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★アーカイブなし★【1/22 Web開催】成功事例に学ぶ復職支援~再休職を防ぐ仕組みと支援のコツ~
こんな方にお勧め✓ 復職判断や復職支援の進め方に迷いがある✓ 再休職が続き、対応の見直しが必要だと感じている方✓ 段階的復職(リハビリ勤務)や業務調整の進め方を整理したい✓ 復職後の定着支援やフォローアップに課題感を持つ方復職支援に携わる中で、復職判断の迷いや、再休職が続いてしまうケースへの対応に悩
★アーカイブなし★【1/22 Web開催】成功事例に学ぶ復職支援~再休職を防ぐ仕組みと支援のコツ~ こんな方にお勧め✓ 復職判断や復職支援の進め方に迷いがある✓ 再休職が続き、対応の見直しが必要だと感じている方✓ 段階的復職(リハビリ勤務)や業務調整の進め方を整理したい✓ 復職後の定着支援やフォローアップに課題感を持つ方復職支援に携わる中で、復職判断の迷いや、再休職が続いてしまうケースへの対応に悩
【3/17 Web開催】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識―(録画配信)
本ウェビナーは、2025年11月19日に実施したウェビナーの動画配信です。こんな方にオススメ!✔「リワーク」についてなんとなく知っているが、内容までは説明できない✔復職支援の手段を探しているが、何から始めたらよいかわからない✔他社事例やどんな時にリワーク施設をおすすめしているのか気になる「他社ではリ
【3/17 Web開催】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識―(録画配信) 本ウェビナーは、2025年11月19日に実施したウェビナーの動画配信です。こんな方にオススメ!✔「リワーク」についてなんとなく知っているが、内容までは説明できない✔復職支援の手段を探しているが、何から始めたらよいかわからない✔他社事例やどんな時にリワーク施設をおすすめしているのか気になる「他社ではリ
人事・労務担当者のリアルな悩み14選|現場で使えるベストアンサーまとめ(メンタル・復職・衛生委員会・多職種連携・採用)
産業保健の現場では、「これって他社はどうしてる?」「この対応で本当に合っているの?」と迷う場面が少なくありません。 本記事では、さんぽLABの人気メニュー「人事からの相談Q&A」(お悩み掲示板)で閲覧数の多かった質問と、そのベストアンサーの要点を厳選してまとめました。 テーマは、メンタルヘ
人事・労務担当者のリアルな悩み14選|現場で使えるベストアンサーまとめ(メンタル・復職・衛生委員会・多職種連携・採用) 産業保健の現場では、「これって他社はどうしてる?」「この対応で本当に合っているの?」と迷う場面が少なくありません。 本記事では、さんぽLABの人気メニュー「人事からの相談Q&A」(お悩み掲示板)で閲覧数の多かった質問と、そのベストアンサーの要点を厳選してまとめました。 テーマは、メンタルヘ
【7/22 Web開催】健康経営銘柄5年連続選定企業の担当者が語る 少人数人事でも「抜け漏れない・属人化しない」産育休管理の作り方
このような方におすすめ!● 産育休の申請・対応を表計算ソフトやメールで管理しており、抜け漏れや対応遅れが不安● 担当者が変わるたびに対応品質がばらつく、属人化を何とかしたい● 少人数・兼務でも回せる産育休管理の仕組みを他社事例から学び
【7/22 Web開催】健康経営銘柄5年連続選定企業の担当者が語る 少人数人事でも「抜け漏れない・属人化しない」産育休管理の作り方 このような方におすすめ!● 産育休の申請・対応を表計算ソフトやメールで管理しており、抜け漏れや対応遅れが不安● 担当者が変わるたびに対応品質がばらつく、属人化を何とかしたい● 少人数・兼務でも回せる産育休管理の仕組みを他社事例から学び