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事例対応における上司との面談。「マルチクライアント」とは 産業医がマルチクライアント・アプローチの視点から上司や人事担当者をどうとらえ、連携していくべきかを解説します。各クライアントのニーズを理解し、ケース対応の効果を高める方法を紹介しています。CONTENTS・はじめに・マルチクライアント・アプローチとは・上司と面談するときのポイント・まとめ 

産業医面談の成功例・失敗例｜上谷実礼（産業医・公認心理師）

直近1週間の投稿まとめ（5月30日～6月5日） 産業医求人情報：2件・保健師求人情報：2件 ■コンテンツ《記事コラム》・テレワーク環境下における、企業の健康管理体制のあるべき姿とは？《講話資料》・産業医の職務について・発達障害 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・健康診断の結果など、紙の結果をPDF化し分類もできるシステムはご

働く人に多いメンタル不調の症状と対処法まとめ｜うつ病・適応障害・自律神経失調症など6種類を解説 産業医や主治医と連携しながら、無理のない支援につなげるための第一歩としてご活用ください。PDF資料より抜粋CONTENTS / 8ページはじめにうつ病・うつ状態（抑うつ状態）うつ病と、うつ状態（抑うつ状態）の違いは？自律神経失調症適応障害不安障害・パニック障害メンタルヘルス不調への対応のポイント※P

【12/5 Web開催】事例から学ぶ！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは？ 産業医との連携など、多職種とのコミュニケーションにお困りの方・多職種間での情報の取り扱いについて知りたい・事後措置/メンタルヘルス不調/両立支援/復職支援における多職種連携の事例を知りたい方産業保健活動を進めていく上で、「人事担当者や産業医、あるいは保健師との連携」や「面談等で得た情報をどこまで共有

産業医に聞いた！アンケート結果をまるっとご紹介～産業保健職201名のキャリア～

⑤ケース別事例紹介～ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート～ 産業医・上谷先生より、メンタルヘルスサポートで必要な支援者としてのマインドをお伝えいたします。▶ウェビナーご質問に関する回答はこちら＜一緒に見たいシリーズ動画＞①支援者の土台となるマインド～ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート～②メンタルヘルスサポートに必要なスキル～傾聴・共感・アイ

【6/26 Web開催】裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術 産業医の視点から解説します。「トラブルを未然に防ぐにはどうすべきか」「どのような対応が訴訟リスクにつながるのか」日々の実務に直結する内容を、わかりやすくお届けします。セミナー 詳細【日時】　　　：2025年6月26日（木）19:00～20:30 【申込み期限】：2025年6月26日（木）1

産業医面談がうまくいくために最も重要なことは？産業保健スタッフの投票結果から 産業医面談は、従業員の健康管理や就業上の配慮を進めるうえで重要な役割を担っています。しかし、「面談が形骸化してしまう」「従業員が本音を話してくれない」など、現場では課題も少なくありません。そこで、さんぽLABでは産業保健スタッフを対象に「産業医面談がうまくいくために最も重要だと思うことは？」という投

akさま コメントいただきありがとうございます。 長時間労働やストレスチェックにおける産業医面接にて 疲労蓄積度チェックでの指標は大切になってくることと存じます。 すこしでも産業保健スタッフ皆様のお役に立てていただければ幸いでございます。 今後とも応援いただけますと嬉しいです。