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海外派遣における健康管理とは?
産業医
海外派遣における健康管理とは? 産業医
カテゴリのリニューアルとメール通知についてのご案内
産業医向け |看護職向け |番外編改修後メンタルヘルス |両立支援・復職支援 |健康診断・特定健診 | 健康施策| データ管理・活用|産業保健体制|その他「お困りごとQ&A」から皆さんの知りたい情報がスピーディーに取得できるように質問しやすい回答しやすい検索しやすいを実現できるように今後も日々改善を
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海外赴任者の健康管理とは~赴任前から帰任時までのサポートを徹底解説!
産業医や保健師などの産業保健スタッフは、より細やかなフォローアップが求められています。 海外赴任者の健康管理は、生活環境の大きな変化の影響を受け、法令で定められている事項以外にもが事業所に対応が任せられることも多くあります。 この記事では、法令で定められている海外派遣労働者の健康診断や、推奨される予
海外赴任者の健康管理とは~赴任前から帰任時までのサポートを徹底解説! 産業医や保健師などの産業保健スタッフは、より細やかなフォローアップが求められています。 海外赴任者の健康管理は、生活環境の大きな変化の影響を受け、法令で定められている事項以外にもが事業所に対応が任せられることも多くあります。 この記事では、法令で定められている海外派遣労働者の健康診断や、推奨される予
産業保健イベントまとめ【2025年6月 さんぽカレンダー】
産業医が語る復職支援トラブル回避術日時:6/26(木)19:00~20:30場所:Zoom 開催詳細:https://sampolab-ad.com/announcements/wgtkuzgm2un8yk6a◆啓発週間・普及運動・1日~30日 外国人雇用啓発月間・8日~14日 危険物安全週間・23
産業保健イベントまとめ【2025年6月 さんぽカレンダー】 産業医が語る復職支援トラブル回避術日時:6/26(木)19:00~20:30場所:Zoom 開催詳細:https://sampolab-ad.com/announcements/wgtkuzgm2un8yk6a◆啓発週間・普及運動・1日~30日 外国人雇用啓発月間・8日~14日 危険物安全週間・23
直近の投稿まとめ(5月1日~14日)
産業医・看護職向け求人情報をご紹介■お知らせ《運営からのお知らせ》・さんぽ川柳|応募受付始まりました!・5月のランクアップをお知らせします!《法令等に関する最新情報》・【2023年4月1日改正】作業を請け負わせる一人親方や下請け業者等に対する措置の義務化・労働者の健康障害を防止するため化学物質の濃度
直近の投稿まとめ(5月1日~14日) 産業医・看護職向け求人情報をご紹介■お知らせ《運営からのお知らせ》・さんぽ川柳|応募受付始まりました!・5月のランクアップをお知らせします!《法令等に関する最新情報》・【2023年4月1日改正】作業を請け負わせる一人親方や下請け業者等に対する措置の義務化・労働者の健康障害を防止するため化学物質の濃度
直近1週間の投稿まとめ(5月15日~21日)
産業医:1件・看護職:1件■お知らせ《運営からのお知らせ》・4月に注目を集めた投稿をご紹介!・96回日本産業衛生学会のお礼と今後のさんぽLABについて・来たる人的資本の情報開示に向けてバージョンアップを実施|現場の課題解決型プラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」《法令等に関する
直近1週間の投稿まとめ(5月15日~21日) 産業医:1件・看護職:1件■お知らせ《運営からのお知らせ》・4月に注目を集めた投稿をご紹介!・96回日本産業衛生学会のお礼と今後のさんぽLABについて・来たる人的資本の情報開示に向けてバージョンアップを実施|現場の課題解決型プラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」《法令等に関する
直近1週間の投稿まとめ(12月4日~10日)
産業医:1件・看護職:4件■最新情報《法令/旬ネタ》・医師の働き方改革について厚労省が特設ページを開設しました!《運営からのお知らせ》・【お詫びと訂正】リーフレット「お酒との上手な付き合い方」記載間違いに関して訂正致しました・ローム株式会社にストレスチェックサービスとデータマネジメントプラットフォー
直近1週間の投稿まとめ(12月4日~10日) 産業医:1件・看護職:4件■最新情報《法令/旬ネタ》・医師の働き方改革について厚労省が特設ページを開設しました!《運営からのお知らせ》・【お詫びと訂正】リーフレット「お酒との上手な付き合い方」記載間違いに関して訂正致しました・ローム株式会社にストレスチェックサービスとデータマネジメントプラットフォー
最新投稿まとめ(9月9~16日)
産業医と保健師の連携方法や業務分担について・メンタル不調者の復職支援について■学習コンテンツ《記事》・ポジティブ心理学の活用~ウェルビーイングが高い人の特徴とは・ストレスチェックの3つの役割。実施者、実務担当者、実施事務従事者とは・HPVワクチン接種による子宮頸がん排除の取り組み~産業保健スタッフに
最新投稿まとめ(9月9~16日) 産業医と保健師の連携方法や業務分担について・メンタル不調者の復職支援について■学習コンテンツ《記事》・ポジティブ心理学の活用~ウェルビーイングが高い人の特徴とは・ストレスチェックの3つの役割。実施者、実務担当者、実施事務従事者とは・HPVワクチン接種による子宮頸がん排除の取り組み~産業保健スタッフに
メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ~復職判定から復職後のフォロー~
産業医に共有し復職可否の判断の際にはこの基準で判断してもらうようあらかじめ依頼しておくとよいでしょう。 ③生活記録表を活用する場面での注意点 休職中の従業員(本人)が生活記録表を付け始める時期は、主治医が「そろそろ復職にむけて練習をはじめましょう」と指導したタイミングがよいでしょう。 さらに
メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ~復職判定から復職後のフォロー~ 産業医に共有し復職可否の判断の際にはこの基準で判断してもらうようあらかじめ依頼しておくとよいでしょう。 ③生活記録表を活用する場面での注意点 休職中の従業員(本人)が生活記録表を付け始める時期は、主治医が「そろそろ復職にむけて練習をはじめましょう」と指導したタイミングがよいでしょう。 さらに
はたらくを彩る!産業保健特化の求人サイト「さんぽJOB」からのご案内
産業医・看護職の皆さんを中心に300名以上が登録をしています。正社員・契約社員・業務委託・紹介予定派遣など、さまざまな雇用形態の求人情報を掲載しており、延べ求人掲載数も80件を超えています。 会員登録のご案内「さんぽJOB」では、求人応募やマイページ機能を利用するために、「さんぽLAB」と
はたらくを彩る!産業保健特化の求人サイト「さんぽJOB」からのご案内 産業医・看護職の皆さんを中心に300名以上が登録をしています。正社員・契約社員・業務委託・紹介予定派遣など、さまざまな雇用形態の求人情報を掲載しており、延べ求人掲載数も80件を超えています。 会員登録のご案内「さんぽJOB」では、求人応募やマイページ機能を利用するために、「さんぽLAB」と