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直近1週間の投稿まとめ(10月23日~29日)
産業医にできる支援とは?】《記事》・健康経営にも活用!睡眠障害改善に向けた6つのアプローチ・職場のメンタルヘルスケアを推進!産業保健スタッフの役割とは?・エンゲージメント対策に「とりあえずタレントマネジメント」は不十分?成果を出すための“二刀流”のアプローチとは■お役立ちツール《講話資料》・定期健康
直近1週間の投稿まとめ(10月23日~29日) 産業医にできる支援とは?】《記事》・健康経営にも活用!睡眠障害改善に向けた6つのアプローチ・職場のメンタルヘルスケアを推進!産業保健スタッフの役割とは?・エンゲージメント対策に「とりあえずタレントマネジメント」は不十分?成果を出すための“二刀流”のアプローチとは■お役立ちツール《講話資料》・定期健康
【人事担当者向け】 実務に役立つ産業保健情報をまとめたページを作りました!
産業医・産業保健師など産業保健分野に特化した求人サイトさんぽJOBや、「ウェルビーイングに働く」を考えるアドバンテッジJOURNALなど、関連サイトへのリンクも掲載。採用から健康経営まで、人と組織を支える情報を一度にチェックできます。ぜひ日々の業務に役立てください!
【人事担当者向け】 実務に役立つ産業保健情報をまとめたページを作りました! 産業医・産業保健師など産業保健分野に特化した求人サイトさんぽJOBや、「ウェルビーイングに働く」を考えるアドバンテッジJOURNALなど、関連サイトへのリンクも掲載。採用から健康経営まで、人と組織を支える情報を一度にチェックできます。ぜひ日々の業務に役立てください!
【投稿まとめ】 5月29日〜6月4日の更新情報
産業医の業務・熱中症予防管理者について■学習コンテンツ《記事》・30〜40代産業医・産業保健師が知るべき「なんとなく不安」の正体と向き合い方・支援者として成長したいあなたへ|メンタルヘルス面談に役立つ5つの基本スキルを解説・「うつ」による離職を防ぐには?介護・産後・若手社員・管理職の事例から学ぶ企業
【投稿まとめ】 5月29日〜6月4日の更新情報 産業医の業務・熱中症予防管理者について■学習コンテンツ《記事》・30〜40代産業医・産業保健師が知るべき「なんとなく不安」の正体と向き合い方・支援者として成長したいあなたへ|メンタルヘルス面談に役立つ5つの基本スキルを解説・「うつ」による離職を防ぐには?介護・産後・若手社員・管理職の事例から学ぶ企業
合理的配慮と両立支援 なにをどこまで?困難事例から学ぶ実践的アプローチ
産業医の視点からわかりやすくご紹介します。<一緒に見たいコンテンツ>講師:江口尚先生のご紹介鹿児島県出身。2001年産業医科大学卒業後、福岡徳洲会病院で臨床研修。臨床研修修了後、一般財団法人京都工場保健会、エクソンモービル有限会社、京セラ株式会社滋賀蒲生工場で専属産業医として勤務後、2013年から北
合理的配慮と両立支援 なにをどこまで?困難事例から学ぶ実践的アプローチ 産業医の視点からわかりやすくご紹介します。<一緒に見たいコンテンツ>講師:江口尚先生のご紹介鹿児島県出身。2001年産業医科大学卒業後、福岡徳洲会病院で臨床研修。臨床研修修了後、一般財団法人京都工場保健会、エクソンモービル有限会社、京セラ株式会社滋賀蒲生工場で専属産業医として勤務後、2013年から北
【投稿まとめ】 7月30日〜8月5日の更新情報
産業医が解説する、復職判断の見るべきポイントと受入体制のつくり方《記事》・産業保健スタッフのための働きがいのある職場づくりFAQ―『働きがいのある職場づくりのための支援マニュアル(令和7年度)』実務活用版―・がんと仕事の両立支援、現場の課題とは? アンケートから見えた産業保健スタッフのリアルな悩み・
【投稿まとめ】 7月30日〜8月5日の更新情報 産業医が解説する、復職判断の見るべきポイントと受入体制のつくり方《記事》・産業保健スタッフのための働きがいのある職場づくりFAQ―『働きがいのある職場づくりのための支援マニュアル(令和7年度)』実務活用版―・がんと仕事の両立支援、現場の課題とは? アンケートから見えた産業保健スタッフのリアルな悩み・
最新投稿まとめ(10月28~11月4日)
産業医発行の紹介状について・事業場における救急箱の設置について・産業保健職の所属について■学習コンテンツ《セミナー》・産業保健イベントまとめ【2024年11月 さんぽカレンダー】・さんぽJOB会員限定!『産業保健職のための転職ホンネトーク』開催!《動画》・「こっそり部下と面談してほしい」と上司から頼
最新投稿まとめ(10月28~11月4日) 産業医発行の紹介状について・事業場における救急箱の設置について・産業保健職の所属について■学習コンテンツ《セミナー》・産業保健イベントまとめ【2024年11月 さんぽカレンダー】・さんぽJOB会員限定!『産業保健職のための転職ホンネトーク』開催!《動画》・「こっそり部下と面談してほしい」と上司から頼
【全国労働衛生週間】産業保健師が押さえておきたい重点ポイントとは?
産業医、衛生管理者、人事労務担当者、上司などと連携し、必要な範囲での情報共有を行うことも重要です。 健康情報取扱規程について法令をもとに自社の状態をチェックしたい方はこちら👇 4.労働衛生週間をきっかけに、社内で取り組みを強化した事例 労働衛生週間を機に、日頃の職場の取り組みを見直
【全国労働衛生週間】産業保健師が押さえておきたい重点ポイントとは? 産業医、衛生管理者、人事労務担当者、上司などと連携し、必要な範囲での情報共有を行うことも重要です。 健康情報取扱規程について法令をもとに自社の状態をチェックしたい方はこちら👇 4.労働衛生週間をきっかけに、社内で取り組みを強化した事例 労働衛生週間を機に、日頃の職場の取り組みを見直
②生活記録表を活用するためのポイント【職場復帰支援勉強会】
産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社 統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる
②生活記録表を活用するためのポイント【職場復帰支援勉強会】 産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社 統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる
【投稿まとめ】 6月12日〜6月18日の更新情報
産業医・産業保健師のキャリアのモヤモヤを感じたときのおすすめ書籍10選 ・アドラー心理学に学ぶ保健指導のコツ:信頼関係を築く「勇気づけ」の技法とは? |上谷実礼(産業医・公認心理師)・ラインケアとは?職場のメンタルヘルス対策に必要な理由や取組方法を解説・成長実感が持てない30?40代に贈る
【投稿まとめ】 6月12日〜6月18日の更新情報 産業医・産業保健師のキャリアのモヤモヤを感じたときのおすすめ書籍10選 ・アドラー心理学に学ぶ保健指導のコツ:信頼関係を築く「勇気づけ」の技法とは? |上谷実礼(産業医・公認心理師)・ラインケアとは?職場のメンタルヘルス対策に必要な理由や取組方法を解説・成長実感が持てない30?40代に贈る
職場復帰支援のケースのアセスメント
産業医/労働衛生コンサルタント)アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問アズビル株式会社 統括産業医メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調
職場復帰支援のケースのアセスメント 産業医/労働衛生コンサルタント)アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問アズビル株式会社 統括産業医メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調