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長時間労働が健康に与える影響とは。裁判例をもとに具体的に解説 近年、長時間労働が心身の健康に悪影響を与えることが広く知られるようになり、労働時間削減が職場の安全衛生活動の主要なトピックスになっています。​また法律改正に伴い、2019年4月からは残業規制強化や有休取得の義務化が実施されました。​しかし、長時間労働を減らすことは簡単ではありません。長時間労働の健康

③他社事例（前編）現場で実践！産業医と保健師の効果的な連携のヒント メンタルヘルスの不調を未然に防ぐ取り組みを目指し、産業医活動を開始。現在、製造業、情報・通信業、人材派遣業、レジャー業など、複数の企業で産業医としての活動に従事している。また、メンタルヘルスの専門家として、ラインケア研修や新人研修も行っている。

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さんぽ診断 第6弾「産業保健体制」リリースのお知らせ メンタルヘルス」、第３弾「両立／復職支援」、第４弾「健康診断」、第５弾「キャリア」に続き、第６弾「産業保健体制」を新しくリリースしました！コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇 

【投票結果】産業保健スタッフとして、「次のキャリアで広げたい」と感じる領域はどれですか？ メンタルヘルス対応や健康経営、人事・労務との連携、複数企業への支援など、さまざまに広がっています。皆さまが次のキャリアでチャレンジしたいと感じる領域について、ぜひ一票で教えてください！投票は1クリック、5秒で完了✅※投票〆切：7月10日（金）23:59

【5/13 Web開催】個と組織のパフォーマンス最大化に繋がる「メンタルタフネス度」とは(録画配信) メンタルヘルス対策は、従業員の健康維持にとどまらず、企業の生産性や組織活性化とも深く関わる重要なテーマです。近年では、人的資本経営の観点からも「エンゲージメント向上」の必要性が高まっており、その鍵を握るのが、従業員一人ひとりのメンタルタフネス度です。・「メンタルタフネス度」とは何か・ストレスへの適切

来週の予告（10月3日～7日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！今週は産業衛生学会全国協議会が開催されていますね。さんぽLABも明日までブース出展しています！現地参加の方は是非お立ち寄りください！ 《来週のコンテンツ予告》4（火）動画「第1回職場復帰支援の勉強会『職場復帰支援の全体の流れ』 パート１」5（水）記事コラム

来週のコンテンツ予告（6月27日～7月1日） メンタルヘルス対策だけではない生産性向上を実現する従業員ケア」30（木）衛生講話資料「運動習慣について」 お楽しみに！

【投票結果】一番優先度の高い会社の健康課題は？ メンタルヘルス、労働時間、安全衛生など、さまざまな健康課題に日々向き合っています。その中で、「自社にとって今優先すべき健康課題は何か」と悩む場面も少なくないはずです。今回は、会社として最も優先度が高い健康課題について、現場での実感をぜひ1票で教えてください。投票は1クリック、5秒で完了✨※投票〆切：

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