◆がん治療において知っておくべきことがんと就業◆仕事を持ちながらがんで通院している人の状況◆働く世代におけるがん罹患の状況◆治療と仕事を両立するうえで困難であったこと◆就業において確認すべきこと◆がんの
【がん】治療と仕事の両立支援ガイド 両立支援において、情報収集すべき事柄、就業上の配慮などについて解説いたします。がんと治療がんの治療◆がん治療において知っておくべきことがんと就業◆仕事を持ちながらがんで通院している人の状況◆働く世代におけるがん罹患の状況◆治療と仕事を両立するうえで困難であったこと◆就業において確認すべきこと◆がんの
【めまい】治療と仕事の両立支援ガイド
両立支援において、情報収集すべき事柄、就業上の配慮などについて解説いたします。めまいとは◆めまいの種類◆めまいの治療めまいと就業◆就業において確認すべきこと◆めまいの治療と就業における配慮の例 ▼詳細なマニュアルはこちらから! ※アンケート回答の最後にダウンロードURLがありますので取得ください。
【めまい】治療と仕事の両立支援ガイド 両立支援において、情報収集すべき事柄、就業上の配慮などについて解説いたします。めまいとは◆めまいの種類◆めまいの治療めまいと就業◆就業において確認すべきこと◆めまいの治療と就業における配慮の例 ▼詳細なマニュアルはこちらから! ※アンケート回答の最後にダウンロードURLがありますので取得ください。
【睡眠障害】治療と仕事の両立支援ガイド
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【依存症】治療と仕事の両立支援ガイド
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職場復帰支援~法令の側面から在宅勤務制度の活用について考える
両立支援の場面で、在宅勤務制度をどう使っていくかを考えなければいけない場面が増えているかと思います。在宅勤務制度には、現状、色々な問題があり、少々頭を悩ませることも多いのではないでしょうか。 具体的には「職場復帰の可否の判断をどう行えばいいのか」「職場復帰後に、在宅勤務で自宅で勤務されている方の体調
職場復帰支援~法令の側面から在宅勤務制度の活用について考える 両立支援の場面で、在宅勤務制度をどう使っていくかを考えなければいけない場面が増えているかと思います。在宅勤務制度には、現状、色々な問題があり、少々頭を悩ませることも多いのではないでしょうか。 具体的には「職場復帰の可否の判断をどう行えばいいのか」「職場復帰後に、在宅勤務で自宅で勤務されている方の体調
産業医面談の成功例・失敗例|上谷実礼(産業医・公認心理師)
<目次> 1. 面談の成功/失敗が問われやすい「休職期間満了付近での復職面談」 2. 揉めない復職支援のための10の土台づくり 3. まとめ:安心感と納得感のある産業保健活動のカギは「土台づくり」と「真摯な姿勢」 1.面談の成功/失敗が問われやすい「休職期間満了付近での復職面談
産業医面談の成功例・失敗例|上谷実礼(産業医・公認心理師) <目次> 1. 面談の成功/失敗が問われやすい「休職期間満了付近での復職面談」 2. 揉めない復職支援のための10の土台づくり 3. まとめ:安心感と納得感のある産業保健活動のカギは「土台づくり」と「真摯な姿勢」 1.面談の成功/失敗が問われやすい「休職期間満了付近での復職面談
③在宅勤務制度と職場復帰支援【職場復帰支援勉強会】
~勉強会の一部をご紹介~今回は在宅勤務制度を取り入れた復職支援をどのように行えば良いのかという内容で講義いただきました。まず、導入として在宅勤務制度を用いた復職支援を実施する際に課題になるポイントを4つ、提示いただきました。1.『在宅勤務なら復職可』という診断書が出た場合にどのように対処すれば良いの
③在宅勤務制度と職場復帰支援【職場復帰支援勉強会】 ~勉強会の一部をご紹介~今回は在宅勤務制度を取り入れた復職支援をどのように行えば良いのかという内容で講義いただきました。まず、導入として在宅勤務制度を用いた復職支援を実施する際に課題になるポイントを4つ、提示いただきました。1.『在宅勤務なら復職可』という診断書が出た場合にどのように対処すれば良いの
②生活記録表を用いた判断【職場復帰支援勉強会】
~勉強会の一部をご紹介~ まずは全体の流れを図示頂き休業開始から通常勤務までの流れを参加頂いた皆様に再確認頂きました。全体の流れの中でも、通常勤務に近づいていくことで復職を焦ってしまうケースが発生し、無理に復職することで再度メンタル不調等起こしてしまうと言います。そのため復職さ
②生活記録表を用いた判断【職場復帰支援勉強会】 ~勉強会の一部をご紹介~ まずは全体の流れを図示頂き休業開始から通常勤務までの流れを参加頂いた皆様に再確認頂きました。全体の流れの中でも、通常勤務に近づいていくことで復職を焦ってしまうケースが発生し、無理に復職することで再度メンタル不調等起こしてしまうと言います。そのため復職さ
職場復帰/就業上の措置に関する意見書【Wordフォーマット】
このフォーマットはWordでダウンロードできます!作成:さんぽLAB運営事務局 保健師監修:難波 克行 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問職場復帰/就業上の措置に関する意見書職場復帰に関する意見書とは、私傷病により休職している労働者に関して、復職の可否や復職の条件
職場復帰/就業上の措置に関する意見書【Wordフォーマット】 このフォーマットはWordでダウンロードできます!作成:さんぽLAB運営事務局 保健師監修:難波 克行 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問職場復帰/就業上の措置に関する意見書職場復帰に関する意見書とは、私傷病により休職している労働者に関して、復職の可否や復職の条件