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産業医に聞いた!アンケート結果をまるっとご紹介~産業保健職201名のキャリア~
【8/26 Web開催】事例に学ぶ!中小企業に求められる産業保健とは?
産業医として中小企業の産業保健活動に従事されている方・産業保健専門職をコストではなく必要と思ってもらうための視点について知りたい方最近、中小企業における産業保健活動の重要性が注目されています。しかし、多くの企業が人的リソースや資金力の不足により、十分な産業保健体制を整えることが難しい状況にあります。
【8/26 Web開催】事例に学ぶ!中小企業に求められる産業保健とは? 産業医として中小企業の産業保健活動に従事されている方・産業保健専門職をコストではなく必要と思ってもらうための視点について知りたい方最近、中小企業における産業保健活動の重要性が注目されています。しかし、多くの企業が人的リソースや資金力の不足により、十分な産業保健体制を整えることが難しい状況にあります。
【6/26 Web開催】裁判事例に学ぶ!産業医が語る復職支援トラブル回避術
産業医の視点から解説します。「トラブルを未然に防ぐにはどうすべきか」「どのような対応が訴訟リスクにつながるのか」日々の実務に直結する内容を、わかりやすくお届けします。セミナー 詳細【日時】 :2025年6月26日(木)19:00~20:30 【申込み期限】:2025年6月26日(木)1
【6/26 Web開催】裁判事例に学ぶ!産業医が語る復職支援トラブル回避術 産業医の視点から解説します。「トラブルを未然に防ぐにはどうすべきか」「どのような対応が訴訟リスクにつながるのか」日々の実務に直結する内容を、わかりやすくお届けします。セミナー 詳細【日時】 :2025年6月26日(木)19:00~20:30 【申込み期限】:2025年6月26日(木)1
産業医面談の成功例・失敗例|上谷実礼(産業医・公認心理師)
事例対応における上司との面談。「マルチクライアント」とは
産業医がマルチクライアント・アプローチの視点から上司や人事担当者をどうとらえ、連携していくべきかを解説します。各クライアントのニーズを理解し、ケース対応の効果を高める方法を紹介しています。CONTENTS・はじめに・マルチクライアント・アプローチとは・上司と面談するときのポイント・まとめ
事例対応における上司との面談。「マルチクライアント」とは 産業医がマルチクライアント・アプローチの視点から上司や人事担当者をどうとらえ、連携していくべきかを解説します。各クライアントのニーズを理解し、ケース対応の効果を高める方法を紹介しています。CONTENTS・はじめに・マルチクライアント・アプローチとは・上司と面談するときのポイント・まとめ
【人事向け】専属産業医と嘱託産業医の違いとは? 産業医・主治医との“すれ違い”に、人事はどう向き合うべきか?【さんぽJOB】
④すべての悩みは対人関係の悩み~ミレイ先生と学ぶ!職場で使えるメンタルヘルスサポート~
産業医・上谷先生より、メンタルヘルスサポートで必要な支援者としてのマインドをお伝えいたします。▶ウェビナーご質問に関する回答はこちら<一緒に見たいシリーズ動画>①支援者の土台となるマインド~ミレイ先生と学ぶ!職場で使えるメンタルヘルスサポート~②メンタルヘルスサポートに必要なスキル~傾聴・共感・アイ
④すべての悩みは対人関係の悩み~ミレイ先生と学ぶ!職場で使えるメンタルヘルスサポート~ 産業医・上谷先生より、メンタルヘルスサポートで必要な支援者としてのマインドをお伝えいたします。▶ウェビナーご質問に関する回答はこちら<一緒に見たいシリーズ動画>①支援者の土台となるマインド~ミレイ先生と学ぶ!職場で使えるメンタルヘルスサポート~②メンタルヘルスサポートに必要なスキル~傾聴・共感・アイ
直近1週間の投稿まとめ(5月30日~6月5日)
産業医求人情報:2件・保健師求人情報:2件 ■コンテンツ《記事コラム》・テレワーク環境下における、企業の健康管理体制のあるべき姿とは?《講話資料》・産業医の職務について・発達障害 ■コミュニティ《お困りごとQ&A》・健康診断の結果など、紙の結果をPDF化し分類もできるシステムはご
直近1週間の投稿まとめ(5月30日~6月5日) 産業医求人情報:2件・保健師求人情報:2件 ■コンテンツ《記事コラム》・テレワーク環境下における、企業の健康管理体制のあるべき姿とは?《講話資料》・産業医の職務について・発達障害 ■コミュニティ《お困りごとQ&A》・健康診断の結果など、紙の結果をPDF化し分類もできるシステムはご
働く人に多いメンタル不調の症状と対処法まとめ|うつ病・適応障害・自律神経失調症など6種類を解説
産業医や主治医と連携しながら、無理のない支援につなげるための第一歩としてご活用ください。PDF資料より抜粋CONTENTS / 8ページはじめにうつ病・うつ状態(抑うつ状態)うつ病と、うつ状態(抑うつ状態)の違いは?自律神経失調症適応障害不安障害・パニック障害メンタルヘルス不調への対応のポイント※P
働く人に多いメンタル不調の症状と対処法まとめ|うつ病・適応障害・自律神経失調症など6種類を解説 産業医や主治医と連携しながら、無理のない支援につなげるための第一歩としてご活用ください。PDF資料より抜粋CONTENTS / 8ページはじめにうつ病・うつ状態(抑うつ状態)うつ病と、うつ状態(抑うつ状態)の違いは?自律神経失調症適応障害不安障害・パニック障害メンタルヘルス不調への対応のポイント※P
【投稿まとめ】 1月29日〜2月4日の更新情報
産業医の先生にどんなことを依頼してよいのか分かりません・【質問箱より】休職を検討している社員への声かけについて悩んでいます■学習コンテンツ《記事》・「ストレスフルな職場」とは?職場ストレスの要因と産業保健スタッフが取るべき対策 《ガイドブック》・産業医の現場のリアルな課題や今後大切な知識・
【投稿まとめ】 1月29日〜2月4日の更新情報 産業医の先生にどんなことを依頼してよいのか分かりません・【質問箱より】休職を検討している社員への声かけについて悩んでいます■学習コンテンツ《記事》・「ストレスフルな職場」とは?職場ストレスの要因と産業保健スタッフが取るべき対策 《ガイドブック》・産業医の現場のリアルな課題や今後大切な知識・