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【2/10 Web開催】全国展開企業の挑戦:“使われる”カウンセリングを根づかせる仕組みと実践の裏側<タフ活サロン>
メンタルヘルス不調の未然予防のため、他企業の取組みを知りたい株式会社良品計画様は、10年以上にわたりアドバンテッジカウンセリングをご利用いただいています。全国に拠点を持つ企業ならではの課題に向き合いながら、「誰でも気軽に使いやすい」相談体制を整え、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組まれてきました。
【2/10 Web開催】全国展開企業の挑戦:“使われる”カウンセリングを根づかせる仕組みと実践の裏側<タフ活サロン> メンタルヘルス不調の未然予防のため、他企業の取組みを知りたい株式会社良品計画様は、10年以上にわたりアドバンテッジカウンセリングをご利用いただいています。全国に拠点を持つ企業ならではの課題に向き合いながら、「誰でも気軽に使いやすい」相談体制を整え、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組まれてきました。
リワークを強みとした就労移行支援施設 第一号が開所 「アドバンテッジリワーク&ジョブセンター」の受け入れを開始
メンタルヘルス事業を手掛ける当社ならではの強みを活かし、企業との連携も視野に入れた支援を行ってまいります。 リワーク施設について詳しく知りたい方は、こちらより資料請求ください👇 随時見学も受付中です。お申し込みはこちらから👇【問い合わせ】リワーク施設見学:企業担当者向け 
リワークを強みとした就労移行支援施設 第一号が開所 「アドバンテッジリワーク&ジョブセンター」の受け入れを開始 メンタルヘルス事業を手掛ける当社ならではの強みを活かし、企業との連携も視野に入れた支援を行ってまいります。 リワーク施設について詳しく知りたい方は、こちらより資料請求ください👇 随時見学も受付中です。お申し込みはこちらから👇【問い合わせ】リワーク施設見学:企業担当者向け 
③在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法【職場復帰支援勉強会】
メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。◇関連ページ・【2/9 Web開催】メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策(録画配信)・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティ
③在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法【職場復帰支援勉強会】 メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。◇関連ページ・【2/9 Web開催】メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策(録画配信)・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティ
【投稿まとめ】 6月4日〜6月10日の更新情報
メンタルヘルスに関する調査~「届けたつもり」と「届いていない」の構造的ギャップが浮き彫りに~■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽLABアワード発表【2026年5月】・【メンタルヘルス不調の基礎知識】講話資料をリニューアルしました!・【新サービス提供開始】産業保健体制の“見えないリスク”を可視化し
【投稿まとめ】 6月4日〜6月10日の更新情報 メンタルヘルスに関する調査~「届けたつもり」と「届いていない」の構造的ギャップが浮き彫りに~■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽLABアワード発表【2026年5月】・【メンタルヘルス不調の基礎知識】講話資料をリニューアルしました!・【新サービス提供開始】産業保健体制の“見えないリスク”を可視化し
【投稿まとめ】 7月16日〜7月22日の更新情報
メンタルヘルス《記事》・保健指導における食事指導のやり方|面談で使える基本と実践ポイント・産業保健スタッフ向け 治療と仕事の両立支援FAQ―<事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン>(令和6年3月版)に基づく実務活用版―・【セミナー報告】あなたも前向きになれる!褒めて進め
【投稿まとめ】 7月16日〜7月22日の更新情報 メンタルヘルス《記事》・保健指導における食事指導のやり方|面談で使える基本と実践ポイント・産業保健スタッフ向け 治療と仕事の両立支援FAQ―<事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン>(令和6年3月版)に基づく実務活用版―・【セミナー報告】あなたも前向きになれる!褒めて進め
②在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について【職場復帰支援勉強会】
②在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について【職場復帰支援勉強会】 メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。◇関連ページ・【2/9 Web開催】メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策(録画配信)・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティ
④復職プラン作成のポイントまとめ【職場復帰支援勉強会】
④復職プラン作成のポイントまとめ【職場復帰支援勉強会】 メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。◇関連ページ・【2/9 Web開催】メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策(録画配信)・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティ
産業保健イベントまとめ【2025年12月 さんぽカレンダー】
メンタルヘルスセミナーのしかた ~メンタルヘルスに詳しくないあなたでもセミナーを成功させる方法教えます~日時:12月10日(水)19:00~20:30場所:Zoom 開催詳細:https://sampolab-ad.com/announcements/xru8ujzhyihjndns◆啓発週間・普及
産業保健イベントまとめ【2025年12月 さんぽカレンダー】 メンタルヘルスセミナーのしかた ~メンタルヘルスに詳しくないあなたでもセミナーを成功させる方法教えます~日時:12月10日(水)19:00~20:30場所:Zoom 開催詳細:https://sampolab-ad.com/announcements/xru8ujzhyihjndns◆啓発週間・普及
第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました
メンタルヘルスや働き方改革への対応、労働者の高齢化への対応、女性の就業率の増加に伴う健康課題への対応、治療と仕事の両立支援、テレワークの拡大による課題への対応など、多様化しており、現場のニーズの変化に対応した産業保健体制や活動の見直しが求められています。法令に基づく産業保健体制が整備されているものの
第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました メンタルヘルスや働き方改革への対応、労働者の高齢化への対応、女性の就業率の増加に伴う健康課題への対応、治療と仕事の両立支援、テレワークの拡大による課題への対応など、多様化しており、現場のニーズの変化に対応した産業保健体制や活動の見直しが求められています。法令に基づく産業保健体制が整備されているものの
第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました。
第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました。 メンタルヘルスや働き方改革への対応、労働者の高齢化への対応、女性の就業率の増加に伴う健康課題への対応、治療と仕事の両立支援、テレワークの拡大による課題への対応など、多様化しており、現場のニーズの変化に対応した産業保健体制や活動の見直しが求められています。法令に基づく産業保健体制が整備されているものの