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雇用形態別の健康管理のポイント(派遣・出向・業務請負の違い)
雇用形態別の健康管理のポイントをまとめた動画を作成しました。派遣社員、出向社員、業務請負のそれぞれの場合に、健康診断やストレスチェックをどちらの会社が行うのかを整理しています。詳しくは動画をご覧ください。CONTENTS・はじめに・派遣社員・出向社員・業務委託の社員・まとめ 情報提供:難波
雇用形態別の健康管理のポイント(派遣・出向・業務請負の違い) 雇用形態別の健康管理のポイントをまとめた動画を作成しました。派遣社員、出向社員、業務請負のそれぞれの場合に、健康診断やストレスチェックをどちらの会社が行うのかを整理しています。詳しくは動画をご覧ください。CONTENTS・はじめに・派遣社員・出向社員・業務委託の社員・まとめ 情報提供:難波
リーフレット【睡眠】
保健指導や社内掲示などの啓発活動にご利用ください。さんぽLABリーフレット【睡眠】※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。■一緒に活用できるお役立ち資料講話資料|睡眠時無呼吸症候群講話資料|睡眠の問題リーフレット|バランスの良い食事作成:さんぽ
リーフレット【睡眠】 保健指導や社内掲示などの啓発活動にご利用ください。さんぽLABリーフレット【睡眠】※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。■一緒に活用できるお役立ち資料講話資料|睡眠時無呼吸症候群講話資料|睡眠の問題リーフレット|バランスの良い食事作成:さんぽ
案内メールを効率よく作成・送信するためのExcelマクロの紹介
保健指導の案内など、同じような文面だけど、相手によって一部を変えながらメールを大量に送信するような場面って、よくありますよね。こんなときに役立つExcelマクロを作成しました。あらかじめ作成したひな形や一覧表に基づいて、自動的にメールの下書きを作成してくれます。Outlookの下書きフォルダに保存さ
案内メールを効率よく作成・送信するためのExcelマクロの紹介 保健指導の案内など、同じような文面だけど、相手によって一部を変えながらメールを大量に送信するような場面って、よくありますよね。こんなときに役立つExcelマクロを作成しました。あらかじめ作成したひな形や一覧表に基づいて、自動的にメールの下書きを作成してくれます。Outlookの下書きフォルダに保存さ
直近1週間の投稿まとめ(1月22日~28日)
保健指導の改定とは?分かりやすく解説・産業保健業務ですぐ活用できる!各種フォーマット/テンプレートまとめ・化学物質管理:リスクアセスメント対象物健康診断ガイドライン・仕事のストレスで眠れないときは?睡眠トラブルの原因と対処法を徹底解説・令和6年1月1日 キャリアコンサルタント倫理綱領改定の概要&nb
直近1週間の投稿まとめ(1月22日~28日) 保健指導の改定とは?分かりやすく解説・産業保健業務ですぐ活用できる!各種フォーマット/テンプレートまとめ・化学物質管理:リスクアセスメント対象物健康診断ガイドライン・仕事のストレスで眠れないときは?睡眠トラブルの原因と対処法を徹底解説・令和6年1月1日 キャリアコンサルタント倫理綱領改定の概要&nb
リーフレット【デスク環境】
保健指導や社内掲示などの啓発活動に、ぜひこちらのリーフレットをご活用ください。※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。■一緒に活用できるお役立ち資料リーフレット|座りすぎによる悪影響資料フォーマット|定期健診における保健指導記録表作成:さんぽL
リーフレット【デスク環境】 保健指導や社内掲示などの啓発活動に、ぜひこちらのリーフレットをご活用ください。※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。■一緒に活用できるお役立ち資料リーフレット|座りすぎによる悪影響資料フォーマット|定期健診における保健指導記録表作成:さんぽL
産業保健イベントまとめ【2024年2月 さんぽカレンダー】
保健指導のためのスキルアップ講座主催:一般社団法人 日本肥満学会日時:2/3(土)場所:オンライン詳細:http://www.jasso.or.jp/contents/event/skillup.html・令和5年度メンタルヘルス事例検討会「メンタルヘルス・フォーラム ~医と法が紡ぐメンタルヘルス問
産業保健イベントまとめ【2024年2月 さんぽカレンダー】 保健指導のためのスキルアップ講座主催:一般社団法人 日本肥満学会日時:2/3(土)場所:オンライン詳細:http://www.jasso.or.jp/contents/event/skillup.html・令和5年度メンタルヘルス事例検討会「メンタルヘルス・フォーラム ~医と法が紡ぐメンタルヘルス問
直近1週間の投稿まとめ(12月18日~24日)
保健指導の為の行動変容ステージに基づく5つのアプローチ■お役立ちツール《講話資料》・男女の更年期障害について■最新情報《運営からのお知らせ》・新コンテンツ『産業保健 用語辞典』リリースのお知らせ・健康経営を推し進める『保健師サービス』の紹介ページを公開 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さ
直近1週間の投稿まとめ(12月18日~24日) 保健指導の為の行動変容ステージに基づく5つのアプローチ■お役立ちツール《講話資料》・男女の更年期障害について■最新情報《運営からのお知らせ》・新コンテンツ『産業保健 用語辞典』リリースのお知らせ・健康経営を推し進める『保健師サービス』の紹介ページを公開 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さ
③EASTフレームワークとは?行動を促すデザインとは?【産業保健の現場におけるナッジ活用法】
保健指導の目的と効果的に実施する方法
③EASTフレームワークとは?行動を促すデザインとは?【産業保健の現場におけるナッジ活用法】 保健指導の目的と効果的に実施する方法
それって本当?腰痛に関するよくある5つの誤解
②認知バイアスの種類とは?行動を変えるためには?【産業保健の現場におけるナッジ活用法】
本動画から学べること!・行動の阻害要因について・喫煙者や肥満者の傾向について・行動を変え、望ましい行動を促す方法本動画は2023年9月21日(木)に竹林正樹先生にご講演いただいた『産業保健の現場におけるナッジ活用法』の内容をダイジェストにしたものです。 本パートでは行動が変わらない人の特徴を認知バイ
②認知バイアスの種類とは?行動を変えるためには?【産業保健の現場におけるナッジ活用法】 本動画から学べること!・行動の阻害要因について・喫煙者や肥満者の傾向について・行動を変え、望ましい行動を促す方法本動画は2023年9月21日(木)に竹林正樹先生にご講演いただいた『産業保健の現場におけるナッジ活用法』の内容をダイジェストにしたものです。 本パートでは行動が変わらない人の特徴を認知バイ