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【投稿まとめ】 5月21日〜5月27日の更新情報 復職・健診・体制・キャリア）・正解のない産業保健の現場～一人で抱えずにケースで「判断を鍛える」～《ガイドブック》・休職者管理に潜む3つの重大リスクとは？ 専門ツールと汎用システムを徹底比較！■最新情報《運営からのお知らせ》・リーフレット「受動喫煙」をリニューアルしました? さんぽLAB 公

事例性・疾病性・作業関連性とは。臨床と産業保健の違い 復職を強く希望すれば、「復職可能」の診断書が作成されることがあります。こうした事態を避けるためには、休業直後から、社内の復職支援制度の内容を本人を通じて主治医に情報提供する、復職可否の判断ついて、厚生労働省の手引きを活用して、会社から主治医に詳しい情報提供を求めるなど、産業保健スタッフが、主治医・本

産業保健活動のための効果的な多職種連携とは？ケース対応のポイント、タイプ別人事担当者へのアプローチ 復職支援では主治医が復職可、と判断していても産業医が復職不可と判断することがあります。そのような際に、産業医がなぜそう判断したのか判断の根拠を具体的に説明できることが重要です。 ③対立が続くときは、まず会社が一歩譲る 次に説明するポイントは、会社と本人の対立が長引いた場合の対処法です。 時に社

【依存症】治療と仕事の両立支援ガイド はじめに🔰依存症とは、特定の何かに心を奪われ、「やめたくても、やめられない」状態になることをいいます。依存症は、意思の弱い人がなるものといったように誤解されがちですが、誰でもなりうる病気です。「依存」する対象は様々ですが、代表的なものに、アルコール・薬物・ギャンブル等があります。依存症に共通すること

今後強化したい産業保健スキルは？｜これからの産業保健人材に求められる力【産業保健スタッフの投票結果から】 復職支援など、個別対応は産業保健活動の基盤ともいえる業務です。近年はメンタルヘルスに関する相談も増えており、傾聴や信頼関係構築の重要性を感じている方も多いのではないでしょうか。 対応のヒント 相手が安心して話せるよう、不安や困りごとの背景も含めて丁寧に聴くことを意識する すぐに解決策を提示す

産業医面談がうまくいくために最も重要なことは？産業保健スタッフの投票結果から はじめに産業医面談は、従業員の健康管理や就業上の配慮を進めるうえで重要な役割を担っています。しかし、「面談が形骸化してしまう」「従業員が本音を話してくれない」など、現場では課題も少なくありません。そこで、さんぽLABでは産業保健スタッフを対象に「産業医面談がうまくいくために最も重要だと思うことは？」

【2023年7月 イベントまとめ】さんぽカレンダー 復職支援の「困った」を考える～主催：さんぽLABカテゴリ：参加型日時：7/26（水）19:00~20:30場所：オンライン詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/f6zsaxov9tt6vknq ◆学会関連・第20回 肥満症サマーセミナー「健康寿命

職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説！ 復職支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼ 

【投稿まとめ】 9月25日〜10月1日の更新情報 復職支援FAQ・冬の職場環境で最も健康リスクが高いのは？産業保健スタッフの投票結果から・「産業カウンセラー」とは？ 産業保健師が取得するメリットと活かし方【体験談あり】・再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方｜伝わりやすい文例と注意点・職場のハラスメント撲滅月間に考える産業保健師ができる実践的アプ

直近1週間の投稿まとめ（9月4日～10日） 復職支援について・産業医交代の際の引継ぎについて《ナレッジ共有》・雇用形態別の健康管理のポイント（派遣・出向・業務請負の違い）■学習コンテンツ《イベント》・製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性・【2023年9月 イベントまとめ】さんぽカレンダー [更新]《動画》・効率的