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【投稿まとめ】 11月6日〜11月12日の更新情報 産業医面談の成功例・失敗例｜上谷実礼（産業医・公認心理師）《ガイドブック》・離職防止につながるパルスサーベイ活用■最新情報《運営からのお知らせ》・『社員研修プログラム』の紹介ページをリニューアルしました・【2025年11月7日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報・さんぽLABとは？～産業保健専門職

【投稿まとめ】 9月4日〜9月10日の更新情報 産業医が語る復職支援トラブル回避術《記事》・【人事向け】治療と就労の両立をさせるために必要な職場環境整備と外部資源の活用法【さんぽJOB】・健康経営に関する社内の温度感は？産業保健スタッフの投票結果から・「やりたいことがわからない」ときに読むキャリアのヒント：悩みを整理し納得解を見つける方法・【事例

直近1週間の投稿まとめ（9月11日～18日） 産業医の意見聴取」とは・労働安全計画・衛生委員会の活性化・衛生委員会での保健師の役割・メンタルを含む保健指導、おすすめの本・産業医の訪問が隔月です・産業保健師の採用試験について■学習コンテンツ《イベント》・伝わる！社員が動く超実践ナッジ活用法・産業保健イベントまとめ【2023年10月 さんぽカレンダ

両立支援プラン/復職支援プラン【Wordフォーマット】 産業医の意見、職場の受け入れ状況等を総合的に考えて作成する必要があります。また、一度プランを立てたら終わりではなく、継続して実施できるよう定期的に見直し、プランが円滑に実行できているかを確認することが大切です。注意事項両立支援プラン/復職支援プランは、医療情報を含む個人情報となり、扱いには注意が必要

第2回産業保健のあり方に関する検討会が開催されました 産業医から見た現状と課題③中小企業における産業医業務④衛生管理者の現状と課題⑤大手企業による産業保健体制と活動【今後の検討ポイント】・産業医選任義務を30人以上事業場へ・診療報酬算定されないメンタルヘルスの連携支援・両立支援のための主治医との連携強化・健診結果を含めた文書化過程（フロー）の統一化・合

【ウェビナーへのご質問に回答】産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向上

来週の予告（1月10日～13日） 産業医に聞く！産業保健のこれからを考える①」12（木）衛生講話資料「脳卒中について」 今年もイベントやキャンペーンを多数企画中です！お楽しみに！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフ

30〜40代産業医・産業保健師必見！キャリアの悩みとセルフチェック法

「現場だけがキャリアじゃない」産業医・産業保健師が広げる“第三の道”

産業保健とは？目的や必要性、産業保健スタッフの役割を分かりやすく解説！